易賢網網校上線了！
網校開發及擁有的課件范圍涉及公務員、財會類、外語類、外貿類、學歷類、
職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。
為大力實施人才強縣戰略，改善和優化我縣事業單位人才隊伍結構，根據全縣經濟社會發展需要和人才需求，經縣委、縣政府研究決定，面向部分全日制普通高等院校引進10名事業單位工作人員。現公告如下：
一、引進范圍和對象
具體招聘單位、崗位、專業、人數和資格條件詳見附件《湯陰縣2015年引進事業單位工作人員崗位表》
二、引進條件要求
（一）基本條件
1、擁護黨的路線方針政策，政治上積極要求進步；
2、勤奮好學，事業心和責任感強，具有較強的吃苦耐勞和奉獻精神；
3、思想品德好，公道正派，為人誠實，作風端正，組織紀律觀念強；
4、在學校或單位表現優秀；
5、身體、心理健康。
（二）具體條件：
1、普招全日制碩士研究生以上學歷（含2015年應屆畢業生）。其中：碩士研究生年齡在35周歲以下（1980年5月1日以后出生），博士研究生年齡在40周歲以下（1975年5月1日以后出生）;
2、我縣行政事業單位正式在編人員如報考須提供其所在單位及主管部門同意報考證明信；
3、符合引進單位的專業要求。
有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；
2、受黨紀政紀處分影響期未滿的；
3、因涉嫌違法違紀正在接受審查的；
4、不符合原人事部關于《事業單位公開招聘人員暫行規定》（2005年人事部第6號部長令）中有關回避制度規定要求的；
5、我縣服務的參加高校畢業生“三支一扶”計劃、“農村義務教育階段學校教師特設崗位”計劃、衛生系統“51111工程”服務期未滿的、現役軍人等；
6、其他不符合報考資格條件的。
三、引進方法步驟
2015年事業單位引進人才工作按照“組織報名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用”的程序進行。具體方法步驟是：
1、組織報名
采取現場報名或通過郵寄報名資料方式報名。
（1）現場報名
a、報名人員現場報名時須本人親自填寫《湯陰縣2015年引進事業單位工作人員報名登記表》一式兩份，本人近期同底版1寸免冠彩色照片2張，并提交本人有效身份證、畢業證、學位證等原件和復印件一式兩份（未取得畢業證的2015年應屆畢業生另須提交學生證、學校證明信原件和復印件一式兩份，學校證明信上需注明學生所在院系、專業、班級、畢業時間及入校時注冊學號）。
b、留學回國人員另須提交我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書原件和復印件一式兩份。
現場報名時間：2015年5月18日至5月22日,
上午8:00—12:00，下午15:00—18:00。
（2）郵寄資料報名：報名人員也可通過郵寄報名資料的方式進行報名。郵寄資料同現場報名所需報名資料相同（注：只需郵寄相關資料的復印件一式兩份，《湯陰縣2015年引進事業單位工作人員報名登記表》在中國湯陰網（www.tangyin.gov.cn）下載，一式兩份，須詳細填寫并粘貼照片）。郵寄地址：湯陰縣人力資源和社會保障局人事股（人民路東段）。郵編：456150，郵寄時間截止至2015年5月22日（日期以郵件郵寄時郵戳日期為準）。
（3）報考人員應按照用人單位公布的崗位專業及條件，每人只能選擇一個崗位專業報考。
本次引進的資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提供的有效信息和有關材料必須真實一致，報名時簽訂誠信考試承諾書，凡發現報考人員與擬引進崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格，三年內不得參加我縣政府人社部門組織的各類招聘（錄）及引進考試，所造成的損失和責任由本人承擔。
報名人員報名時所留聯系方式應準確無誤，在應聘期間保持通訊暢通；聯系方式若有變化，應主動告知湯陰縣人力資源和社會保障局。若因本人填報聯系方式有誤或其他原因而無法聯系本人造成的后果由應聘者本人自負。
2、資格審查
資格審查貫穿引進工作全過程，在任何環節一旦發現不符合資格條件的，隨時取消其引進資格。
3、面試
對經資格審查符合引進條件的人員，采取面試方式進行。具體方案另行制定。
4、體檢
根據面試成績，按照引進崗位專業人數1:1比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定執行。體檢費用由應聘人員個人支付。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，縣人力資源和社會保障局具體組織實施，縣紀檢監察部門全程進行監督。體檢結果報領導小組審批后方可進入考核程序。
5、考核
考核由湯陰縣人力資源和社會保障局會同用人單位共同實施。因體檢、考核不合格及其他原因造成的崗位空缺，不再遞補。
考核主要采取查閱檔案資料的形式進行，對個別考核對象可采取走訪畢業院校等方式進行重點考核。考核的主要內容是政治思想、道德品質、遵紀守法、擬任崗位資格條件等。
6、公示
按照面試、體檢和考核結果，確定擬聘用人員，在湯陰縣人力資源和社會保障局張榜公示，同時在中國湯陰網公示，接受考生和社會各界監督，公示期為7個工作日。
7、聘用
經過考核、體檢合格的人員按照規定程序辦理聘用手續。
四、引進人才待遇
1、試用期一年。試用期內應接受事業單位崗前培訓，按照有關規定與用人單位簽訂聘用合同，工資福利待遇按事業單位有關規定執行。
2、試用期滿，經綜合考核合格，按照事業單位工作人員管理權限和有關規定辦理正式聘用和定級手續。考核不合格的取消聘用資格，檔案轉戶口所在地人才交流機構推薦就業或自主擇業。
3、引進的人才被聘用后，服務年限必須在五年以上。
4、特別提示：考生在本次應聘期間應登錄中國湯陰網（www.tangyin.gov.cn）及時了解招聘最新情況。因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任由應聘人員本人承擔。本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
五、組織領導
為切實加強組織領導，縣委、縣政府成立湯陰縣招聘引進事業單位工作人員領導小組，負責事業單位引進人才工作的決策、指導、協調和組織實施。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人力資源和社會保障局，負責事業單位引進人才工作的具體實施。
本次引進及招聘工作由湯陰縣招聘引進事業單位工作人員領導小組負責解釋。
咨詢電話：湯陰縣人力資源和社會保障局0372—6208911（工作時間內）。
湯陰縣招聘引進事業單位工作人員領導小組
2015年5月12日
易賢網溫馨提示：
《湯陰縣2015年引進事業單位工作人員報名登記表》來源于湯陰縣人民政府網，最近更新2015年5月12日。
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