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根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》規(guī)定，宛紀組[2015]14號文件精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，擬面向全縣機關(guān)、事業(yè)單位選聘12名工作人員，現(xiàn)將選聘實施方案予以公告（見附件）。
附件：社旗縣公開選聘縣黨員干部警示教育基地工作人員實施方案
附件：社旗縣公開選聘縣黨員干部警示教育
基地工作人員實施方案
為適應反腐倡廉建設需要，進一步加強全縣黨風廉政建設和反腐敗工作，根據(jù)《關(guān)于全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)選調(diào)、調(diào)任、考錄、調(diào)配工作人員實行資格準入加強管理的暫行規(guī)定》（宛紀發(fā)〔2009〕15號）及紀檢監(jiān)察干部管理有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定面向全縣公開選聘縣黨員干部警示教育基地工作人員12名。為保證公開選聘工作順利進行，制定本方案。
一、指導思想
以建設高素質(zhì)的紀檢監(jiān)察干部隊伍為目標，堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，拓寬選人視野和用人渠道，改善干部隊伍結(jié)構(gòu)，提高整體素質(zhì)，適應新形勢下紀檢監(jiān)察工作和反腐倡廉建設的需要。
二、選聘職位及人數(shù)
公開選聘的崗位為社旗縣黨員干部警示教育基地工作人員。名額共12名，其中，男性10名，女性2名。
三、選聘條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報名：
1、擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠；
2、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；
3、身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件；
4、第一學歷具有普通類全日制大學本科以上文化程度；
5、1985年1月1日以后出生（含1月1日）；
6、現(xiàn)為社旗縣機關(guān)、事業(yè)單位工作人員，具有2年以上機關(guān)、事業(yè)單位工作經(jīng)歷；
7、副科級以下（不含副科級）人員。
（二）有下列情形之一者不得報名：
1、受過刑事處罰或被勞動教養(yǎng)的；
2、受過黨紀、政紀處分的；
3、正在接受審查的；
4、違反計劃生育法律法規(guī)、政策的；
5、有其他擇業(yè)限制的；
6、按規(guī)定應回避的人員；
7、有法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
四、選聘程序及辦法
（一）信息發(fā)布
在社旗縣政府網(wǎng)站、社旗紀檢監(jiān)察網(wǎng)、社旗縣人社局網(wǎng)站和社旗電視臺發(fā)布公開選聘公告，通過會議等形式向全縣機關(guān)、事業(yè)單位及其工作人員傳達。
（二）報名和資格審查
1、報名：報名采取本人現(xiàn)場報名方式進行。報名時，須持本人有效身份證（不得使用臨時身份證）、戶口本、第一學歷和現(xiàn)有學歷的畢業(yè)證原件和復印件各1份、工作單位證明、單位編制冊原件和復印件（蓋章）1份。報名時對報名人員進行現(xiàn)場照相，報名地點：社旗縣人力資源和社會保障局服務大廳，時間為2015年5月25日—27日（上午8:00—11:30，下午2:30—6:00）。
2、資格審查：由公開選聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織工作人員對報名人員進行資格初審。對符合報名資格者，組織填寫《社旗縣公開選聘縣黨員干部警示教育基地工作人員報名登記表》，辦理報名手續(xù)。報名者提供的個人信息和相關(guān)資料必須真實有效。資格審查貫穿公開選聘全過程，發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消其選聘資格并追究有關(guān)人員責任。
選聘職位的報名人數(shù)與聘用人數(shù)原則上不低于3:1，達不到規(guī)定比例的相應核減選聘職位數(shù)。
（三）考試
1、筆試：筆試由公開選聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織實施。筆試異地出題，異地評卷。內(nèi)容主要是公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測試、公文寫作等，試卷滿分100分，筆試時間以準考證為準，2015年5月30日上午8:30—11:30，下午2:30—6:00在原報名處領(lǐng)取準考證，筆試成績在紀檢監(jiān)察網(wǎng)和人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。
2、面試：面試工作由公開選聘工作領(lǐng)導小組辦公室組織實施。面試異地出題，聘用異地考官。根據(jù)筆試成績，分性別按選聘計劃1：4的比例，從高分到低分確定參加面試人員并公告。面試成績滿分100分。面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要測試應試者綜合分析、語言表達、組織協(xié)調(diào)、臨場應變能力和儀表舉止等。面試當場打分，當場公布成績，面試成績在紀檢監(jiān)察網(wǎng)和人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。
3、成績計算：考試總成績=筆試成績×50％+面試成績×50％；均按四舍五入法，保留2位小數(shù)。總成績相同時，依次按筆試成績高低，面試成績高低，學歷層次高低的順序確定進入下一程序人選。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績，分性別按公開選聘計劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員并公告。參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》的有關(guān)規(guī)定，對確定的體檢人員進行體檢。體檢不合格的取消選聘資格，依次遞補。
（五）考察和資格復審
對體檢合格的人員，由市紀委組織部組織會同縣公開選聘工作人員領(lǐng)導小組進行聯(lián)合考察。同時，進行資格復審。
（六）公示與聘用
根據(jù)考試總成績和體檢、考察、政審情況，按有關(guān)規(guī)定進行公示。公示無異議后，經(jīng)報市紀委組織部審核備案后，提交領(lǐng)導小組確定聘用人員。到縣警示教育基地試用，試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格后辦理相關(guān)手續(xù)。凡是被選聘人員，一律為縣黨員干部警示教育基地新進人員，全供事業(yè)編制，原來的編制、職務自動取消。
五、組織領(lǐng)導
公開選聘工作在市紀委組織部的全程指導、監(jiān)督下進行。為加強對此項工作的領(lǐng)導，成立社旗縣公開選聘縣黨員干部警示教育基地工作人員領(lǐng)導小組，縣委常委、常務副縣長鄧俊峰任選聘領(lǐng)導小組組長，縣紀委副書記、監(jiān)察局長華遠慶、縣委組織部副部長陳鵬、縣人社局局長姚軍、縣編辦主任段慶洲、縣財政局長焦運付為成員，下設辦公室，辦公室設在人社局，縣人社局局長姚軍兼任辦公室主任，負責公開選聘的組織領(lǐng)導、統(tǒng)一協(xié)調(diào)等各項工作。
公開選聘工作要嚴肅工作紀律，認真做好宣傳發(fā)動、組織報名和考試等各項具體工作，采取有效的監(jiān)督制約措施，防止和排除選人用人上的不正之風。對在公開選聘工作中出現(xiàn)的違紀行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)核實，一律取消相關(guān)考生的選聘資格，并嚴肅追究相關(guān)人員紀律和法律責任。公開選聘工作領(lǐng)導小組辦公室及相關(guān)工作人員要認真履行職責，嚴格遵守選聘工作紀律，對在資格審查、考試、體檢、考察等各個環(huán)節(jié)出現(xiàn)的玩忽職守、弄虛作假等違紀問題，堅決嚴肅追究相關(guān)人員的責任，涉嫌違法的，移交司法機關(guān)處理。
本方案由社旗縣公開選聘縣黨員干部警示教育基地工作人員領(lǐng)導小組負責解釋。未盡事宜，另行研究決定。
社旗縣公開選聘縣黨員干部警示教育
基地工作人員領(lǐng)導小組
二0一五年五月二十二日
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