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易賢網(wǎng)網(wǎng)校上線了！

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網(wǎng)校開發(fā)及擁有的課件范圍涉及公務(wù)員、財(cái)會(huì)類、外語類、外貿(mào)類、學(xué)歷類、

職業(yè)資格類、計(jì)算機(jī)類、建筑工程類、等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)。

經(jīng)縣人民政府研究同意，面向社會(huì)公開招錄宛梆藝術(shù)中心工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、公開招聘原則

招聘工作要貫徹公開、公平、公正、竟?fàn)帯駜?yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考核的招聘辦法，確保招聘演職員的質(zhì)量。

二、招聘范圍

面向社會(huì)公開招聘

三、招聘名額及職位

本次公開招聘演職員12名。

四、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、遵守憲法和法律；3、具有良好的品行；4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；5、崗位所需的專業(yè)和其他條件。（二）年齡條件

應(yīng)聘者年齡要求40周歲以下（1975年1月1日以后出生）

（三）學(xué)歷、專業(yè)及資格條件

應(yīng)聘者要求具有中專及以上學(xué)歷，專業(yè)為戲曲表演專業(yè)8名、器樂專業(yè)3名、電子電器專業(yè)1名。申報(bào)職位與所學(xué)專業(yè)一致或相近。

（四）有下列情形之一者不得報(bào)名

（1）正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)律檢查立案?jìng)刹閷彶榈模?/P>

（2）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期間的；

（3）受過刑事處罰的；

（4）在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

（5）有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

五、招聘程序

公開招聘工作分為發(fā)布公告 、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢和政審、公示和聘用幾個(gè)步驟進(jìn)行。

（一）發(fā)布公告

通過媒體、公告等形式向社會(huì)公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。

（二）報(bào)名與資格審查

報(bào)名采取本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。凡符合招聘條件的人員均可報(bào)名。報(bào)名時(shí)本人持二代身份證、畢業(yè)證和相關(guān)資格證書的原件和復(fù)印件，在職人員需要原單位同意報(bào)考證明。

每人只能選報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)者無效。招聘人數(shù)與報(bào)名登記人數(shù)未達(dá)到規(guī)定比例的（原則上為1:3），相應(yīng)核減招聘職位。

資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報(bào)名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時(shí)取消其招聘資格。

符合加分條件的考生需提供相關(guān)部門嚴(yán)格審查后出具的證明材料。

報(bào)名時(shí)間：2015年6月3日至6月5日

報(bào)名地點(diǎn)：內(nèi)鄉(xiāng)縣文廣新局藝術(shù)股

領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2015年6月7日下午

領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：內(nèi)鄉(xiāng)縣文廣新局藝術(shù)股

（三）筆試

筆試采取異地出題，異地改卷。考試內(nèi)容為文化知識(shí)、時(shí)事政治和宛梆戲曲基礎(chǔ)知識(shí)。宛梆戲曲基礎(chǔ)知識(shí)包括宛梆淵源及發(fā)展、宛梆藝術(shù)風(fēng)格特點(diǎn)三個(gè)方面，文化知識(shí)為初中語文、政治、歷史。

筆試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的40%。筆試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

對(duì)符合加分條件的應(yīng)聘者，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格審查后，憑出具的證明材料，筆試成績(jī)按政策規(guī)定加分。

筆試時(shí)間：2015年6月8日，筆試地點(diǎn)詳見筆試準(zhǔn)考證。

（四）面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名成績(jī)并列，同時(shí)進(jìn)入面試）。

面試異地出題、使用異地考官。面試主要測(cè)試招聘人員的專業(yè)技能水平，包括唱念做打。

面試成績(jī)滿分100分，占總成績(jī)的60％。面試成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40％+面試成績(jī)×60％。

總成績(jī)相同時(shí)，按面試成績(jī)、學(xué)歷層次高低依次優(yōu)先進(jìn)入下一程序。

面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知為準(zhǔn)。

（五）體檢和政審

根據(jù)考試總成績(jī)按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢政審人員。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn) (試行)》進(jìn)行。

政審要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進(jìn)行。

政審主要是對(duì)考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作、廉政情況以及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進(jìn)行審查，同時(shí)對(duì)考生報(bào)名資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、政審不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補(bǔ)。

（六）公示與聘用

對(duì)通過筆試、面試、體檢、政審的人員，按照有關(guān)規(guī)定向社會(huì)進(jìn)行公示。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。 新招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期1年制度。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。

六、有關(guān)要求（一）凡參與本次公開招聘活動(dòng)的工作人員，按照有關(guān)規(guī)定一律實(shí)行回避制度。 （二）本次招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)紀(jì)律要求，對(duì)出現(xiàn)的違紀(jì)違規(guī)行為，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行相應(yīng)處理。 （三）報(bào)名、筆試、面試、體檢、政審等環(huán)節(jié)有關(guān)具體事宜均在內(nèi)鄉(xiāng)政府網(wǎng)站、內(nèi)鄉(xiāng)親民網(wǎng)上發(fā)布公告。在此期間，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注上述網(wǎng)站并保持通訊暢通，凡未在規(guī)定的時(shí)間參加筆試、面試、體檢、政審的，均視為自動(dòng)放棄招聘資格。本次招聘，資格審查工作貫穿全過程，凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反考試、聘用紀(jì)律的，一律取消考試或聘用資格。 咨詢電話：0377-66035609

內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2015年5月28日

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