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2015年玉溪市事業單位公開招聘工作人員公告（第一批）

來源：玉溪人才網閱讀：9996 次日期：2015-06-02 19:46:25

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根據中共玉溪市委組織部、玉溪市人力資源和社會保障局《關于進一步規范玉溪市事業單位公開招聘工作的實施意見》（玉人社發〔2012〕54號）文件精神，現將2015年玉溪市事業單位公開招聘工作人員（第一批）有關事項公告如下：

一、招聘崗位、職數及要求

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的品行；

4、具有招聘崗位所需的學歷證書、專業、技能條件；

5、具有適應招聘崗位要求的身體條件;

6、年齡18周歲以上35周歲以下(1980年6月9日至1997年6月8日出生）；具有碩士研究生學歷或中級職稱者，年齡可放寬到40周歲（1975年6月9日至1997年6月8日出生）；具有博士研究生學歷或副高以上職稱者，年齡可放寬到45周歲（1970年6月9日至1997年6月8日出生）。

有下列情況之一者不得報考：

1、參加公務員考試或事業單位招聘考試中因嚴重違紀被取消考試資格并在禁考期限內的人員；

2、受過黨紀、行政處分尚未解除處分的，曾因犯罪受過各類刑事處罰的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規規定不符合應聘條件的；

3、參加2015年公務員考試、事業單位提前招聘、公開招聘已被錄（聘）用或已簽訂就業協議的；

4、2015年6月9日屬機關事業單位在職在編人員（崗位表中明確接受在職在編人員報名的除外）;

5、現役軍人、在讀的非應屆畢業生不得報考（其中，非2015年應屆畢業的全日制專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考）;

6、參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。

（二）招聘單位、崗位、職數及具體報名條件

見附件：《2015年玉溪市事業單位公開招聘工作人員崗位表（第一批）》。

專業目錄參照《2015年云南省公務員錄用考試專業指導目錄》。

請考生報名前認真閱讀公告、崗位表及《報考指南》。

二、招聘程序

（一）報名

1、報名時間：2015年6月9日上午08∶00-2015年6月11日下午17∶00。

2、采用網上報名方式，報名網站：玉溪人才網(www.yxrc.cn，下同)。簡要流程：登錄玉溪人才網→網上報名入口→注冊→查看招聘崗位→按崗位報名并填寫報名資料→等待審核→審核通過→網上交費(注意查看交費狀態，確認交費成功)→打印準考證→參加考試。

3、網上交納報名考試費用50元，交費時間截止2015年6月12日下午17∶00。報名資料審核已通過且交費成功的考生才能打印準考證及參加考試。

4、本批次招聘每名考生限報一個崗位。

（二）資格審查

市直事業單位由各招聘單位及主管部門共同進行報名資格審查。縣區及鄉鎮事業單位由各縣區進行報名資格審查。凡考生不按要求及時提供所需材料，均視為資格審查不合格。

資格審查將貫穿整個招聘過程，對在任何一個環節查明不符合公告要求的考生，一律取消考試或聘用資格。

（三）筆試

招聘崗位人數與通過資格審查并交費的人數比例達到規定比例方可開考，達不到的取消該招聘崗位或遞減該招聘崗位人數，被取消招聘崗位的報考人員不可再報本次招聘的其它崗位。具體開考比例見崗位表。

筆試科目見崗位表，筆試滿分100分,后續考試環節滿分100分。筆試時間為2015年6月27日上午9:00-11:00,打印準考證時間為2015年6月25日至開考前。筆試考點按崗位所屬縣區分設，筆試地點詳見準考證。

2015年玉溪市事業單位公開招聘工作人員考試不指定輔導用書，未委托任何培訓機構開展考前培訓。

（四）資格復審

按筆試成績高分到低分順序以招聘崗位人數1∶2（部分崗位按1∶3，詳見崗位表）的比例確定進入資格復審人員，若招聘崗位人數與實際參加筆試人數達不到上述比例的招聘崗位參加筆試考生全部進入資格復審,免筆試崗位考生全部進入資格復審。

資格復審必須由考生本人攜帶畢業證、身份證，及與報名崗位要求相關的證書、證明等資格復審材料參加，機關事業單位在編在職人員須提供所在單位及主管部門同意報考證明（具體格式見附件），公務員還須提交放棄公務員身份承諾書。服務基層四類人員須提供所在單位(村鎮)及主管部門同意報考證明。資格復審材料驗原件，交復印件。

資格復審不合格或放棄資格復審的，考生依次遞補。資格復審合格的考生進入后續考試，若資格復審合格但在后續考試前放棄的考生，不再遞補。

資格復審及后續招聘環節有關事項，市直事業單位由市級通知并組織實施，縣區、鄉鎮事業單位由各縣區通知并組織實施。

（五）后續考試環節

各招聘崗位后續考試方式及所占綜合成績比例等見附件。后續考試時間、地點等有關事項于資格復審時通知。

（六）確定擬聘用人員

綜合成績滿分100分，按不同崗位要求加權計算得出。按綜合成績從高分到低分依序確定擬聘人員，綜合成績并列的，按筆試成績排序；筆試成績并列或免筆試的，按專業技能測試成績排序；若仍并列，采取加試方式解決。對劃定分數合格線的崗位，相應成績須達到合格線方可確定為擬聘用人員。

（七）體檢

由各縣區、招聘單位組織擬聘用人員體檢，體檢參照公務員錄用通用體檢標準執行，并可結合行業和崗位特點做補充要求。首次體檢不合格在規定時間內可到上一級醫療機構進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。體檢費由考生自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢,由招聘單位與主管部門報招聘工作主管機關決定是否遞補。

（八）考察

由招聘單位對擬聘用人員思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等情況進行考察，全面掌握了解擬聘用人員的現實情況，并對擬聘用人員資格條件進行復查。若有玉人社發〔2012〕54號文件規定的10種情形之一或不符合崗位要求條件的，考察不合格。擬聘用人員考察不合格或自行放棄考察的考生，由招聘單位與主管部門報招聘工作主管機關決定是否遞補。

（九）公示

體檢及考察合格的擬聘用人員在玉溪人才網進行公示。公示期為7個工作日。

（十）聘用

擬聘用人員公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用（不遞補）；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清問題后再決定是否聘用。

擬聘用人員在接到通知后，必須在規定的時間內報到。無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格（不遞補）。聘用期間的工資及福利待遇按國家有關規定執行。

應聘者在報名后至聘用之前已被其他單位錄用為公務員（參照管理單位工作人員）或聘用為事業單位工作人員的，不予聘用(不遞補)。

三、紀律要求

（一）報考人員填寫或提交的個人資料要做到全面、真實、準確，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。

（二）報名后，報考人員應注意及時登陸玉溪人才網了解考錄工作進程和有關事項的通知，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時上網或聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。

（三）對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消考試或聘用資格，并視情節輕重給予禁考等相應處罰。

（四）筆試后在后續招聘環節中放棄的報考人員應當由本人向招聘單位出具書面說明。

（五）凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在招聘過程中，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避。