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職業資格類、計算機類、建筑工程類、等9大類考試的在線網絡培訓輔導。

為適應城區擴大，優化教育布局，解決新區居民子女入學需要，2015年秋季，我區麟峰小學木蘭分校、區第一實驗小學、拱辰中心小學分校、區第一實驗幼兒園新園開始招生，區第三實驗小學、拱辰中心小學擴大招生規模。為打造優質辦學品牌，選拔優秀人才，經研究，決定面向全市，公開遴選（考核調動）部分城區學校小學、幼兒園教師。具體方案如下：

一、遴選崗位、人數

二、遴選對象

莆田市內公辦學校的在職、在編教師。應聘小學教師崗位須有3年及以上小學教學經歷的在編小學教師，應聘幼兒園教師崗位須有3年及以上幼兒園教學經歷的在編幼兒園教師。

三、遴選條件

（一）免試聘用：年齡40周歲及以下（即1975年1月1日及以后出生），應聘者符合下列條件之一的，可通過考察免試聘用。

①省特級教師；②省教師技能大賽獲獎者；③省學科帶頭人（含培養對象）；④國家級骨干教師；⑤市教師技能大賽一、二等獎獲得者；⑥市學科帶頭人。

（二）競聘遴選：根據報名情況，待免試聘用人員確定之后，剩余招聘崗位數面向全市公開遴選。年齡35周歲及以下（即1980年1月1日及以后出生），凡符合以下條件者均可報名：

1、熱愛教育事業，具備良好的政治思想素質、職業道德和奉獻精神，身體健康、能勝任學科教育教學工作；

2、第一學歷為全日制大專及以上學歷或已聘為中級及以上教師職務；

3、報考小學教師崗位的須取得相應學科小學及以上教師資格證書，報考幼兒園教師崗位的須取得幼兒園教師資格證書；

4、報考語文教師崗位的須取得普通話二級甲等及以上證書，報考其他教師崗位須取得普通話二級乙等及以上證書；

5、教齡滿3年，且近三年年度考核均為合格及以上。

四、報名時間、地點及要求

1、報名時間：6月11-12日（上班時間）

2、地點：荔城區教育局八樓人事股

3、要求：報名者須提供本人身份證、畢業證（第一、最高學歷）、職務職稱證書、教師資格證、普通話等級證書、學科帶頭人或骨干教師教師認定文件、技能大賽獲獎證書及近三年年度考核表原件、復印件各一份，1寸彩色照片二張，并如實填寫《2015年荔城區公開遴選教師報名登記表》一式兩份（見附件1，自行下載填寫完整，并貼上近期免冠照片），到荔城區教育局八樓人事股現場報名，提交相關材料。

五、遴選辦法

（一）免試聘用

區教師招聘領導小組將對應聘者的資格條件進行書面材料審核，核實應聘者是否符合招聘崗位規定的報考條件，并查驗有關證書、文件資料和應聘者本人身份證等，確認符合條件者為免試聘用對象。若報名應聘人數超過選拔招聘人數，則按照以下順序逐級優先選拔：①省特級教師；②省教師技能大賽獲獎者；③省學科帶頭人（含培養對象）；④國家級骨干教師；⑤市教師技能大賽一、二等獎獲得者；⑥市學科帶頭人。（同類別年齡小的優先→職稱任職年限長的優先）。

（二）競聘遴選

1、面試時間及地點：另行通知

2、面試辦法：采取面試考核的方式進行。

（1）小學

采取編寫教案、上一節完整的課（當某個崗位報考人數超過8人時，則該崗位采用課堂片段教學）的方式進行。考試教材，屆時由評委在面試指定教材中隨機設定若干課題，同一學科考生抽簽確認面試順序后，由第1位面試考生隨機抽取一個（同一學科同一課題，下同），根據抽選課題的教學內容，設計教學方案（時間60分鐘），不評分，然后進行課堂教學（40分鐘）或課堂片段教學（時間10分鐘），評委予以評分，課堂教學或課堂片段教學成績為面試成績。面試成績滿分100分。

（2）幼兒園

①教學活動設計：屆時由評委在面試指定教材中隨機設定若干課題，考生抽簽確認面試順序后，由第1位面試考生隨機抽取一個，設計一個教學活動（時間50分鐘）；

②片段教學：對所設計的教學活動方案進行片段教學（時間10分鐘）；

③技能測試：①彈、唱：由評委從指定教材中隨機設定5首歌曲，考生抽簽確認面試順序后，由第1位面試考生隨機抽取一個(全部考生同一題目，下同)進行自彈自唱（時間2分鐘）；②簡筆畫：屆時在測試用紙上畫10個小空格，由評委臨時設定簡筆畫內容，包括人物、動物、植物、日常用品等。考生按照指定內容畫畫，不上色（時間15分鐘）。

上述面試成績：活動設計20分，片段教學50分，三項技能測試30分（其中：彈唱20分，簡筆畫10分），共100分。

3、面試使用的教材

以現行荔城區小學幼兒園使用教材為準。

小學：課標實驗教科書二至六年級每年級的下冊（人民教育出版社）

幼兒園：

①大班教師教育用書《領域活動指導（上冊）》（福建人民出版社，2012年7月第1版）

②大班教師教育用書《領域活動指導（下冊）》（福建人民出版社，2013年1月第1版）

面試前一天由區教師招聘領導小組隨機抽取確定一冊為面試使用教材。

4、評委組成：面試評委由區教師招聘領導小組共同負責隨機抽調，每組由7人組成。

六、考核

區教師招聘領導小組按1：1比例對面試合格的報考者組織考核。考核包括核實報考者是否符合規定的報考條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確，重點考核應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、計劃生育以及是否需要回避等方面的情況。

七、體檢

1、體檢時間：另行通知

2、體檢地點：二級甲等及以上等級的綜合性醫院。

3、體檢對象：經考核合格的應聘對象。

4、體檢標準：參照教師資格申請人員體檢相關規定執行。

八、聘用及待遇

區教師招聘領導小組按照規定的條件和標準要求，集體研究確定擬聘用人選，在區教育局、區公務員局網站進行7個工作日的公示，經公示無異議的，給予辦理有關調動手續。為吸引優秀人才，打造優質辦學品牌，遴選教師的職稱因職數受限而無法聘任的，其工資、福利按原待遇予以兌現。

九、選擇崗位

1、免試聘用的對象按照以下順序逐級優先選擇崗位：①省特級教師；②省教師技能大賽獲獎者；③省學科帶頭人（含培養對象）；④國家級骨干教師；⑤市教師技能大賽一、二等獎獲得者；⑥市學科帶頭人。（同類別年齡小的優先→職稱任職年限長的優先）。

2、參加競聘遴選的對象按照考試成績從高到低依次選擇崗位。

不按時參加簽約的，視同放棄資格

十、其他事項

1、外區應聘人員應在規定時限內辦理調出手續，否則視同放棄。

2、因應聘者放棄、體檢或考核不合格造成招聘崗位空缺的，原則上招聘單位主管部門按競聘面試合格線上考生成績從高到低依次遞補。

其它未詳事宜，可向荔城區教育局人事股咨詢。

咨詢電話：0594-2212325、2292152。

荔城區教育局

2015年6月5日

附：2015年荔城區公開遴選教師報名登記表

易賢網溫馨提示：

《2015年荔城區公開遴選教師報名登記表》來源于莆田市荔城區教育局網，最近更新2015年6月5日。

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