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根據省教育廳、省人力資源和社會保障廳、省編委辦《關于2015年全省中小學幼兒園新任教師公開招聘工作的通知》(閩教人[2015]13號)和閩教人[2010]7號文件精神，由省里統一組織公開招聘考試，縣負責面試，擇優錄用。為使面試工作順利進行，經研究決定，特制定《壽寧縣2015年新招聘教師面試方案》。
一、面試原則
在縣招聘新教師工作領導小組的領導下，在縣紀檢、監察等部門的全程監督下，堅持公平、公正、公開的原則，嚴格按省統一筆試成績確定面試人選，按總分從高到低，擇優招聘。
二、招聘崗位、名額和面試入圍人員名單
詳情請查看：http://www.snjyw.net/newsinfo.aspx?pkId=23225
| 中學招聘崗位 | 招聘 計劃 | 面試 人數 | 面試名單 |
| 中學語文教師 | 1 | 3 | 吳春燕 夏玲玲 周義有 |
| 中學數學教師 | 1 | 3 | 周曉玲 楊 靜 吳秀芹 |
| 中學英語教師 | 2 | 7 | 劉秋紅 吳麗花 楊雯玲 葉春鈺 李 靜 吳高美 徐金芳 |
| 中學歷史教師 | 1 | 3 | 徐李紅 李 燕 顧秀英 |
| 中學地理教師 | 3 | 3 | 陳亞燕 范偉錦 吳正勇 |
| 中學音樂教師 | 1 | 3 | 黃 超 金露瑩 葉華燕 |
| 中學政治教師 | 1 | 1 | 夏倩倩（碩士研究生） |
| 中學美術教師 | 1 | 1 | 許彩物（碩士研究生） |
| 中學合計 | 11 | 24 | |
| 小學招聘崗位 | 招聘 計劃 | 面試 人數 | 面試名單 |
| 小學語文教師 | 5 | 15 | 吳冬娟 吳玲玲 吳 花 吳玉汝 范燕華 張 瓊卓曉霞 陳 赟 繆小敏 葉俊婷 葉露瑤 李正梅劉春紅 李式香 江仙翠 |
| 小學數學教師 | 5 | 15 | 張 勇 范 強 何澤峰 胡道琴 范愛玲 韋成秀吳青銀 肖芳麗 胡祖純 張華珍 王阿妹 周樹華陳 蓉 周瑤鴻 胡召樹 |
| 小學科學教師 | 3 | 1 | 葉華 |
| 小學體育教師 | 5 | 9 | 劉正眉 吳貴平 孫楊靖 柳 艷 劉道增 吳林盛郭曉暉 鄭 翔 葉成祥 |
| 小學美術教師 | 2 | 6 | 周煒婷 周婧倩 吳榮華 陳 瑩 吳秀娟 陳清侃 |
| 小學音樂教師 | 2 | 4 | 卓仁芳 史文君 葉 玲 包靈燕 |
| 信息技術教師 | 1 | 3 | 謝 影 李麗英 林繼誠 |
| 小學心理學 | 1 | 2 | 郭大玲 葉玉蓮 |
| 小學英語教師 | 1 | 3 | 吳祎玲 肖陳芳 王明琴 |
| 小學特殊教育 | 1 | 0 | |
| 小學合計 | 26 | 58 | |
| 幼教招聘崗位 | 招聘 計劃 | 面試 人數 | 面試名單 |
| 幼兒園教師 | 20 | 44 | 徐艷虹 葉梅 黃慶榮 張茜 龔舒婷 練海平黃少琴 葉青如 葉萍 張少娟 張碧玲 蔡盧英 許小雯 王雅 范曉莉 繆彩霞 葉燕烽 何建美夏永桃 吳惠婷 李艷婷 袁燕玉 魏嵐 韋玉蓉陳燁妍 張芳芳 繆珊珊 王芳芳 金文麗 葉潤桃柳廷鳳 陳靜茹 黃靈敏 曾念怡 葉少秋 葉虹 葉艷青 郭煒麗 雷英杰 林曉倩 葉鈺嵐 余美紅黃玲琳 林之知 |
三、面試相關工作
1、確定面試入圍對象：按省統考筆試成績從高到低分，以擬聘人數與進入面試1:3比例確定面試對象，面試對象不足1:3的學科按參加筆試實際人員進入面試。
2、因面試對象棄權，面試人員少于1:3的學科，以筆試成績為準，按1:3比例予以遞補。
3、參加面試人員面試成績低于70分的不予聘用。
4、招聘入圍成績計算方法：按省統考筆試成績占70%（折算公式：＜筆試成績÷150＞×70）和面試成績占30%之和為招聘入圍總成績。
5、面試組織工作：縣委組織部負責面試命題和組織召集評委評分工作；縣教育局、縣公務員局負責召集面試對象及具體考務工作。
6、面試內容與方式：采用公務員面試的方式，重點考查考生的教育教學管理能力和語言、邏輯思維表達等能力。
7、面試時間與評委：每人面試時間10分鐘，面試試題兩題，每組評委7人（3組）。
8、面試報到時間和地點：往屆畢業生面試入圍人員隨帶畢業證、教師資格證、報到證等原件和復印件以及計生證明，全日制學校應屆畢業生面試入圍人員隨帶畢業證、教師資格證的學校證明，于2015年6月6日—7日到壽寧縣教育局人事股現場確認，逾期未到者，按棄權論處。（咨詢電話：0593—2177465）
9、面試安排： 第一組安排幼兒園教師崗位入圍人員面試。第二組安排小學語文、數學、音樂、信息技術、心理學、科學、英語專業入圍人員面試。第三組安排中學語文、數學、英語、歷史、地理、音樂、政治、美術專業和小學體育、美術專業入圍人員面試。
請所有面試入圍人員6月13日上午7:30準時參加面試，否則按棄權論處。
面試地點：壽寧一中
10、面試時隨帶本人身份證和參加省組織考試的準考證。
11、面試考場管理：面試考場實行封閉管理，應聘人員中途不得離開考場，應聘人員、面試評委進入考場前均應關閉手機等通訊工具，并交相關人員統一管理，隔絕與外界聯系，否則取消面試資格。
12、面試成績：去掉一個最高分、一個最低分后，求出平均分（保留小數點后兩位）作為面試成績。
13、若考生考試總成績（面試+筆試）出現并列超過招聘名額時，以面試成績高低排序聘用。
14、按新教師招聘方案，招聘名額與報名人數等額時，該學科招聘的最低分數不低于其他同等崗位招聘的最低分數。因各種原因，中學招聘崗位有剩余名額，依次轉給地理、歷史、音樂學科，小學招聘崗位有剩余名額，依次轉給體育、科學、美術、音樂、心理學學科。
四、聘用相關工作
1、體檢：按招聘名額1:1比例確定體檢對象（壽寧教育網通知），統一組織到縣醫院體檢，體檢標準參照中小學教師資格認定的體檢標準，體檢不合格者按總分成績從高到低予以遞補。體檢時間安排6月20日。
2、招聘公示時間：2015年6月14-19日
3、新招聘教師實行最低服務年限，在壽寧縣教育系統最低服務年限為五年，在招聘安排的學校最低服務年限為叁年。最低服務年限未滿叁年的，不得調離招聘時安排的學校，服務年限未滿五年的，不得調離本縣教育系統。新招聘教師報到時，需與縣教育局簽訂明確最低服務年限的管理協議。
咨詢電話：0593—2177465
壽寧縣新教師招聘和教師進城選調工作領導小組
2015年6月2日
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