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根據市委組織部、市人事局《關于規范事業單位公開招聘工作人員和機關補充工勤人員有關問題的通知》（泉人綜[2007]74號）及《2015年泉州市屬公立學校公開招聘教師通告》等有關規定，我校制定2015年補充教職工面試考核工作方案如下：

一、招考的對象及崗位國家任務招收的全日制普通高等院校相關專業本科及以上畢業生，戶籍不限。

招考崗位及要求具體如下：

二、面試考核的地點、時間

面試考核地點在學校內部，面試考核時間2015年6月14日上午8：00開始。

應聘對象必須攜帶身份證、準考證于2015年6月14日上午7：30前到學校報到，遲到20分鐘者，以自動放棄處理。

三、面試考核的內容：

項目1：片段教學及提問；項目2：崗位技能測試。主要考核應考對象對所應聘職位的專業基本知識和基本能力的掌握情況，包括對應聘職位的認識、個人發展目標、學科專業素養、分析解決問題的能力、語言表達（書面、口頭）的能力、臨場應變的能力及儀容儀表、教學儀態。

四、面試考核的方式

面試以片斷教學、提問問題和崗位技能考試為主要形式。

五、面試考核的程序

1、7:30——8:00，應考對象報到，考試工作人員查驗兩證并發放考試用品；

2、8:00——8:10，應考對象抽簽決定面試順序并上交事先備好的崗位技能測試作品，面試開始只介紹自己的簽號；

3、8:15——9:15，應考對象用60分鐘撰寫片段教學教案，具體材料由學校指定；

4、8:30——9:00，評委評定考生崗位技能測試作品得分；

5、9:20——10:50，應考對象分別進行15分鐘片段教學，面試考官根據片斷教學情況和測試項目內容提出面試問題，面試題目3個，時間不超過10分鐘，由考生答辯，主要考察應考對象在備課的基礎上，口頭表達對某節課的教學設想及理論依據、對專業知識的掌握情況、臨場應變能力和對職業教育的認識、對崗位目標責任的認識和對個人未來發展目標的展望等。

六、面試考官的組成

面試考核組由7人組成，考官由相應專業的專任教師（原則上具有高級職稱）及專家組成。評委及考務人員進入面試考點后按入闈管理。

七、面試考核成績及總成績的確定

堅持公正、公平、公開的原則，依據考生在面試中的全部行為表現和各項面試要素的評分標準，評委現場獨立評定，由考務人員匯總。評委使用的片段教學打分樣表由市教育局統一制定。

面試評分采取百分制及去掉一個最高分、一個最低分，取平均分數的方法確定報考者在該面試的分數。每位考生每一考試項目結束后當場公布考生該考試項目的得分。

面試考核成績計算方式：項目1成績*60%+項目2成績*40%。

總成績計算方式：筆試成績*40%+面試考核成績*60%。

八、面試考核結果的公布與錄用

面試考核結果在泉州市教育信息網（www.qzedu.cn）公示一周，接受社會監督；經公示無異議后由我校與應聘者簽訂聘用協議書，辦理相關錄用手續，并報相關部門批準。

九、確定體檢人選

面試考核結果公示后，由市教育局根據相關規定統一通知體檢人選。

十、面試考核工作的組織

面試考核工作由學校2015年公開招考錄用教職工面試考核工作小組組織實施，上級教育主管部門與學校公開招考錄用教職工工作監察小組成員對面試考核過程實施全程巡視與監察。

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