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淮安工業園區人民醫院（淮安市第一人民醫院工業園區分院）系江蘇淮安工業園區管理委員會直屬的事業單位，為公立非盈利性醫院，位于江蘇淮安工業園區潘園路北側，由淮安市第一人民醫院運營管理。醫院按照二級甲等綜合醫院的標準建設，已建成的一期建筑面積1.78萬平方米，設置床位200張，于2015年3月7日正式開業。為促進衛生事業發展，加強人才隊伍建設、優化人員結構，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》（蘇辦發〔2011〕46號）和市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于進一步做好事業單位公開招聘工作的通知》（淮人社發〔2011〕525號）等有關文件規定，經研究并報淮安市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘事業單位工作人員5名（事業編制）。現將有關事項公告如下：
一、招聘單位、崗位及人數
招聘單位、崗位、人數和相關要求詳見《2015年淮安工業園區人民醫院(淮安市第一人民醫院工業園區分院）公開招聘專業技術人員崗位表》（以下簡稱《崗位表》）。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛崗敬業；
2、具備正常履職要求的身體條件；
3、具有崗位要求的學歷（含2015年普通高校應屆畢業生）和其他資格條件。其中：2015年普通高校應屆畢業生須于2015年7月31日前取得畢業證書，屆時未取得的取消聘用資格；
4、自愿在聘用單位服務5年以上，并簽訂合同；
5、服從組織安排；
6、具備招聘崗位要求的其它條件，詳見《崗位表》。
現役軍人、在讀非2015年應屆普通高校畢業生、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員，以及國家和省另有規定不得應聘到事業單位有關崗位的人員，不得應聘。
三、招聘程序和辦法
本次招聘按照“自愿報名、公平競爭、擇優錄取”的原則，采取考試、考核相結合的辦法進行。
（一）報名
報名采取現場報名方式。凡符合招聘條件者限報一個崗位，報名者需持本人簡歷，身份證、學歷證書（2015年普通高校應屆畢業生提供畢業生雙向選擇就業推薦表，已與相關單位簽訂就業協議的，須提供就業協議書原件和畢業生雙向選擇就業推薦表復印件）、執業醫師證書、職稱資格證書原件及復印件，近期同底免冠二寸照片3張。報名時間：2015年7月6日-7日（上午8:30-11:30，下午2:00-5:00）。報名地點：淮安工業園區人民醫院（淮安市工業園區潘園路10號）307辦公室（3號樓3樓）。如本人到現場報名確有特殊困難的，可委托他人代為報名，代報名者須同時提供本人身份證原件和復印件及報名者相關材料。報名必須使用在有效期內的二代身份證，報名與考試使用的身份證必須一致。報名咨詢電話：0517-80570520。
由江蘇淮安工業園區管理委員會會同淮安市第一人民醫院根據招聘條件對報考人員的資格進行初步審查。符合條件的，繳納筆試費100元/人。
享受最低生活保障的城鎮家庭和農村絕對貧困家庭的應聘人員，憑其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障證明和低保證（復印件），農村特困家庭考生憑其家庭所在地的縣（市、區）扶貧機構出具的絕對貧困證明和絕對貧困家庭基本情況檔案卡（復印件），免除筆試費用。
已繳費報名人數需達《崗位表》規定的開考比例的倍數，不足相應倍數的則按比例核減招聘人數，直至取消該崗位招聘。崗位被取消的應聘人員，可重新補報其他符合條件的崗位，改報時間為2015年7月9日（上午08：30-11：30），逾期未改報的視為放棄。
已繳費的人員于2015年7月10日（上午8:30-11:30）憑本人身份證和繳費憑證到報名地點領取《筆試準考證》。
（二）筆試
報名成功人員須參加統一的筆試，筆試科目為一門，內容為招聘崗位相關專業知識。總分為100分，60分及以上為合格。筆試不指定復習用書。
筆試時間：2015年7月11日（星期六）上午9：00—11:00。
筆試地點：見《筆試準考證》。考生須攜帶筆試準考證和身份證，按照規定的時間到考點參加筆試。
筆試成績在江蘇淮安工業園區管理委員會、淮安市第一人民醫院網站上公布。
（三）資格復審與面試
1、面試人選確定。在筆試成績合格的人員中，根據應聘同崗位人員筆試成績，按從高分到低分順序及核減后崗位招聘人數3倍的比例，確定擬面試人選（末位成績并列的應聘者一同進入面試）。若進入面試人數與招聘計劃數之比不足3倍的，筆試成績合格人員均確定為擬參加面試人選。
2、資格復審。由江蘇淮安工業園區管理委員會會同淮安市第一人民醫院對擬參加面試人員報考資格進行復審。擬面試人選應在規定時間內如實提供符合應聘條件的相關材料。對資格復審不合格或不能按上述要求按時提供有效證件原件的應聘者（含自動放棄），取消其面試資格，并在應聘同崗位筆試成績合格的應聘者中按從高分到低分順序依次遞補。通過資格復審的擬參加面試人數不足核減后崗位計劃招聘數3倍的，通過資格復審人員均進入面試。進入面試人員名單在江蘇淮安工業園區管理委員會、淮安市第一人民醫院網站上公布。進入面試人員名單公布后不再遞補。
3、面試方式。面試采用專業化面試與實踐技能考核結合的方式，實踐技能考核成績占面試成績的60%（成績計算環節均保留2位小數，第3位四舍五入）。
4、面試總分為100分，60分及以上為合格，面試成績當場通知考生。
5、面試時間和地點詳見《面試通知書》。
（四）體檢與考察
在面試成績合格的人員中，按筆試成績、面試成績各占50%的比例，以百分制合成總成績。根據應聘同崗位人員總成績按從高分到低分的順序及核減后崗位計劃招聘人數1:1（總成績相同的，取面試成績高者）的比例，確定參加體檢人員。
由江蘇淮安工業園區管理委員會、淮安市第一人民醫院對體檢合格人員統一組織體檢。體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。報考國家對身體條件有特殊要求行業（工種）崗位的考生，其身體條件還應符合《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》。
體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘者自理。
由江蘇淮安工業園區管理委員會會同淮安市第一人民醫院統一組織考察。考察參照省委組織部等3部門《關于進一步做好江蘇省公務員錄用考察工作的通知》和《2015年上半年淮安市市屬及部分縣區事業單位公開招聘人員報考指南》執行。
因應聘人員個人原因或因體檢或考察不合格出現缺額的，在同崗位面試成績合格人員中，按應聘同崗位人員總成績從高分到低分順序依次遞補。
（五）公示與聘用
考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。公示期滿無異議或雖有異議但不影響聘用的，按事業單位管理有關規定和程序辦理相關手續。因應聘人員個人原因逾期未辦理聘用手續的，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用或考生明確放棄聘用而出現空額的，在應聘同崗位面試成績合格人員中，按總成績從高分到低分順序一次性遞補。聘用審批或備案后不再遞補。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期沒有報到的，或未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理。
被聘用人員試用期為6個月（初次就業人員試用期為12個月）。試用期滿進行考核，考核合格按有關規定辦理相關手續。試用期滿考核不合格或聘用后二年內仍未取得相應崗位執業資格的，解除聘用合同，個人自謀擇業。被聘用人員待遇按淮安市事業單位的有關規定執行。
四、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假，徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予紀律處分；對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任；對違反招聘紀律的受聘人員一經查實解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受紀檢監察部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，特設立監督和咨詢電話。
監督電話：
江蘇淮安工業園區紀工委、監察室：0517-89082910
淮安市人力資源和社會保障局：0517—83671213
江蘇淮安工業園區管理委員會
2015年6月12日
2015年淮安工業園區人民醫院(淮安市第一人民醫院工業園區分院）公開招聘專業技術人員崗位表
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