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為充實我縣教師隊伍，經(jīng)研究并報縣政府及上級有關部門同意，決定面向社會公開招聘小學教師。根據(jù)中共平頂山市委組織部、市人社局、市機構編制委員會辦公室、市財政局印發(fā)的《平頂山市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》要求，經(jīng)平頂山市編辦、人社局批準，結合我縣實際情況，制定如下工作方案：

一、公開招聘的工作原則

公開招聘堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴剩瀼亍肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格按照有關程序進行。

二、公開招聘的崗位及人數(shù)

本次計劃招聘小學教師190名，具體崗位詳見《葉縣2015年公開招聘小學教師崗位設置一覽表》。

三、公開招聘的范圍、對象和條件

（一）公開招聘的范圍和對象：

1、公開招聘小學教師對象為普通全日制專科及以上畢業(yè)生；

2、根據(jù)葉縣實際，經(jīng)縣招教領導組研究同意，依照葉政文〔1995〕41號、葉政文〔1996〕18號、葉政文〔1997〕30號文件規(guī)定招收的集資協(xié)議師資班畢業(yè)生納入小學教師招聘范圍。

（二）具備下列條件的人員可以報考：

1、遵守憲法和法律，熱愛祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領導；

2、熱愛教育事業(yè),能夠履行《教師法》規(guī)定的義務，遵守教師職業(yè)道德，勝任教育教學工作；

3、報考人員原則上須持有相應的教師資格證。對納入招聘范圍尚未取得教師資格證的，聘用后試用期內必須取得相應教師資格證書，否則予以解聘；

4、年齡30歲以下（1985年1月1日以后出生）；

5、身體健康，符合《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》規(guī)定的身體條件；

6、具備教師招聘的其他條件并服從組織安排。

（三）有下列情況之一者不能報考：

1、曾受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)的；

2、曾被開除公職、開除學籍的；

3、涉嫌違法、違紀正在接受審查尚未作出結論的；

4、有國家助學貸款違約等不良信用記錄的；

5、其他不符合應聘資格條件的。

四、公開招聘的方法步驟

（一）報名及資格審查

報名方式及時間地點：

報名采用網(wǎng)上預報名、現(xiàn)場確認的方式進行。

網(wǎng)上預報名時間為2015年6月24 日00:00至26 日下午17:00,報名網(wǎng)址http://yx2015.pdsedu.gov.cn/。現(xiàn)場確認時間為2015年6月27日至29日每天上午8:30－11:30和下午14:00－17:00,2015年6月29日下午17:00截止。現(xiàn)場確認地點為葉縣教育體育局。

報名要求：

1、應聘者按照招聘方案公布的崗位及要求報考，每位應聘者限報一個崗位。

2、應聘者需登陸報名網(wǎng)站進入招聘系統(tǒng)，按系統(tǒng)提示進行注冊，上傳照片，如實、準確填寫相關報名信息，選擇符合條件的崗位進行報名。現(xiàn)場確認時須報名者本人帶有效身份證、戶口本、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的應屆普通高校畢業(yè)生應提交畢業(yè)學校出具的無違法違紀行為并能按時畢業(yè)的有效證明、招錄后須提供畢業(yè)證）、就業(yè)報到證（暫無就業(yè)報到證的，可提供高校加蓋公章的《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，招錄后須提供報到證）、教師資格證（未取得相應教師資格證的須在試用期內取得）的原件及復印件（A4紙）各一份，簽訂誠信承諾書。報名人員每人交考務費60元。未經(jīng)現(xiàn)場確認的報名無效。

3、本次招聘工作，資格審查貫穿于公開招聘的全過程。應聘者報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如隱瞞有關問題、提供虛假注冊信息及材料或不符合報考崗位所要求的條件，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消其考試、聘用資格，進行教師招聘工作不良行為登記，3年內不準參加我縣組織的各類教師招聘（錄）考試，所造成的損失由本人承擔。

4、報名人數(shù)與擬聘用崗位人數(shù)的比例不低于3:1，達不到比例要求的，相應核減擬聘用崗位人數(shù)。核減后仍達不到比例要求的，本崗位不再招聘。應聘者可改報符合報考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報的，退還所交考務費。確屬急需專業(yè)，經(jīng)縣公開招聘教師工作領導組研究后，可適當降低比例。

5、此次公開招聘教師工作方案在葉縣人民政府網(wǎng)（http://www.yexian.gov.cn/）、平頂山人事人才網(wǎng)（http://www.rcw0375.com/）、平頂山市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.hapds.lss.gov.cn/）、平頂山市干部考試中心（http://www.pdsgbks.com/）、葉縣教體局網(wǎng)站發(fā)布。

（二）考試

本次公開招聘考試采用先筆試后面試的方式。

1、筆試。

采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分、閉卷考試的方式進行。

筆試時間為7月12日上午9∶00—11∶00。筆試內容為教育學、心理學及綜合知識或專業(yè)知識。其中報考小學語文、數(shù)學、英語學科者考試教育學、心理學和專業(yè)知識，報考小學其它學科者考試教育學、心理學和綜合知識（教師職業(yè)應具備的基本知識、應試者分析問題解決問題的能力）。筆試滿分為120分。

我縣服務期滿考核合格的特崗教師、西部大開發(fā)志愿者、“三支一扶”大學生、在村任職兩年以上的大學生村官及符合報名條件的退伍士兵，按照國家和省市相關規(guī)定享受有關政策。符合條件的考生，應在報名現(xiàn)場確認時提交有關證件原件和復印件（A4紙）各一份。

筆試地點以《準考證》為準，報考人員需攜帶本人有效身份證、《準考證》方可進場。

經(jīng)現(xiàn)場確認的報考人員可于7月9日-11日登陸招聘系統(tǒng)，按照網(wǎng)絡提示打印本人準考證。未按規(guī)定時間打印的，視為放棄考試資格。

2、面試。

按照筆試成績從高分到低分的順序，按崗位以1:1.5的比例確定面試人選。進入面試范圍的人員通過資格復審方可參加面試。資格復審時考生須攜帶有效身份證、戶口本、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的應屆普通高校畢業(yè)生應提交畢業(yè)學校出具的無違法違紀行為并能按時畢業(yè)的有效證明、招錄后須提供畢業(yè)證）、就業(yè)報到證（暫無就業(yè)報到證的，可提供高校加蓋公章的《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，招錄后須提供報到證）、教師資格證原件（未取得相應教師資格證的要求在試用期內取得）。考生未按規(guī)定時間參加資格復審或審查不合格，取消其面試資格。面試人選比例達不到1:1.5的崗位按照筆試成績依次遞補。

面試時間為2015年8月1日。面試主要考察應聘者學科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等，滿分為100分。

應聘者參加面試時須攜帶本人有效身份證、《準考證》和《面試通知單》。

《面試通知單》于2015年7月31日登陸招聘系統(tǒng)自行打印。未按規(guī)定時間打印《面試通知單》的，視為放棄面試資格。

面試資格復審人員名單及資格復審要求在葉縣人民政府網(wǎng)、葉縣教體局網(wǎng)站發(fā)布。面試具體時間、地點、方式等以《面試通知單》規(guī)定為準。

考試總成績=筆試成績+面試成績。

（三）體檢和考核

按照考試總成績從高分到低分順序等額確定體檢考核對象。體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》執(zhí)行，體檢費用自理。考核是對被考核人思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力等情況進行了解，并對其應聘資格進行復查。

由于體檢、考核不合格出現(xiàn)的空缺名額，不再遞補。

（四）擬聘及公告

按照考試、體檢和考核結果擇優(yōu)確定擬聘人員，報縣招教領導組審定后予以公示。

擬聘人員一經(jīng)公示，無論何種原因造成招聘職位空缺，均不再進行補錄。

（五）聘用及待遇

對擬聘結果公告后無異議人員，由教體局統(tǒng)一組織崗前培訓。擬招聘教師崗前培訓的主要內容是師德教育、新課程理念、教材教法以及履行職責的基本要求等。

同時由用人單位填寫《葉縣事業(yè)單位公開招聘人員核查表》、《葉縣事業(yè)單位公開招聘人員名冊》、《葉縣事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，經(jīng)縣教體局審核后報縣人社局、縣編辦核查備案，辦理相關手續(xù)。

新招聘的人員一律簽訂聘用合同，并經(jīng)人社部門進行鑒證。新聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期間，其工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿仍未取得相應教師資格證或考核不合格者，經(jīng)縣公開招聘教師工作領導組研究決定后，取消其聘用資格。

五、組織領導和紀律要求

通過考試公開招聘教師，是貫徹落實國家政策，加強教師隊伍建設的一項重要工作，政策性強、涉及面廣、社會影響大。為嚴格把握招聘教師的質量，確保公開招聘工作的順利進行，成立由縣委常委、常務副縣長彭德惠為組長，縣政府黨組成員、副縣級領導干部高文克為副組長，縣人社局局長寧獻業(yè)、編辦主任李良臣、教體局局長李彥坡、監(jiān)察局局長劉興文、財政局局長王耀武為成員的葉縣公開招聘教師工作領導組。領導組下設辦公室，寧獻業(yè)同志兼任辦公室主任，負責招聘工作的組織實施。

紀檢監(jiān)察部門要加強對公開招聘教師工作的監(jiān)督，對違犯工作紀律影響招聘公平、公正進行的工作人員，將按照相關規(guī)定給予嚴肅處理。對應聘人員偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段獲取應聘資格的，或在考試考核過程中作弊的，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對存在上述情節(jié)已受聘的人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

附件：平頂山葉縣2015年招聘小學教師崗位設表

葉縣公開招聘教師工作領導組

二〇一五年六月十五日

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