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為確保米易縣衛生事業發展需要，根據《中共四川省委組織部 四川省人力資源和社會保障廳關于轉發<關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知>的通知》（川人社發[2011]36號）和《中共四川省委辦公廳 四川省人民政府辦公廳 關于激勵引導教育衛生人才服務基層意見》（川委辦發[2014]7號）及《四川省人力資源和社會保障廳關于進一步加強急需短缺衛生專業技術人員考核招聘有關事宜的通知》（川人社辦發〔2014〕263號）文件精神，按照“公開、平等、競爭、擇優”原則，米易縣衛生局部分直屬衛生事業單位擬面向社會直接考核招聘37名緊缺衛生專業技術人員。（此公告同時在四川人事考試網、攀西人才網、攀枝花人事考試網、米易縣公眾信息網發布）
一、招聘單位及名額
本次招聘為編制內招聘。具體招聘單位、名額及相關要求詳見《2015年米易縣衛生事業單位直接考核招聘緊缺衛生專業技術人員崗位條件要求一覽表》（以下簡稱《崗位表》，見附件1）。
二、招聘對象及條件
（一）招聘對象
符合崗位條件要求的社會在職、非在職人員。
（二）招聘條件
1.報考者應同時具備的條件：
（1）具有中華人民共和國國籍；
（2）擁護中華人民共和國憲法；
（3）遵紀守法，品行端正；
（4）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（5）符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
招聘崗位要求的具體對象、范圍、條件見《崗位表》。報考人員本人學位證以及畢業證所載學歷和專業名稱，與所報考崗位“學歷（學位）”和“學科或專業”資格條件要求應相符；不符者，請勿報名，否則取消其報考（聘用）資格的責任自負。
（6）年齡在18-35周歲（1980年7月1日—1997年7月1日期間出生）。
2．有下列情況之一者，不得報考：
（1）曾受過各類刑事處罰的。
（2）曾被開除公職的。
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的。
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的。
（5）有違反有關規定不適宜報考事業單位的。
三、招聘方式
本次招聘采取直接考核方式進行招聘。
四、招聘程序
（一）報名
1.報名時間：2015年7月1日至2015年7月15日。
2.報名方式：報名采取網絡報名或現場報名方式進行。報考人員選擇其中一種報名方式進行報名。
3.報名辦法
（1）網絡報名
報名人員登錄四川人事考試網http://www.scpta.gov.cn/ 攀西人才網http://www.pxrc.com.cn/、攀枝花人事考試網http://www.pzhpta.gov.cn/、米易縣公眾信息網http://www.scmiyi.gov.cn/下載《米易縣衛生事業單位直接考核招聘衛生專業技術人員報名信息表》（以下簡稱《報名信息表》，見附件2），如實、準確填寫相關報名信息（每人限報一個崗位），并將《報名信息表》電子版發送到招聘單位電子郵箱（見《崗位表》）。
（2）現場報名
報考人員填寫《報名信息表》2張，攜帶本人身份證原件及復印件2份、畢業證或學歷證明等原件及復印件2份、1寸免冠近照2張（2015年應屆高校畢業生須提供高校出具的證明其學歷、學位、專業、畢業時間的證明材料，在7月31日前須提供畢業證、學位證等證書原件和復印件），到招聘單位現場報名（詳細地址見《崗位表》）。
（二）資格審查
招聘單位及衛生主管部門根據相關規定和招聘條件，對應聘人員資格、條件和相關材料進行審核。資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘的任何環節發現報考人員不符合資格條件或弄虛作假的，均取消其報考（聘用）資格，且責任自負。
（三）面試
用人單位及衛生主管部門對資格審查合格人員進行綜合面試,面試主要考察應聘者的知識結構、專業素養、溝通協調能力和實際操作能力。按招聘崗位等額確定考察人員。
（四）考察
用人單位及衛生主管部門對面試合格的人員進行考察。主要考察應聘者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律和社會關系等方面的情況。
（五）體檢
通過考察人員參加體檢。由招聘單位主管部門統一組織到二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執行。對體檢結論有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起3日內提出復檢要求。復檢只進行一次，復檢在原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行，體檢結論以復檢結果為準。
因自愿放棄體檢或體檢不合格等各種原因出現的缺額，是否遞補人員由招聘單位及衛生主管部門根據考核情況確定，同時報經縣級人社部門備案。
（六）公示
面試、考察、體檢合格的擬聘用人員在攀西人才網和米易縣公眾信息網進行公示，公示期為7個工作日。
擬聘用人員名單公示7個工作日后，沒有反映問題或反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有嚴重問題并查有實據的、不予聘用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實后再決定是否聘用。
（七）聘用
對考核、體檢并經公示無異議者進行聘用。
1.受聘人員如系在職人員，應提供原單位出具的同意解除聘用（勞動）合同的書面證明材料。
2．審核確認的擬聘用人員在規定的時限內到招聘單位報到，招聘單位按國家有關規定辦理聘用等手續。規定的時限內不報到者，取消聘用資格。
3.新聘人員按相關政策規定實行試用期制度，試用期間有嚴重違法違規行為或試用期滿不合格的，取消聘用。
4.聘用人員的工資、福利待遇按國家現行事業單位政策規定執行。
5.通過直接考核招聘方式進入米易縣衛生事業單位的工作人員，實行最低服務期制度，從本人與單位簽訂聘用合同生效之日起，在應聘單位工作滿6年及以上方可申請流（調）動到其他事業單位。
五、紀律與監督
直接考核招聘工作實行信息、程序、結果的全部公開，接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。
招聘單位及主管部門參與公開考核招聘工作的負責人和工作人員，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
為保證我縣公開考核招聘緊缺衛生專業技術人員的順利進行，維護考核招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。
監督舉報電話：
米易縣監察局：0812-8179744
米易縣人力資源和社會保障局：0812-8130962
政策咨詢電話：
米易縣衛生局：0812-8171029、0812-8172649
招聘單位咨詢電話詳見《崗位表》
2015年6月17日
附件：
1.2015年米易縣衛生事業單位直接考核招聘緊缺衛生專業技術人員崗位條件要求一覽表
2.米易縣衛生局事業單位直接考核招聘衛生專業技術人員報名信息表
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《米易縣衛生局事業單位直接考核招聘衛生專業技術人員報名信息表.doc》來源于攀西人才網，最近更新2015年6月17日。
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