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為加強(qiáng)伊濱區(qū)管委會辦公室、組織人事局人員隊(duì)伍建設(shè)，現(xiàn)根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘9名派遣人員。為確保招聘工作順利完成，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、指導(dǎo)思想和原則
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，根據(jù)考生的筆試和面試各方面情況，在招聘計(jì)劃范圍內(nèi)擇優(yōu)聘用相關(guān)人員，確保派遣人員素質(zhì)。
二、招聘組織
由洛陽市勞務(wù)派遣服務(wù)中心會同伊濱區(qū)組織人事局共同組織實(shí)施。
三、招聘人數(shù)和條件
（一）崗位要求:
具有中華人民共和國國籍、具備國家承認(rèn)的本科以上學(xué)歷畢業(yè)生（專業(yè)要求：中文、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)）。
其中: 應(yīng)熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件，掌握一定的公文寫作技能；
（二）符合崗位要求的年齡條件，截止2015年7月31日，年齡在18周歲以上，35周歲以下（1980年8月1日及以后至1997年8月1日以前）；
（三）報(bào)考者除具備以上資格條件外，還應(yīng)同時具備以下條件：
1、自覺遵守國家法律，品行端正；
2、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
凡受黨紀(jì)、政紀(jì)處分且處分期未滿的或者正在接受紀(jì)律檢查，以及有犯罪記錄，處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不得報(bào)考。
四、招聘程序和方法步驟
本次招聘實(shí)行公開選拔，經(jīng)筆試、面試、體檢、政審合格后，擇優(yōu)聘用。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時間：2015年6月23日至6月26日（每日9：00－11：30；14：00－17：00）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：伊濱區(qū)管委會405房間。
3、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場報(bào)名。
4、所需證件、證明材料：
身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各1份，近期一寸免冠照片2張。
5、報(bào)名時填寫《求職登記表》一份，到報(bào)名現(xiàn)場進(jìn)行確認(rèn)。
（二）資格審查
1、根據(jù)崗位需求，對應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審核，通過資格審查的人員，電話通知應(yīng)聘者。
2、應(yīng)聘人員提供的材料和填報(bào)的信息必須真實(shí)可靠，發(fā)現(xiàn)虛假信息，立即取消應(yīng)聘資格。
3、資格審查貫穿于招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬聘用職位所要求資格條件不符或提供虛假材料的，一律取消考試、聘用資格。
（三）筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識測試，主要測試應(yīng)考人員的基本職業(yè)能力和素質(zhì)，包括時事政治、公文寫作與處理等，滿分為100分。考試不指定復(fù)習(xí)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
筆試具體考試時間和地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》規(guī)定內(nèi)容為準(zhǔn)。參加筆試時必須同時攜帶《準(zhǔn)考證》和有效身份證件。
（四）面試
根據(jù)筆試成績，按照招聘計(jì)劃1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試缺考或有作弊行為的，不得進(jìn)入面試。參加面試時必須同時攜帶有效身份證件和《準(zhǔn)考證》。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行，滿分為100分。面試時間另行通知。
考生總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試、面試、體檢、政審、聘用等環(huán)節(jié)有關(guān)事項(xiàng)均將適時在洛陽市勞務(wù)派遣服務(wù)中心（www.lylwpqzx.com）和洛陽伊濱區(qū)管委會（www.lyybq.gov.cn）官網(wǎng)上進(jìn)行公布，不再采取其他方式另行通知，請考生務(wù)必及時登陸查看。
（五）體檢
根據(jù)考生總成績，按照招聘計(jì)劃1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。考生總成績相同時，面試成績高者優(yōu)先進(jìn)入體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)原則上參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號）、人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)[2007]25號）和人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號）的規(guī)定進(jìn)行。
因體檢不合格造成的空缺，按照考生總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由考生個人承擔(dān)。
（六）政審
對體檢合格的考生，按照職位計(jì)劃聘用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加政審對象。因政審不合格造成的空缺，將按照報(bào)考同一職位考生總成績從高分到低分的順序按照程序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。
五、管理方式
本次招聘的工作人員實(shí)行合同制管理，不占用機(jī)關(guān)事業(yè)編制，由洛陽市勞務(wù)派遣服務(wù)中心同派遣人員簽訂勞動合同，試用期為2個月，初次聘期為2年（含試用期）。聘用期滿后，經(jīng)考核合格可續(xù)聘。日常管理嚴(yán)格按照《中華人民共和國勞動合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、薪酬待遇
派遣人員工資分基本工資和績效工資兩部分：基本工資1500元/月，績效工資420元/月，精神文明獎600元/月，根據(jù)當(dāng)月考核情況發(fā)放；并為派遣人員辦理“養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、女工生育”五項(xiàng)社會保險(xiǎn)。
七、有關(guān)要求
公開招聘工作要按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，接受社會和廣大干部群眾的監(jiān)督。
本方案未盡事宜,按相關(guān)政策處理。本方案由本次公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0379-67566908 0379-69680552
洛陽市勞務(wù)派遣服務(wù)中心
伊濱區(qū)組織人事局
2015年6月16日
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