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根據《事業單位人事管理條例》（國務院652號令）、《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令〔2005〕第6號）、省委組織部、省人事廳、省編辦、省財政廳《關于事業單位新進人員實行公開招聘的意見》（豫人〔2007〕55號）和市委組織部、市人事局印發的《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發〔2006〕２號），結合用人單位實際及工作需要，現面向社會為市直部分事業單位公開招聘29名工作人員。為做好此項工作，特制定本實施方案。
一、招聘單位、人數及招聘對象
市政府法制辦公室所屬行政復議受理中心招聘管理人員2名，市政府金融服務辦公室所屬股票發行與證券管理中心招聘管理人員3名；
市財政局所屬市行政事業單位國有資產管理中心招聘專業技術人員1名、市財政信息化管理辦公室招聘專業技術人員1名、
市財政局機關后勤服務中心招聘專業技術人員3名、市財政政策研究室招聘專業技術人員3名、市注冊會計師協會秘書處招聘專業技術人員1名、市財政局干部教育中心招聘管理人員1名；
市工業和信息化委員會所屬市信息中心招聘管理人員2名、專業技術人員1名；
市農業機械管理局所屬市農業機械技術推廣站招聘專業技術人員5名；
市氣象局所屬市人工影響天氣中心招聘專業技術人員6名。
招聘對象為符合崗位要求的資格條件人員，具體崗位招聘人數及要求詳見《2015年駐馬店市市直部分事業單位公開招聘人員崗位表》（附件）。
二、報考資格條件
（一）具備下列資格條件的人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具備崗位所需的專業或技能條件，同時具備崗位要求的學歷學位條件；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、符合崗位要求的年齡條件（30周歲以下為1985年1月1日以后出生，其他年齡依次類推）；
7、招聘崗位要求的其他條件。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調查的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、5年內曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊行為等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
4、在全日制院校就讀的非應屆畢業生，不得以已取得的學歷報考；
5、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、信息發布
駐馬店市人力資源和社會保障局網站（http://www.hazmd.lss.gov.cn）、駐馬店人才信息網（http://www.zmdrc.net）為本次公開招聘工作的專用網站，有關考試招聘的信息及相關事項，通過上述網站進行發布，請注意查詢。
四、報名與資格審查
本次公開招聘采取網上報名的方式進行。
（一）網上報名
1、填寫并提交報名信息，上傳照片
報考者于2015年7月1日8：00至7月3日18：00期間登錄駐馬店人才信息網（http://www.zmdrc.net），登錄“網上報名”系統，按要求提交個人報名信息并上傳本人電子照片(近三個月內免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，50kb以下，最終效果以打印輸出后的大小為準)。報名資料提交被接受后，將自動生成一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審核結果、網上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，必須妥善保管。
提交報名申請時技術咨詢電話： 0396-2817649(駐馬店市人事考試中心)。
2、報考資格審核
按照“誰審核、誰負責”的原則，用人單位在報考者網上提交報名申請的1日內對報考者的報名申請和照片進行網上初審，并提出初審意見。報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登錄原報名網站駐馬店人才信息網（http://www.zmdrc.net），查看是否通過報考資格審核。通過報考資格審核的人員，不能再報考其他崗位;報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。
3、網上繳費
通過報考資格審核的人員，于2015年7月1日8：00至7月4日17：00期間通過原報名網站駐馬店人才信息網（http://www.zmdrc.net）“網上報名”系統，按照提示步驟繳納筆試考務費(報考者須準備銀行卡，開通網上銀行功能并存上足夠繳費的金額)。根據省財政、物價部門批準的收費標準，報考者按每人每科30元繳納考務費，本次招聘考試兩科，共計60元。未按期繳費的視為自動放棄。
繳費完成后，考生須自行用A4紙打印《駐馬店市事業單位公開招聘人員報名表》一式2份，以備面試資格審查時使用。
4、網上打印準考證
網上繳費成功的報考人員，于2015年7月13日8：00至7月14日24：00期間登錄駐馬店人才信息網（http://www.zmdrc.net），進入“網上報名”系統自行打印準考證(A4紙)。
請考生務必在規定的時間內報名、繳費、打印報名表和準考證。因錯過時間，系統關閉相關功能造成的后果由考生自負。
（二）報考人員每人只能選擇一個崗位報名，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
報考者不得報考《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令〔2005〕第6號）第二十七條所列情形的崗位。
（三）本次招聘資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
（四）因大氣科學類專業全國生源較少，市氣象局大氣科學類（6101）崗位報名人數與擬招聘人數的比例達不到3：1的，不再筆試，直接進入面試；報名人數與擬招聘人數的比例達不到1：1的，需相應核減該崗位擬招聘人數，核減后的招聘計劃補充到該單位不限專業（6102）崗位。
其它崗位報名人數與擬招聘人數的比例達不到3：1的，需相應核減該崗位擬招聘人數。
五、考試
考試包括筆試和面試。
（一）筆試
筆試工作由市人力資源和社會保障局牽頭，會同用人單位主管部門組織實施，采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行，委托專門考試機構或高等院校承擔命題、閱卷工作。
筆試科目為：《職業能力測驗》和《申論》。筆試成績滿分為100分，兩科權重各占50%。
參加考試時，應試者須持本人準考證、有效身份證方可進入考場。考試時間、地點及注意事項以準考證為準。
（二）面試
根據筆試成績，按崗位招聘人數1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有缺考或作弊的，不得進入面試。
面試采用結構化面試的方式，主要考察應試者的綜合分析、溝通、應變、信息獲得、言語表達、舉止儀表等方面的能力，面試成績滿分為100分。實際參加面試的人數達不到規定的面試比例的，應組織現有人員面試。
面試前進行面試資格確認。進入面試人員攜帶本人有效身份證、畢業證和學位證、（未就業人員的就業報到證或就業協議書）原件及復印件各一式2份；留學回國人員提供本人有效身份證、我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書原件及復印件各一式2份，網上打印的《駐馬店市事業單位公開招聘人員報名表》一式2份，筆試準考證及在職人員所在單位同意報考證明，到駐馬店市人才市場（健康路西段476號）進行面試資格確認。
經面試資格確認合格者，核發面試通知單；面試資格確認不合格者，取消面試資格。逾期不進行面試資格確認者，視為自動放棄。
面試資格確認時間在駐馬店市人力資源和社會保障局網站（http://www.hazmd.lss.gov.cn）、駐馬店人才信息網（http://www.zmdrc.net）公布。
（三）考試總成績
考試總成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%；
未進行筆試，直接進入面試的崗位，考試總成績=面試成績。
筆試成績、面試成績、考試總成績均按四舍五入保留兩位小數。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
六、體檢和考察
根據考試總成績，按崗位招聘人數從高分到低分等額確定參加體檢人員。出現末位考試總成績相同情況的，則按筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。
如出現自動放棄、體檢不合格等因素造成職位空缺的，根據考試總成績，從高分到低分依次遞補。
體檢主要檢查被檢人員的身體健康狀況能否適應招聘崗位要求，體檢按原人事部、原衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發〔2005〕1號），原人事部辦公廳、原衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發〔2007〕25號），人力資源和社會保障部、原衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號），人力資源和社會保障部、原衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號），人力資源和社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發[2013]58號）等有關規定，以及省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省公務員局《關于印發<河南省公務員錄用體檢組織工作流程（試行）>的通知》（豫人社辦〔2013〕88號）的要求進行。
對體檢合格的人員，等額確定考察對象。考察出現不合格的，可從報考同一崗位人員中按考試總成績從高分到低分等額一次性遞補體檢、考察。具體考察工作按照《駐馬店市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（駐組發〔2006〕2號）制定考察工作方案，并組織實施。
七、公示和辦理聘用手續
根據考察結果，確定并公示擬聘用人員名單，公示期滿無異議后，按照規定程序辦理聘用手續。
新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定時間內辦理有關手續，到用人單位報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合同管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。
新聘用人員實行試用期制度，試用期按有關規定執行。試用期滿由用人單位進行綜合考察，合格的按管理權限和有關規定辦理正式聘用手續；不合格的，取消其聘用資格。新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資福利待遇，按照國家有關規定執行。
本方案由市人力資源和社會保障局解釋。
咨詢電話： 市人力資源和社會保障局：0396-2812540
市政府法制辦公室：0396-2601018
市政府金融服務辦公室：0396-2858779
市財政局：0396-2637101
市工業和信息化委員會：0396-2939729
市農業機械管理局：0396-2911392
市氣象局：0396-2668778
網上報名技術支持： 0396-2817649
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2015年6月23日
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