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按照市委部署，今年區委決定繼續面向全區在全日制大學畢業生中，公開選配大學生場官（社官）。按照比例要求，今年我區將選配9名大學生場官（社官），以進一步加強基層組織建設，改善林場（所）、社區干部隊伍結構。現結合我區實際，制定本實施方案。
一、指導思想
堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、十八大和十八屆三中四中全會精神及習總書記系列講話精神為指導，以加強我區林場（所）、社區基層組織建設，扎實推進社會主義新林區建設為重點，大力選拔品德好、有文化、懂經營、會管理、能力強的大學生優秀人才，以提高林場（所）、社區基層組織的戰斗力，為促進我區林場（所）、社區更好更快發展作出更大貢獻。
二、選配名額、崗位
公開選配9名大學生場官（社官），其中5名場官，4名社官。
此次選配的大學生場官（社官），由區工作領導小組統一調劑分配到林場所（社區）任黨組織書記或場（所）長助理。報考人數與所設崗位人數比例不低于4︰1。
三、選配條件
本次選配大學生的場官（社官）應具備以下條件:
（一）全日制普通應（往）屆大專及以上學歷畢業生，年齡28周歲以下（1987年6月30以后出生），研究生以上學歷可放寬到30周歲（1985年6月30以后出生）。
（二）思想政治素質好，身體健康，志愿到林場（所）、社區工作;
（三）組織紀律觀念強，作風踏實，吃苦耐勞;
（四）具備一定的組織協調能力、語言和文字綜合能力;
（五）符合條件的大學生彩虹工程、愛心工程、協理員等公益崗位人員；
（六）2015年6月30日前，戶籍所在地為五營區;現已在五營正式在編且工作的大學畢業生戶籍可放寬；
（七）由于林場工作性質及條件所限，場官原則上為男性；社官不限定性別;
（八）凡受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律檢查，以及處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未作出結論以及其他不符合報名條件的人員，不接受其報名。
四、選配程序
(一)發布公告。制定《五營區選配大學生場官（社官）實施方案》，將選聘“大學生場官（社官）”的資格條件和數量通過區新聞媒體及政府網站向全區公告。各基層單位和機關各部門要向本單位（部門）符合條件的畢業生進行宣傳。
(二)報名方式及要求
1、報名時間：2015年7月2日－10日
2、報名地點：五營區委組織部，聯系電話：3812554
3、報名方式：直接到區委組織部領取《五營區選配大學生場官（社官）報名登記表》，須填寫《五營區選配大學生場官（社官）報名登記表》一式兩份，提供本人戶口、畢業證、身份證原件及復印件各2份、二寸免冠同版照片4張及電子版。報名時提供的相關證件和所填寫的個人信息必須真實、清楚、有效，若發現有弄虛作假者，隨時取消錄用資格。
(三)資格審查
成立由區委組織部、區紀委、區人力資源和社會保障局、區教育局人員組成的“大學生場官（社官）”資格審查領導小組，負責資格審查工作。
（四）筆試
筆試由專業人員出題，筆試的內容為《行政職業能力測驗》、文史政等方面綜合知識、《申論》、時事政治（主要是十八大、十八屆三中、四中全會精神以及近年來的時政要聞）。筆試成績滿分為100分，根據筆試成績從高分到低分的順序，按選聘名額1:3比例確定參加面試人選。
(五)面試
面試采用半結構化面試的方式進行。重點考查考生到林場所（社區）任職的思想準備、對林場所（社區）的理解和認識、思維與綜合分析能力、理解與表達能力、自我情緒控制與應變能力、人際交流意識與技巧、計劃組織協調能力及舉止儀表等。面試時間、地點以電話通知為準，面試成績滿分為100分。根據筆試、面試綜合成績，從高分到低分按照選聘名額1：2比例確定考察對象。
（六）組織考察
資歷審查小組對考察對象的德、能、勤、績、廉五方面情況進行量化評價，突出對考察對象的工作、發展潛力及資歷評價。不同學歷的考生在考察環節得分不同。
筆試、面試和考察成績，按3:4:3的權重計算總成績，擇高分確定選聘的擬任人選。
(七) 研究決定
選聘“大學生社官”工作領導小組將擬選聘人選情況向區委區政府領導匯報，并經常委會討論決定后，辦理任職手續。
（八）辦理手續
按照有關規定，為正式人選辦理相關手續后到崗工作。
五、薪酬待遇
（一）大學生場官（社官）采用聘任制，按股級干部管理。聘任期2年，其中試用期一年，聘用期滿經考核合格，由組織部研究決定是否續聘；考核不合格者，可降為一般干部管理。聘任期期間享受林業局有關待遇。
（二）選配的大學生場官（社官），必須在林場所（社區）工作2年以上，方可調動工作。
（三）大學生場官（社官）待遇。（1）、選配的大學生場官（社官），在林場（社區）工齡2年以上，符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關規定，經區委組織部考核連續2年優秀的，且無重大工作失誤，可列為區后備干部，不受后備干部職數限制。（2）、如有區公開選拔機關干部和領導干部時，林場（所）工作經歷可加分。（3）、大學生場官（社官）其他待遇以簽訂合同書為準。
（四）大學生場官（社官）聘任期內享受副科級干部年終考核獎懲。
六、管理服務
（一）選聘到林場所（社區）工作的大學生有關單位和部門原則不準借調，如特殊情況必須經組織部批準。
（二）區委組織部負責組織協調并做好大學生場官（社官）的管理服務工作，及時研究完善各項政策和管理辦法。
（三）各林場所（社區）負責安排具體工作崗位，做好大學生場官（社官）的日常管理服務工作，全面掌握思想動態和工作、學習等情況。
七、組織領導
為保證選配“大學生場官（社官）”工作順利進行，成立區選配“大學生場官（社官）”工作領導小組。
組 長：關 偉 區委書記
宗 元 區委副書記、區（局）長
副組長：劉國輝 區委副書記、組織部長、政法委書記
李質紅 區委常委、紀委書記
成 員：（按姓氏筆畫為序）
王偉利 區紀委副書記
牛衍明 區委組織部副部長
盧法林 區財政局局長
莊福新 區宣傳部副部長、精神文明辦主任
苗炳超 區教育局局長
徐貴強 區委組織部副部長、編委辦主任、人力資源和社會保障局局長
領導小組下設辦公室，辦公室設在區委組織部，具體負責選配工作。辦公室主任：牛衍明（兼）
本方案由區選配“大學生場官（社官）”工作領導小組辦公室負責解釋。
附件：
易賢網溫馨提示：
《五營區選配“大學生場官（社官）”報名登記表》來源于伊春市五營區政府網，最近更新2015年7月2日。
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