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為優化我區小學教師隊伍結構，提高教育教學質量，促進教育事業健康發展，根據安政辦﹝2006﹞49號文件要求，經區政府同意，決定面向社會公開招聘小學教師70名。 一、指導思想和原則 堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，以德才兼備為用人標準，通過公開報名、
為優化我區小學教師隊伍結構，提高教育教學質量，促進教育事業健康發展，根據安政辦﹝2006﹞49號文件要求，經區政府同意，決定面向社會公開招聘小學教師70名。
一、指導思想和原則
堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，以德才兼備為用人標準，通過公開報名、筆試、面試、體檢與考察等程序，擇優聘用。
二、招聘范圍、對象和報考條件
（一）招聘范圍和對象
安陽市范圍內（安陽市戶籍或安陽市生源）普招全日制本科及以上學歷學位的畢業生。
（二）報考條件
應聘人員必須具備下列條件：
1．擁護黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規；
2．身體健康，熱愛教育事業，具有良好的品行；
3．年齡在30周歲以下（1985年6月30日以后出生），具有小學及以上教師資格證書；
4．報考語文學科者需具備二級甲等及以上普通話證書，報考英語學科者需具備專業四級及以上證書或大學英語四級及以上證書，報考音樂、體育、美術學科者所學專業應與所報崗位學科一致或相近且教師資格證的專業應與報考學科一致；
5．符合所報崗位要求的學科及相關條件。
有下列情形之一者不得報考
1．曾因犯罪受過刑事處罰的；
2．曾被開除公職或辭退的；
3．受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
4．因涉嫌違法違紀，正在接受審查的；
5．已在編在職的正式工作人員；
6．《事業單位公開招聘人員暫行規定》（2005年人事部第6號部長令）中有關回避制度規定情形的；
7．其他不符合報名資格條件的。
三、招聘數量與要求
本次共招聘小學教師70名，具體招聘單位、招聘數、學科及崗位職數詳見附件1。
四、招聘程序
（一） 發布招聘公告
2015年7月2日，在《安陽日報》、安陽教育信息網（網址：www.anyangedu.com）和文峰區教育體育局網（網址：www.wfqjtj.com）發布公告。
（二）報名
1．報名時間：2015年7月11日至7月13日，每天上午8：00--11：30，下午14：00--17：30。
2．報名地點：安陽市第一實驗小學東校區（平原路與德隆街交叉口南50米）
3．報名辦法
①報名采取現場報名的方式。報名時報考崗位具體到學校，按學科分別報名。每人限報一個崗位。
②個人準備材料：
應聘者報名時須持：本人有效身份證、戶口薄、畢業證、學位證、教師資格證、普通話證、專業四級及以上證書或大學英語四級及以上證書、就業協議書或就業報到證原件；另需提交《安陽市文峰區2015年公開招聘小學教師報名登記表》一份（登錄安陽教育信息網和文峰區教育體育局網下載A4紙填寫打印）。
報名結束后，報名人數與招聘人數不足3:1的崗位，按比例相應核減招聘崗位人數或取消招聘計劃。報名結束后次日公布核減或取消招聘計劃崗位。報考核減或取消招聘計劃崗位的考生可在報名結束后次日上午12：00點前到原報名處重新選報符合條件的崗位，不愿改報其它崗位的退還報名考務費。報名人數于2015年 7月15日在安陽教育信息網和文峰區教育體育局網公布。報名后由于自身原因未參加考試者，計入考試比例，其各項成績按零分計算。
③收費標準：應聘人員需繳納報名考試服務費60元。
④資格審查：在報名現場初審合格者，將現場采集人像。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如發現報考者與招聘所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消資格。
⑤經資格審查初審合格的人員，于2015年7月19日至20日，持本人有效身份證和報名交費收據到原報名點領取《準考證》，逾期不領者，視為自動放棄。
五、考試
（一）筆試
筆試采取統一命題、統一組織、統一評分方式進行。筆試內容為《教育理論（教育學、教育心理學）》和《學科專業知識》兩科，其中學科專業知識指所報學科專業所修有關基礎知識。每科卷面滿分均為100分。
筆試成績=《教育理論（教育學、教育心理學）》×40%+《學科專業知識》×60%
筆試時間：2015年7月24日上午
8:00—9:30 《教育理論（教育學、教育心理學）》
10:20—11:50 《學科專業知識》
筆試成績按四舍五入的方法計算并保留到小數點后兩位。
筆試成績于2015年8月2日在安陽教育信息網和文峰區教育體育局網公布。
（二）面試
根據應聘同一崗位人員的筆試成績由高分至低分按1：3的比例確定進入面試人員。同一崗位比例內末位應聘人員出現筆試成績并列時，同時確定為進入面試人選。筆試缺考、作弊或筆試成績為零分的，不得進入面試。進入面試的人員，需提交報名時所有證書原件及復印件再次進行資格審查，審查不合格者取消資格。需領取《面試通知書》，領取的時間及地點在安陽教育信息網和文峰區教育體育局網公布。領取《面試通知書》時需提交報名時所有證書原件及復印件再次進行資格審查，審查不合格者取消資格。
面試采取試講、答辯的方式進行，其中試講10分鐘，答辯（評委隨機提問有關專業知識和教育教學相關的問題）5分鐘。每人準備時間為15分鐘。面試滿分為100分。
考試總成績=筆試成績×40％+面試成績×60％
總成績按四舍五入的方法計算并保留到小數點后兩位。
六、體檢與考察
根據考試總成績，按每個招聘崗位人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人員，考試總成績相同，按面試成績由高分到低分確定體檢、考察人員。筆試和面試成績均相同，按學科專業知識成績從高分到低分確定體檢、考察人員。
體檢按照河南省教師資格管理辦公室關于《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）的通知》（豫教資辦〔2010〕8號）標準組織實施。由招聘工作領導小組統一組織體檢，體檢費由報考人員個人負擔。體檢不合格者，取消資格。
對體檢合格人員進行考察。考察參照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（2005年人事部第6號部長令）和《安陽市事業單位公開招聘人員實施意見》（安政辦〔2006〕49號）規定執行。
因體檢、考察不合格及其他原因造成的崗位空缺，不再遞補。
七、公示招聘結果
按照考試、體檢與考察結果確定擬聘用人員，并在安陽教育信息網和文峰區教育體育局網公示。公示時間為7個工作日。
八、聘用
經過公示合格的擬聘用人員，按照規定程序在規定的時間內辦理有關手續。
新聘用人員實行聘用合同制管理，試用期為一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期期間的工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿，經綜合考核合格者，按照管理權限和有關規定辦理正式聘用、定級手續；考核不合格者，由用人單位提出取消聘用意見，報聘用審批機關批準取消聘用資格。
九、本簡章由安陽市文峰區公開招聘小學教師工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。
特別提示：
1.應聘人員在報考期間要保持通訊暢通，報名時留下的聯系方式若有變化，要及時告知招聘主管部門，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
2.本次招聘不指定考試輔導用書，不授權或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與招聘主管部門無關。
咨詢電話:安陽市文峰區教體局人事股0372-5117282;0372-5114920
監督電話:安陽市文峰區紀檢委 0372-5100356
安陽市文峰區人社局 0372-5100261
文峰區公開招聘小學教師領導小組
2015年7月1日
附：1.《2015年安陽市文峰區招聘小學教師崗位表》
易賢網溫馨提示：
《2015年安陽市文峰區公開招聘小學教師報名登記表》來源于文峰區教育局網，最近更新2015年7月2日。
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