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為進一步優(yōu)化縣廣播電視臺人才隊伍，提升廣播電視節(jié)目宣傳質(zhì)量,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部第6號令），唐河縣廣播電視臺面向社會公開招聘工作人員8名。為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。
一、招聘原則
貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格招聘程序和工作紀(jì)律，確保招聘質(zhì)量。
二、招聘范圍
面向社會公開招聘。
三、招聘崗位、名額
共公開招聘8人。其中：播音與主持4人（男、女各2人），編輯記者4人。
四、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5、崗位所需的專業(yè)和其他條件。
（二）年齡條件
年齡在26周歲以下(1989年6月30日以后出生)，取得播音主持或編輯記者專業(yè)技術(shù)職稱的年齡可放寬到28周歲（1987年6月30日以后出生）。
（三）學(xué)歷、專業(yè)及資格條件
具有全日制普通院校專科及以上學(xué)歷。其中應(yīng)聘播音與主持崗位需具有普通話二級甲等及以上證書。
（四）有下列情形之一的不得報名應(yīng)聘：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
4、曾在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；
5、其他不符合招聘單位有關(guān)要求的人員。
五、招聘程序與辦法
按照發(fā)布公告、報名與資格審查、考試、體檢和政審、公示和聘用等程序進行。
（一）發(fā)布公告
通過唐河縣人民政府網(wǎng)等媒體向社會公布招聘數(shù)額、招聘條件及招聘辦法。公告發(fā)布時間不少于七個工作日。
（二）報名與資格審查
凡符合招聘范圍、資格條件的人員均可報名。報名采取本人到現(xiàn)場報名方式進行。報名時須提供：未就業(yè)人員提供畢業(yè)證、身份證、就業(yè)報到證原件及復(fù)印件；在職人員提供畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件，所在單位同意報考證明。近期一寸同底版正面免冠彩色照片4張。
報名時間：2015年7月15日至7月19日上午8:00—12:00、下午15：00—18:00。
報名地點：唐河縣人力資源和社會保障局二樓第二會議室。
每人限報一個職位。招聘人數(shù)與報名登記人數(shù)未達到規(guī)定比例的（原則上為1:3），相應(yīng)核減招聘職位。
資格審查貫穿公開招聘工作的全過程,凡不符合報名條件的人員，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)隨時取消其應(yīng)聘資格。紀(jì)委監(jiān)察部門負(fù)責(zé)整個過程的監(jiān)督。
符合加分條件的“大學(xué)生村干部”和“三支一扶”大學(xué)生須提供相關(guān)部門嚴(yán)格審查后出具的證明材料。
（三）考試
1、播音與主持職位
采取面試、技能測試、筆試程序進行。
①面試：本職位通過資格審查總?cè)藬?shù)在80人以內(nèi)時，首先進行面試。面試異地命題、使用異地考官。面試主要考察應(yīng)聘者的語言表達能力、形象舉止儀表、綜合分析能力、邏輯思維能力、專業(yè)知識水平等。面試滿分100分，占總成績30%。面試成績低于60分不能進入下一程序。
②技能測試：根據(jù)面試成績，按聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加技能測試人員（若最后一名成績并列，學(xué)歷高者、有相關(guān)職稱者依次優(yōu)先，若均相同全部確定）。技能測試形式為試鏡，滿分100分，占總成績40%。
③筆試：參加技能測試人員全部進入筆試。筆試異地出題，異地改卷。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和播音與主持專業(yè)知識。滿分100分，占總成績30%。筆試成績保留到小數(shù)點后兩位。
對符合加分條件的應(yīng)聘者，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績按政策規(guī)定加分。
考試總成績=面試成績×30%+技能測試成績×40%+筆試成績×30%。
（若本職位通過資格審查總?cè)藬?shù)超過80人，采取先筆試的程序進行，根據(jù)筆試成績，按聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試及技能測試人員。）
2、編輯記者職位
采取筆試、面試程序進行。
①筆試：筆試異地出題，異地改卷。筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和新聞寫作。筆試滿分100分，占總成績50%。筆試成績保留到小數(shù)點后兩位。
對符合加分條件的應(yīng)聘者，經(jīng)有關(guān)部門嚴(yán)格審核后，憑出具的證明材料，筆試成績按政策規(guī)定加分。
②面試：根據(jù)筆試成績，按聘用職位l:3的比例從高分到低分確定參加面試人員（若最后一名成績并列，學(xué)歷高者、有相關(guān)職稱者依次優(yōu)先，若均相同全部確定）。面試異地命題、使用異地考官。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試主要考察考生綜合分析、邏輯思維、臨場應(yīng)變、溝通表達能力以及儀表舉止等。面試成績滿分100分，占總成績50%。
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。
（四）體檢和政審
根據(jù)考試總成績按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢政審人員（若最后一名出現(xiàn)并列，學(xué)歷高者、有相關(guān)職稱者依次優(yōu)先，若均相同全部確定）。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進行。
政審要嚴(yán)格按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》進行。
政審主要是對考生的政治表現(xiàn)、學(xué)習(xí)、工作、廉政情況以及有無違法違紀(jì)現(xiàn)象進行審查，同時對考生報名資格條件進行復(fù)查。
體檢、政審不合格出現(xiàn)職位空缺的，不再遞補。
（五）公示與聘用
對通過考試、體檢、政審的人員，按有關(guān)規(guī)定向社會進行公示，公示時間不少于7個工作日。公示無異議后辦理有關(guān)人事手續(xù)。
新招聘的人員按規(guī)定實行試用期制度，同時簽訂聘用合同。試用期滿不合格的，取消聘用資格。
報名者凡在規(guī)定的時間未參加筆試、面試、技能測試、體檢、政審的，均視為自動放棄應(yīng)聘資格。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
在唐河縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一指導(dǎo)下，各有關(guān)部門要密切配合，相互支持，精心組織，規(guī)范運作，確保招聘工作順利進行。
本實施方案由唐河縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
唐河縣廣播電視臺公開招聘工作人員工作
領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年7月2日
附件：唐河縣廣播電視臺公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室人員名單
詳情請查看：http://www.tanghe.gov.cn/article/GongQiGongGao/14815.html
一、領(lǐng)導(dǎo)小組
組 長：段文漢 縣委副書記、縣政府黨組副書記
副組長：姬 欣 縣委常委、宣傳部長
陳 曦 縣政府副縣長
成 員：趙豐斌 縣政府辦副主任
王照宏 縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局局長
王書建 縣人力資源和社會保障局局長
華金松 縣文廣新局局長
蔣庚彥 縣編辦主任
周全正 縣財政局局長
陳小哲 縣人口與計生委主任
王理陽 縣公安局副局長
二、領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
主 任：王書建（兼） 縣人力資源和社會保障局局長
副主任：馬廷富 縣人力資源和社會保障局副局長
喬秀芝 縣文廣新局副局長
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