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為建設(shè)一支素質(zhì)精良、結(jié)構(gòu)合理、配置均衡的教師隊伍，切實提高我市教育教學(xué)質(zhì)量，特制訂2015年滎陽市公開招聘教師實施方案。
一、招聘原則
堅持公平、公正、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅持信息公開、程序公開、結(jié)果公開的原則。
二、招聘崗位及數(shù)量
面向社會公開招聘教師180名。具體崗位如下：
（一） 高中階段教師45名
其中：普通高中教師35名，職業(yè)高中教師10名。
普通高中教師35名，其中：語文6名，數(shù)學(xué)6名，英語6名，物理4名，化學(xué)4名，生物2名，政治3名，歷史2名，地理2名。
職業(yè)高中教師10名，其中：交通運輸類（汽車）專業(yè)2名，音樂（舞蹈）類專業(yè)2名，電子類專業(yè)2名.機(jī)械類4名。
（二）義務(wù)教育階段教師55名
其中：語文10名（小學(xué)5、初中5），數(shù)學(xué)10名（小學(xué)5、初中5），英語10名（小學(xué)5、初中5），體育10名，音樂7名，美術(shù)8名。
（三）學(xué)前教育階段教師80名
三、招聘基本條件
（一）擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的道德品質(zhì)，熱愛教育事業(yè)，熱愛滎陽，遵紀(jì)守法，身體健康，五官端正。
（二）資格要求：
報考高中階段教師，應(yīng)具有普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷，且具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證書（報考職業(yè)高中教師者除外）；
報考義務(wù)教育階段教師，應(yīng)具有普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷，且具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證書；
報考義務(wù)教育階段體、音、美崗位教師，應(yīng)具有普通高等學(xué)校?？萍耙陨蠈W(xué)歷，且具有相應(yīng)學(xué)科教師資格證書；
報考學(xué)前教育階段教師，應(yīng)具有普通高等學(xué)校專科及以上學(xué)歷，幼教專業(yè)的需具有幼兒教師資格證書和教師資格證書；其他專業(yè)的應(yīng)具有教師資格證書。
（三）年齡在30歲以下（1985年1月1日以后出生）。
（四）有下列情形之一者不得應(yīng)聘：
1. 正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的；
2. 曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
3. 在各級招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；
4. 有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
在滎陽市人民政府網(wǎng)、滎陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)、滎陽教育信息網(wǎng)等公共媒體及網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。
（二）報名及資格審查
1、報名辦法：
本人現(xiàn)場報名，每人只能選報一個崗位，不得替代報名，逾期不予受理。
2、報名時間：2015年7月15日至7月19日
上午：8：30——12：00，下午：3：00——6:30
3、報名地點：滎陽市人力資源服務(wù)大廳（福民路與國泰路交叉口東南角）
4、報名相關(guān)要求：
（1）報名時需攜帶材料：畢業(yè)證、教師資格證、身份證、就業(yè)報到證。所有證件均需提供原件及復(fù)印件一套（用A4紙復(fù)?。Ａ魧W(xué)回國人員需提供本人身份證和教育部出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等原件及復(fù)印件各1份。
（2）報名時提交兩份《滎陽市公開招聘教師報名表》，并在報名表處粘貼近期二寸免冠彩色照片2張。
（3）報名費30元。
（4）擬招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例達(dá)不到1:5的，根據(jù)招聘單位專業(yè)崗位急需緊缺的需要，經(jīng)滎陽市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:3比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該專業(yè)的招聘名額遞減直至取消。報考者可在報名結(jié)束后2日內(nèi)重新選報其他職位。不愿重新選報的，退還所繳納的筆試考務(wù)費。
5、發(fā)放準(zhǔn)考證：資格審查后，對符合報名條件的考生發(fā)放準(zhǔn)考證。報考人員憑本人身份證于2015年7月24日到報名點領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
（三）筆試
1、考生參加筆試時必須持本人準(zhǔn)考證和有效身份證（第二代居民身份證），具體時間、地點以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
2、內(nèi)容：教育學(xué)、心理學(xué)基本原理、教材教法、班級管理、公共基礎(chǔ)知識、教育法律法規(guī)及時事政治、省情、市情等。
3、筆試總成績?yōu)?00分。
（四）面試
1、根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員，同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格而造成達(dá)不到面試比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試比例要求的，經(jīng)滎陽市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)后，可適當(dāng)降低開考比例，但不得低于1:2比例，如降低后仍達(dá)不到要求的，該專業(yè)的招聘名額遞減直至取消。筆試比例為1:3的崗位，面試比例為1:2。
2、進(jìn)入面試人員名單和面試資格確認(rèn)的時間、地點在滎陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布，同時通知應(yīng)試者本人。應(yīng)試者通過面試資格確認(rèn)后，現(xiàn)場領(lǐng)取由滎陽市人力資源和社會保障局發(fā)放的《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規(guī)定的時間、地點進(jìn)行集合，參加面試。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。面試確認(rèn)時，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料信息不實的，取消其參加面試的資格。
3、面試內(nèi)容：①試講（試講占面試成績的60%）；②答辯（答辯占面試成績的40%）。
4、面試滿分為100分，面試成績當(dāng)場公布。
5、同一招聘崗位因考生本人自動放棄或被取消面試資格等原因而造成達(dá)不到面試開考比例的，從該崗位筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。如經(jīng)過遞補(bǔ)以后仍然達(dá)不到面試開考比例要求的，該崗位的招聘名額遞減直至取消。面試當(dāng)天，因各種原因造成某一招聘崗位面試比例為1:1的，參加面試的考生面試成績須達(dá)到本考場面試平均成績以上，方可進(jìn)入體檢程序。
（五）總成績計算
總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
（六）體檢
根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。因體檢不合格或考生自身原因造成的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《教師資格認(rèn)定體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費用自理，具體標(biāo)準(zhǔn)按體檢醫(yī)院實際收費為準(zhǔn)。
（七）考察
體檢合格人員確定為考察對象。考察工作由滎陽市人社局、滎陽市紀(jì)委和用人單位共同組織，考察參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行，考察內(nèi)容主要包括德、能、勤、績、廉等方面，重點是思想政治素質(zhì)、道德品行、工作能力、工作態(tài)度、工作實績與工作崗位相關(guān)的素質(zhì)和能力。在考察過程中，因個人自動放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
（八）錄取聘用
1、根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在滎陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日。公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理相關(guān)手續(xù)。
2、新聘用人員試用期一年。試用期自報到之日起開始計算，期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。新聘用人員最低服務(wù)期限為三年（含試用期）。
3、試用期滿后由滎陽市人社局、滎陽市編辦和用人單位共同進(jìn)行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。
五、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保此次公開招聘教師工作順利進(jìn)行，特成立滎陽市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體人員組成如下：
組 長：滕 飛 市委常委、市政府常務(wù)副市長
副組長：李鳳芝 市政府副市長
成員：
耿元奇 市政府黨組成員、市政府辦公室主任
趙衛(wèi)華 市政府黨組成員、市紀(jì)委副書記、市監(jiān)察局局長
王文鐸 市委組織部副部長、市人力資源和社會保障局局長
張雙利 市教育體育局局長
范喜昌 市編辦主任
李貴希 市財政局局長
領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在滎陽市人社局，王文鐸同志兼任辦公室主任。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)此次招聘教師的具體組織實施工作。
六、其他事宜
（一）農(nóng)村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭人員報考的，可免繳筆試考務(wù)費。擬免繳筆試考務(wù)費的報考者應(yīng)提交以下材料：農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復(fù)印件）；享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復(fù)印件）。
（二）參加國家志愿服務(wù)西部計劃、河南省服務(wù)貧困縣計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“三支一扶”計劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生、參加鄭州市“大學(xué)生村干部”計劃服務(wù)期滿且年度考核合格的大學(xué)生村干部、參加鄭州市“高校畢業(yè)生進(jìn)社區(qū)、服務(wù)農(nóng)村計劃”服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生，筆試原始成績加5分。上述人員需在報名時提交項目服務(wù)證書、年度考核表、基層服務(wù)單位證明（項目主管部門加章）及“大學(xué)生村干部”合同書等材料原件及復(fù)印件1份，逾期不再受理。
（三）資格審查貫穿招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，立即取消其聘用資格。
（四）應(yīng)聘人員應(yīng)按要求參加招聘，在招聘過程中保持聯(lián)系暢通，若因招聘工作需要與本人聯(lián)系不上的視為自動棄權(quán)。
（五）滎陽市紀(jì)檢監(jiān)察部門對招教工作全程監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。
（六）本方案由滎陽市公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附：
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《2015年滎陽市公開招聘教師報名表》來源于滎陽市人民政府網(wǎng)，最近更新2015年7月7日。
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