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為進(jìn)一步加強(qiáng)自治區(qū)政府研究室研究人員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，選調(diào)盡快適應(yīng)和熱愛政策研究工作的人才，經(jīng)商自治區(qū)人力資源和社會保障廳同意，現(xiàn)面向區(qū)直有關(guān)部門（單位）和各市、縣（區(qū)）考試選調(diào)3名研究人員。工作方案如下：

一、資格條件

（一）區(qū)直有關(guān)部門（單位）辦公室、綜合業(yè)務(wù)處室和各市、縣（區(qū)）黨政辦公室從事文秘工作2年以上，正科級及以下職務(wù)，具有公務(wù)員或參照公務(wù)員管理人員身份（不含通過參公登記，限制向公務(wù)員崗位流動人員）。

（二）具有全日制普通高校一本本科學(xué)歷或全日制研究生學(xué)歷。

（三）年齡在35周歲以下（1980年7月1日以后出生），研究生（同時(shí)具有學(xué)歷證書和學(xué)位證書）年齡可放寬至37周歲以下（1978年7月1日以后出生）。

（四）被錄用為公務(wù)員（參照公務(wù)員管理人員，條件同前）滿2年（已進(jìn)行公務(wù)員登記），且年度考核為稱職及以上等次。

（五）身心健康。

具有下列情形之一的，不得報(bào)名參加選調(diào)：

（一）涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

（二）通過定向招錄方式進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍或按照相關(guān)規(guī)定對工作崗位變動有限制性要求的。

（三）法律、法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

二、選調(diào)程序

（一）報(bào)名方式。本人報(bào)名或由本室領(lǐng)導(dǎo)、各處室推薦報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為7月7日至17日。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)填寫《自治區(qū)政府研究室考試選調(diào)研究人員報(bào)名登記表》（一式兩份），傳至研究室辦公室0951-5031741，張輝收。

（二）資格審查。對照資格條件和職位要求對報(bào)考者進(jìn)行資格審核。審核時(shí)，本人要攜帶近期同底正面免冠2寸彩色照片3張，學(xué)歷、學(xué)位證書、身份證原件及復(fù)印件等相關(guān)資料。

（三）筆試。筆試采用閉卷方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考人員勝任工作崗位應(yīng)具備的基本理論素養(yǎng)和文字綜合能力，以及分析解決工作中實(shí)際問題的能力。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）面試。筆試結(jié)束后，根據(jù)成績從高分到低分按照1:3的比例確定面試人員。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）組織考察。面試結(jié)束后，各職位按照筆試成績和面試成績各占50%計(jì)算成績，從高分到低分按照1:2的比例確定考察對象。研究室抽調(diào)相關(guān)人員組成考察組，赴相關(guān)單位進(jìn)行考察。考察中如發(fā)現(xiàn)考察對象有影響選調(diào)的問題，取消選調(diào)資格，從高分到低分重新確定考察對象。

（六）體檢。組織考察合格人員到自治區(qū)人力資源社會保障廳指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。體檢不合格的，按成績排名依次遞補(bǔ)。

（七）黨組研究。結(jié)合考試、考察情況，提請自治區(qū)政府研究室黨組研究確定擬選調(diào)人選。

（八）辦理相關(guān)手續(xù)。擬選調(diào)人員報(bào)自治區(qū)人力資源社會保障廳審核，辦理調(diào)動審批手續(xù)。

三、組織領(lǐng)導(dǎo)

考試選調(diào)工作在自治區(qū)公務(wù)員局的指導(dǎo)下，由政府研究室抽調(diào)相關(guān)處室工作人員具體組織實(shí)施，并請自治區(qū)紀(jì)委派駐民委、外事辦公室、研究室紀(jì)檢組全程監(jiān)督。

聯(lián)系人：張輝

聯(lián)系電話：0951—5031741

寧夏回族自治區(qū)人民政府研究室

2015年7月1日

附：自治區(qū)政府研究室考試選調(diào)工作人員報(bào)名登記表

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《附：自治區(qū)政府研究室考試選調(diào)工作人員報(bào)名登記表.doc》來源于寧夏回族自治區(qū)人事考試中心網(wǎng)，最近更新2015年7月8日。

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