為滿足紅山區政務服務工作需求，經紅山區人民政府研究，決定面向社會公開選聘專業輔助工作人員。現將有關事項公告如下：
一、選聘單位(用人單位)
赤峰民生人力資源服務有限公司
二、人力資源服務單位(用工單位)
赤峰市紅山區政務服務中心
三、選聘計劃
本次選聘政務服務輔助人員26名(崗位及要求見附表)。
四、選聘原則
本次選聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優”的原則，按照德才兼備的標準，采取面試方法進行。
五、選聘條件
1.擁護中國共產黨，堅持黨的路線方針政策，具有一定的理論政策水平和較高的文化素質;
2.遵紀守法，具有良好的職業道德，作風正派，無違法違紀記錄;
3.良好的語言組織及表達能力，普通話發音標準、清晰、表達流利;較強的傾聽、溝通能力，善于引導并處理突發事件的能力;具備主動服務理念，能夠換位思考;
4.限紅山區戶籍(蒙漢兼通人員除外);年齡在18周歲以上35周歲以下(1983年9月1日至2000年9月1日出生)，蒙漢兼通人員年齡可適當放寬至1978年9月1日以后出生;
5.已取得全日制專科及以上學歷;符合以下專業：法學類、公共管理類、管理科學與工程類、財政學類、漢語言文學、蒙古語或秘書學、英語、計算機類等相關專業;
6.身體健康、具有正常履職的身體條件和崗位要求的工作能力;凡身體有殘疾者應在報名資格初審階段通過公布的咨詢電話向聘用單位提前聲明，并按要求提供相關材料，經確認符合報名條件后，方可報名;凡未提前聲明且經確認影響正常履行職責的，取消其聘用資格。
有下列情形之一，本次選聘不予錄用：
1.曾因犯罪受過刑事處罰人員和曾被辭退或開除公職的人員;
2.違法違紀正在接受審查的人員;
3.在公務員、事業單位招考中被認定有作弊行為且不得報考的人員;
4.現役軍人、服務未滿五年的新錄用公務員(參照公務員法管理單位工作人員);
5.與其他企事業單位存在勞動合同(聘用合同)關系且所在單位不同意解除勞動合同的。
六、 選聘程序
(一)現場報名
1.報名時間：2018年10月8日至2018年10月10日上午9:00-11:30，下午2:30-5:30。
2.報名地點：赤峰市紅山區人力資源公共服務中心(紅山區昭烏達路22號，紅山區人力資源市場院內)。
3.報名要求：應聘人員須持二代身份證(臨時身份證或護照)報名(特別說明：報名和參加面試時所使用的證件必須一致)。同時交報名費20元、面試費50元(2017年畢業生減半、2018年畢業生免費)。報名時需帶《報名登記表》、身份證、戶口本或戶籍證明、畢業證、在學信網上打印的《教育部學歷證書在線驗證報告》或中國高等教育學歷認證報告)原件和復印件各1份。免冠1寸照片2張。《報名登記表》在赤峰市人事考試信息網上下載。除不可抗拒力情況外，未參加考試者，報名費、考務費概不退還。
4.資格審查。報名同時進行資格審查。資格審查將重點審核報考人員所填報的信息是否真實準確;凡不符合報考條件、所填報信息與所持證件不符、弄虛作假、在讀大學生或研究生的，一律取消聘用資格，并記入考試誠信檔案。應聘人員應認真閱讀選聘公告，仔細鑒別個人是否符合應聘條件，并對所提交材料的真實性、準確性和完整性負責;凡因所提交材料不準確、不完整而影響報名、考試或聘用資格的，責任自負;填報虛假信息或隱瞞重要信息的報名人員，視情節輕重給予取消聘用等處理。
5.需減免考務費的考生按下列規定執行：
2018年全日制普通高校應屆畢業生免收報名費、考務費;2017年全日制普通高校畢業生減半收取。符合減免條件的報考人員須持本人二代身份證(臨時身份證或護照)原件和復印件、畢業證原件和復印件、《減免考務費申請表》1份(請提前下載填好)，報名繳費時一并確認。
農村貧困家庭和城市低保家庭的報考者可免收報名費、考務費。農村貧困家庭的報考者將扶貧辦出具的貧困證明和貧困家庭基本情況檔案卡復印件、城市低保家庭的應聘者將所在地區民政局出具的低保證明和低保證復印件。
(二)面試
1.面試采取結構化面試，請各位考生認真準備。
2.面試需帶身份證(臨時身份證或護照)原件及準考證1份，按照規定的時間和地點參加面試。
3.面試成績在60分以上者為合格人選。
(三)體檢
擬錄用人員需進行體檢，由紅山區人力資源公共服務中心組織。體檢參照《關于印發公務員錄用體檢特殊標準(試行的通知)》(人社部發【2010】82號)進行。體檢不合格的，按照總成績由高到低順序依次遞補。體檢時間地點另行通知。
(四)公示
1.根據考生的成績和體檢考核結果確定擬聘用人選，并在赤峰市人事考試信息網進行公示。公示期為5個工作日。
2.公示結束后，對沒有問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。
七、培訓
被選派人員需接受培訓，培訓期分為兩個階段，第一階段由選派單位進行有關禮儀、職業道德、服務選派規定、政治時事等培訓;第二階段由用工單位進行崗前技能培訓學習。
八、聘用及待遇
(一)按照《勞動合同法》有關規定簽訂工作服務合同，期限為2年。
(二)被選派的工作人員，辦理人力資源服務用工手續，實行勞動合同制管理。試用期為3個月，試用期滿考核合格繼續選派。不合格的，取消選派。年度考核合格以上的可繼續優先安排選派工作。
(三)由赤峰民生人力資源服務有限公司負責被選派人員的工資發放和社保費的繳納，服務報酬(人/月)2000元，含社會保險個人繳費部分。
(四)被聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格。
(五)對選聘任何階段出現缺額的崗位，按照面試成績從高分到低分的順序依次遞補。
九、紀律和監督
1.為強化報考人員的誠信意識，杜絕考試替考、舞弊等違紀行為，確保本次公開選聘工作公平、公正進行，對應聘人員建立報考人員考試誠信檔案。
2.對報考者的資格審查貫穿公開選聘工作全過程，在選聘的任何階段及試用期間發現報考者與報考條件不符或弄虛作假的，一律取消聘用資格，并記入考生誠信檔案。
3.本次公開選聘面試不指定考試輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構舉辦面試輔導班。
4.本次公開選聘簡章中未盡事宜及有關信息，將在赤峰市人事考試信息網上發布，請予關注。
咨詢電話：18104764811 18147600539
赤峰民生人力資源服務有限公司
2018年9月20日
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