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根據工作需要，經研究，決定面向社會為市直28個事業單位公開招聘工作人員85名（詳見附件）。現制定如下招聘簡章。
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，通過考試考核的方式為我市事業單位招聘工作人員。
二、招聘的對象和條件
（一）符合下列條件的人員均可報考：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義；
3、遵紀守法，品行端正，身體健康；
4、符合各報考崗位的專業、學歷和年齡要求，其中2015年應屆畢業生應在2015年7月31日前取得相應專業畢業證書，通用專業的學歷要求為國民教育序列學歷（具體以崗位表為準）。本科及本科以下學歷考生報考的年齡要求為30歲以下（1985年7月18日以后出生），全日制碩士研究生學歷考生報考的年齡要求為35歲以下（1980年7月18日以后出生），全日制博士研究生學歷考生報考的年齡要求為40歲以下（1975年7月18日以后出生）；對崗位有特殊要求的以崗位表年齡要求為準，年齡計算基準日為2015年7月18日;
5、在職人員報考需在網上報名相關信息項中注明在職經歷，并在面試資格確認時提供單位同意報考的證明，在職教師報考還需由教育主管部門簽署意見;
7、符合用人單位提出的其他條件。報考人員應將具備的資格證、獲獎證書、工作經歷等崗位要求的相關情況在網上報名相關項目中詳細注明。其中工作經歷是指取得相應學歷學位后的相關工作經歷，工作經歷計算截止時間為2015年7月31日。
（二）有下列情形之一的不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；
2、受黨紀政紀處分、處分期未滿的；
3、因犯錯誤正在接受有關部門審查的或未作出結論的；
4、違反計劃生育政策的；
5、其他不符合報考資格條件的。
除2015年應屆畢業生外，其他普通高等院校在校生不得報考。
三、招聘辦法
本次招聘按崗位報名。招聘過程中筆試、面試、體檢、考核均按崗位從高分到低分排序。
（一）報名
本次報名，采取網上報名的方式進行。
1、提交報名申請
報考者于2015年7月18日8：00至7月20日17：00期間登錄焦作人事考試網（http://www.jzrsks.com），點擊“網上報名”、“焦作市2015年市直事業單位招聘”進入網上報名系統，按要求提交報名申請并上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準）。報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結果、網上繳費、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，必須妥善保管。
提交報名申請時技術咨詢電話：焦作市人事考試中心0391-3928944。
2、報考資格審查
招聘組織部門及用人單位或主管部門于報考者提交報名申請的2日內對報考者的報名申請和照片進行網上初審，并提出審查意見。
報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登錄原報名網站，查看是否通過報考資格初審。通過報考資格初審的人員，不能再報考其他崗位；報考申請尚未進行初審或未通過報考資格初審的人員，可以改報其他崗位，報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。7月20日17：00以后不再接受信息修改、照片上傳和改報崗位。
3、網上繳費
通過報考資格初審的人員，于資格初審通過之后至2015年7月21日17：00期間通過原報名網站繳納筆試考務費（報考者準備銀聯卡，開通網上銀行功能并存上足夠繳費的金額）。未按期繳費的視為自動放棄。
4、網上打印準考證
網上繳費成功的報考人員，于2015年7月30日8：00至8月1日09：00期間登錄焦作人事考試網打印準考證（A4紙）。
5、報考人員只能選擇一個崗位報考，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
6、各擬聘用崗位的報名人數與擬聘用人數的比例原則上不低于3：1。不足3：1的，需相應核減擬聘用人數；核減后仍達不到比例的，該崗位上不再招聘；因核減不再招聘的崗位，通知報考者7月22日17：00前到焦作市人事考務中心選報其他符合條件的崗位，逾期不到和不愿重新選報的，退還所交的筆試考務費。其中，報考職業技術學校舞蹈專業、市業余籃球學校和市體育運動學校運動訓練專業、市技師學院電子應用技術專業不受該比例限制，按實際報考人數直接進入面試。
7、農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金城鎮家庭人員報考的，可免繳筆試考務費。符合條件的報考者在資格初審通過之后，請于2015年7月21日上午8：00—11：30、下午3：00—5：00到市人事考試中心（地址：焦作市焦東路勞動大廈11樓1106房間）辦理免繳費用的手續。擬免繳筆試考務費的報考者應提交以下材料：農村絕對貧困家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦出具的特困證明原件和特困家庭基本情況檔案卡（原件和復印件）；享受國家最低生活保障金城鎮家庭的報考人員，提交其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明原件和低保證（原件和復印件）。
8、除經批準免繳筆試考務費和報考職業技術學校舞蹈專業、市業余籃球學校和市體育運動學校運動訓練專業、市技師學院電子應用技術專業的人員外，報考者按每人60元繳納筆試考務費。
9、本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
（二）考試
考試分為筆試和面試，其中，報考職業技術學校舞蹈專業、市業余籃球學校和市體育運動學校運動訓練專業、市技師學院電子應用技術專業的只進行面試。考試由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一組織實施。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
1、筆試
筆試時間為2015年8月1日上午9：00—11：30。
筆試內容為《公共基礎知識》和《申論》，一張試卷，各占50%，滿分為100分。考試時間為150分鐘。
根據國家和省有關規定，參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃、“三支一扶”計劃服務期滿考核合格的焦作籍生源大學生（提供證書、戶口本原件及復印件各一份），參加焦作市高校畢業生進社區活動服務期滿考核合格的大學生（提供證書原件及復印件各一份），焦作市各縣市區服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生（提供證書原件和復印件一份），參加焦作市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上的大學生村干部（提供市、縣兩級大學生村干部管理工作辦公室的證明)，筆試成績加5分（豫辦〔2012〕36號）。擬享受加分政策的報考者，于2015年7月23日上午早8：00—11：30、下午3：00—5：30到焦作市人力資源和社會保障局人力資源管理科（焦作市豐收路花卉市場對面人社大廈801房間）提交有關資料，逾期不提交視為放棄加分。擬加分情況將在指定網站公示。
根據筆試成績，按擬聘用崗位人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試的人員。筆試單科缺考、作弊或成績低于40分的，不得進入面試。筆試成績和進入面試資格確認人員名單在指定工作網站公布，請考生注意查詢。
2、面試
面試前進行面試資格確認。進入面試資格確認人員應在面試前持本人有效身份證、畢業證、學位證，其中留學回國人員持本人有效身份證、我國駐外使（領）館教育（文化）處（組）出具的留學回國人員證明、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等證書、證明原件及復印件各一份到指定地點進行面試資格確認。 2015年應屆畢業生面試資格確認前未取得畢業證的，提供由學校出具的學歷、學位、專業和畢業時間證明（加蓋學校院系及學生處公章）。凡擬聘用崗位對資格條件有其他要求的，應提供有關證明、證書和材料；是在職人員的，還須提供所在單位同意報考的證明。面試資格確認時，發現應試者有關材料主要信息不實的，將取消其參加面試的資格。
面試資格確認的時間、地點以公告為準。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。若面試資格確認過程中有人放棄或未通過面試資格確認，按崗位考試筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試資格確認。通過面試資格確認的，領取面試通知書。
面試根據用人單位擬聘崗位工作特點，報考焦作市技師學院、焦作市業余籃球學校、焦作市體育運動學校、焦作市職業技術學校教師崗位的采取授課、技能測試、現場演練等方式進行，報考其他單位的采取結構化面試的方式進行。面試成績滿分為100分。
考試總成績 =筆試成績+面試成績。其中，報考職業技術學校舞蹈專業、市業余籃球學校和市體育運動學校運動訓練專業、市技師學院電子應用技術專業的，考試總成績 =面試成績。
（三）體檢
根據考試總成績，按報考崗位1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員。如同一崗位出現應試者考試總成績相同的情況，則按照筆試成績從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員；如筆試成績也相同，加試面試，面試成績高的進入體檢。本次招聘若體檢過程中有人放棄或體檢不合格，不再進行遞補。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準（試行）>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>的通知》（人社部發〔2010〕19號）、人力資源和社會保障部、衛生部、國家公務員局《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發[2012]65號），人力資源和社會保障部、國家衛生和計劃生育委員會、國家公務員局《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>有關修訂內容的通知》（人社部發[2013]58號）等上級有關公務員錄用體檢規定執行。體檢由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一組織實施，市紀檢監察部門全程監督。
（四）考核
各崗位體檢合格人員進入考核，按管理權限分別由市委組織部、市人力資源和社會保障局與用人單位及其主管部門統一組織實施。如考核過程中有人放棄或考核不合格，不再進行遞補。
（五）聘用
根據考試總成績和體檢、考核結果，擇優聘用，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認真調查落實。公示結束后，由市委組織部、市人力資源和社會保障局統一下發聘用文件。
若擬聘用人員在規定的時間內不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續 ，取消其聘用資格。
此次招聘新進人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限（含試用期）不低于3年。新聘用人員實行試用期，未就業畢業生試用期為1年，其他人員試用期按有關規定執行。試用期滿，考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用，由人才市場推薦就業或自主擇業。
四、紀律與監督
按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部第6號令）有關規定，嚴格實行任職回避和公務回避。
資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發現報考人員不符合報名條件，一律取消其參加招聘的資格。無論工作人員還是報考人員在考試聘用過程中出現違紀行為，都要進行責任追究，依照有關規定，予以嚴肅處理。監督電話：0391-2118818
五、信息發布
焦作市人力資源和社會保障局網站（www.hajz.hrss.gov.cn）、焦作人事考試網（www.jzrsks.com）作為此次招聘工作指定網站，有關考試信息及相關事項，均通過上述網站進行發布。另外，請所有報考人員添加焦作市人事考務中心官方微信平臺（微信號：jzsrskwzx），或到焦作市人事考試網（www.jzrsks.com）掃描二維碼添加，有關考試及相關信息將通過微信平臺發布，敬請關注。
咨詢電話：0391-2118978
中共焦作市委組織部 焦作市人力資源和社會保障局
二○一五年七月九日
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