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因教育教學工作需要，根據《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發〔2011〕45號）文件精神，經高新區工委研究決定，本著民主、公開、競爭、擇優的原則，擬面向社會公開招聘38名小學教師。為確保招聘工作順利進行，特制定如下方案：
一、組織領導
整個招聘工作在市紀檢監察部門和市人社局的的監督指導下，由高新技術產業開發區管委會組織實施。
二、招聘崗位及計劃
計劃招聘小學教師38名。
其中普通教師22名：語文8名，數學6名，英語2名，音樂1名，體育1名，美術1名、信息技術2名、科學教師1名（限男性，小學科學或物理、化學專業）。
骨干教師16名：語文骨干教師5名，數學骨干教師4名，英語骨干教師2名，美術骨干教師1名，音樂骨干教師2名（其中一名舞蹈專業），體育骨干教師1名（限男性，足球專業），心理健康骨干教師1名。
三、報考條件
（一）基本條件
1.政治合格，品行端正，遵紀守法;熱愛教育事業,事業心責任感強，服從組織安排；身體健康，能履行崗位職責。
2.報考骨干教師崗位年齡要求在40周歲以下（1975年7月1日以后出生）。報考普通教師崗位年齡要求在30周歲以下（1985年7月1日以后出生），符合骨干教師報考條件者報考普通教師崗位年齡要求可放寬至35周歲。
（二）資格條件
1.報考普通教師條件：
（1）具有國家承認的大專以上學歷。
（2）具備小學教師以上資格證。
（3）普通話達到相應學科的要求（語文為二級甲等及以上，其他學科為二級乙等及以上）。
（4）報考英語教師崗位者需達到大學英語六級（或專業四級）及以上等級。
2.報考骨干教師條件：
（1）必備條件：
①具備普通教師報考資格條件。
②語數骨干教師必須在小學相應崗位工作5年以上。
③心理健康骨干教師必須具有國家認可的心理咨詢師資格。
（2）具備以下條件之一：
①被認定為特級教師、湖南省國培專家庫培訓專家；近五年來被縣級及以上教育行政部門認定為學科帶頭人、骨干教師、優秀教師；近五年內被評為市級及以上優秀班主任、優秀團干、優秀黨員、德育先進工作者。
②近五年來作為主要研究者參與的本學科課題研究獲市級基礎教育研究成果一等獎（課題組排名前3）。
③近五年來獲得過市級及以上教育行政部門組織的現場教學（含說課）、教學基本功競賽或者教學能手比賽一等獎。
④擁有中國足協和亞洲足聯認可的D級足球教練員資格或帶足球隊參賽榮獲市級比賽一等獎以上的成績。
⑤被認定為省級及以上書法家協會會員。
⑥編導文藝節目參加行政部門組織的演出獲市級一等獎以上。
四、招聘程序
按照公告、報名、資格審查、考試、體檢、組織考察、公示、聘用等程序進行。
（一）發布信息
在衡陽教育信息網、衡陽人力資源和社會保障網、高新區門戶網、高新區教文體站微信公眾平臺（以下簡稱相關網站）發布招聘方案。
（二）報名
1.報名方式：采取本人現場報名，現場攝像方式。
2.報名時間：2015年7月22日—7月24日，每天8：30—17：30。
3.報名地點：衡陽市高新區華新小學（市人民政府西門往西前行30米左右）
4.聯系電話和聯系人：0734—8833026 周忠偉
15200504008 鄧新民
5.報名要求：
（1）每名報考人員限報1個職位，每人收取考務費200元。
（2）報名時，報考人員須提供本人身份證、學歷證（還未取得畢業證書的大中專院校應屆畢業生可以提供學校證明報名，在正式錄用時必須拿到畢業證書，否則不予錄?。?、教師資格證、普通話等級證、計算機等級證、英語專業等級證原件及復印件各1份。
（3）報考骨干教師者另需提供相應榮譽證書原件及復印件各1份。
（4）如實填寫報名信息。嚴格按照專業要求報名，提供的報考材料必須真實有效。個人信息與報考專業要求不符或弄虛作假的，取消考試聘用資格。
（5）報考者提供的聯系電話應準確無誤，確保能夠及時聯系。因提供錯誤聯系信息造成的后果由報考者本人承擔。
（三）資格審查
資格審查包括報名時初審、面試前資格復審、聘用前資格終審，并貫穿招聘全過程。提供虛假報考申請材料的，一經查實，即取消聘用資格；對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務員錄用考試違規違紀行為處理辦法（試行）》的有關規定予以處理。招聘計劃與報名人數之比須達到1:3方可開考。達不到上述比例的骨干教師職位，可適當降低比例開考。
（四）考試
參加考試時，必須同時攜帶準考證和身份證?？荚嚂r間及地點安排詳見筆試準考證或面試通知單?？荚嚦煽儗⒃谙嚓P網站進行公示。本次招聘考試分兩步進行：
第一步：骨干教師考聘
(1)資格審查：根據應聘人員提供的資料，對應聘人員的應聘資格進行初審。初審合格人員入圍面試及試教。
(2)面試：總分為100分，采用說課方式進行。根據面試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1:3的比例確定試教入圍名單。對面試形不成有效競爭的崗位，則應聘人員的面試成績須達到80分才能進入試教環節。
（3）試教：總分為100分，采用現場抽簽、現場備課、現場授課的方式進行。
（4）成績合成：按面試成績占30%、試教成績占70%的比例合成總成績。
（5）如骨干教師崗位未按計劃招滿，則空余崗位增加至相應學科的普通教師崗位。
（6）考聘時間另行通知。
第二步：普通教師崗位考聘
（1）筆試 （閉卷）
筆試內容為各科專業知識（80分）及教育綜合知識(教育學、心理學和新課程標準)（20分）。不指定考試指導用書。 語文、數學、英語、信息技術、科學崗位根據筆試成績從高分到低分按錄取人數1:3的比例進入綜合面試；音樂、體育、美術崗位根據筆試成績從高分到低分按錄取人數1:5的比例進入綜合面試。筆試總成績相同的，按專業知識成績從高分到低分確定排名順序。如未達到上述人數比例，則按實際參考人數進入面試環節。
筆試時間另行通知。
（2）綜合面試
以無生模擬教學、專業能力考察的方式進行?？偡?00分，語數教師職位無生模擬教學80分，專業能力考察20分；其余崗位無生模擬教學60分，專業能力40分。
面試時間另行通知。
（3）成績合成
按筆試成績占40%、綜合面試成績占60%的比例合成總成績。
（五）體檢
各學科按招考計劃職數根據總成績從高分到低分依次等額確定參加體檢人選?？偝煽兿嗤?，以面試成績從高分到低分排序確定體檢人員。
體檢地點、體檢時間另行通知，體檢費用自理。體檢不合格或棄權導致空缺的，在報考同一職位參加面試的考生中按考試綜合成績從高分到低分依次遞補，遞補只限1次。
（六）組織考察
經體檢合格的人員確定為考察對象。主要考察現實表現和實際工作能力。如被考察對象不合格或棄權導致空缺的，在報考同一職位的面試合格人選中按考試綜合成績從高分到低分依次遞補1次，經體檢合格后再組織考察。
（七）公示
經考試、體檢、考察合格人員，確定為擬聘人員，在相關網站進行公示，公示期為7個工作日。
公示期間查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
（八）聘用審批
公示無異議，按規定程序辦理聘用手續。入圍骨干教師經考察合格，立即辦理聘入進編手續，其他聘用人員試用期一年。錄用教師調出原單位的手續由本人負責，在規定時間內未能辦理好相關手續的視為自動放棄。
在試用期內有下列情形之一的不予聘用：
1.受過刑事處罰、勞動教養的。
2.參與非法組織的。
3.近三年內受過黨紀政紀處分的。
4.在道德方面存在嚴重過錯，在社會造成不良影響的。
5.有違反教師職業道德行為的。
6.患有精神疾病和有不適宜從事教學的既往病史，以及因為身體其他原因不能完成正常教學任務的。
7.工作消極怠慢，不服從管理，不聽從工作安排，情節嚴重的。
8.錄取教師調出原單位的手續由本人負責，在規定時間內未能辦理好相關手續的視為自動放棄。
9.有其他嚴重問題的。
五、組織實施
為加強對招考工作的組織領導，決定成立衡陽市高新技術產業開發區招考工作領導小組。整個招考工作由招考工作領導小組統一安排部署，由領導小組辦公室具體組織實施。
六、監督電話
中共衡陽市紀委黨風政風監督室：0734-8866630
衡陽市人社局事管科： 0734-2896686
衡陽高新區組織人事部： 0734-8576216
衡陽高新區教育文化體育管理站：0734-8833026
本方案由衡陽市高新技術產業開發區公開招聘工作領導小組辦公室負責解釋。
未盡事宜，由衡陽市高新技術產業開發區公開招聘工作領導小組研究決定。
衡陽市高新技術產業開發區公開招聘工作領導小組
2015年7月13日
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