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為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教學(xué)教育質(zhì)量，促進(jìn)我縣教育事業(yè)健康發(fā)展，根據(jù)安政辦〔2006〕49號(hào)和安人社〔2011〕112號(hào)文件要求，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會(huì)為安陽(yáng)縣偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)招聘小學(xué)教師102名。
一、 招聘原則
堅(jiān)持以人為本、教育優(yōu)先和公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的用人標(biāo)準(zhǔn)，通過發(fā)布招聘公告、公開報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示等程序，擇優(yōu)聘用。
二、 招聘計(jì)劃和條件
（一）招聘計(jì)劃
計(jì)劃招聘小學(xué)教師102人。
（二）招聘條件
1、應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列資格條件：
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
(2)遵守憲法和法律；
(3)具有良好的品行；
(4)安陽(yáng)縣范圍內(nèi)全日制普招專科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，專科學(xué)歷的畢業(yè)生要求具有相應(yīng)教師資格證；
(5)安陽(yáng)縣范圍以外全日制普招本科及以上學(xué)歷且具有二級(jí)教師及以上職稱的在職人員；
(6)報(bào)考英語(yǔ)學(xué)科者需具備專業(yè)四級(jí)及以上證書或大學(xué)英語(yǔ)四級(jí)及以上證書；報(bào)考體育、音樂、美術(shù)學(xué)科者所學(xué)專業(yè)應(yīng)與報(bào)考崗位學(xué)科一致或相近；
(7)全日制普招專科及本科學(xué)歷畢業(yè)生年齡在30周歲以下（1985年6月1日以后出生），全日制研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生、在職教師且具有二級(jí)教師及以上職稱人員年齡在35周歲以下（1980年6月1日以后出生）；
(8)崗位要求的其他條件。
2、有下列情形之一的不得參加應(yīng)聘：
(1)曾因犯罪受過刑事處罰的；
(2)曾被開除公職或辭退的；
(3)受黨紀(jì)政紀(jì)或校紀(jì)處分，處分期未滿的；
(4)因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的；
(5)違反計(jì)劃生育政策的；
(6)在各級(jí)招聘考試中被認(rèn)定為違反招聘紀(jì)律行為的；
(7)其他不符合應(yīng)聘資格條件的。
具體招聘崗位及人數(shù)詳見《安陽(yáng)縣2015年公開招聘小學(xué)教師崗位表》。
三、 招聘辦法和程序
（一）發(fā)布招聘公告
2015年7月16日在安陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、安陽(yáng)縣政府網(wǎng)、河南省事業(yè)單位招聘網(wǎng)上發(fā)布。
（二）報(bào)名和資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2015年7月27日至31日，每天上午8:00—11:30，下午15:00—18:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：安陽(yáng)縣行政便民服務(wù)中心三樓（安陽(yáng)市解放大道東段）。
3、報(bào)名辦法：按鄉(xiāng)鎮(zhèn)分學(xué)科設(shè)崗，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，每人限報(bào)一個(gè)崗位。安陽(yáng)縣范圍內(nèi)人員具體包括：
（1）本人戶口為安陽(yáng)縣20個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（不含行政區(qū)劃已劃出鄉(xiāng)鎮(zhèn)及行政村）的人員；（2）父母為安陽(yáng)縣戶口或在安陽(yáng)縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位正式工作的人員；（3）夫妻任何一方戶口為安陽(yáng)縣或在安陽(yáng)縣機(jī)關(guān)企事業(yè)單位正式工作的人員；（4）安陽(yáng)縣“大學(xué)生村干部”及“三支一扶”大學(xué)生；（5）上述有效戶籍入戶時(shí)間要求為2015年6月30日前。
報(bào)名需提供本人第二代居民身份證、畢業(yè)證、教師資格證及學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（或在學(xué)信網(wǎng)打印《學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》）（在職人員報(bào)名另需提供單位及主管部門簽章的《報(bào)名介紹信》）和以下證件、材料：
（1）留學(xué)回國(guó)人員還須提交我國(guó)駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國(guó)人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書；
（2）持非安陽(yáng)縣身份證且本人未在安陽(yáng)縣工作的應(yīng)聘人員所需提供證明村料：
①父（母）親戶籍是安陽(yáng)縣范圍內(nèi)的，應(yīng)提供父（母）所在村（居）委會(huì)出具在證明信（加蓋公安機(jī)關(guān)戶籍章）以及能夠證明父（母）和子（女）關(guān)系的家庭戶口簿；在安陽(yáng)縣企業(yè)工作的（企業(yè)工作需滿兩年）應(yīng)提供勞動(dòng)合同及近兩年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)單（繳費(fèi)期限截止到2015年6月30日），能夠證明父（母）和子（女）關(guān)系的家庭戶口簿；在安陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，應(yīng)提供由單位及其主管部門出具的報(bào)名推薦信（由縣人社局簽章）以及能夠證明父（母）和子（女）關(guān)系的家庭戶口薄；其他能夠證明與父（母）關(guān)系的相關(guān)證明材料；②夫妻一方戶籍是安陽(yáng)縣范圍內(nèi)的，應(yīng)提供所在村（居）委會(huì)出具的證明信（加蓋公安機(jī)關(guān)戶籍章）、家庭戶口簿以及結(jié)婚證；在安陽(yáng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的，應(yīng)提供由單位及其主管部門出具的報(bào)名推薦信（由縣人社局簽章）以及結(jié)婚證；在安陽(yáng)縣企業(yè)工作的，應(yīng)提供勞動(dòng)合同（企業(yè)工作需滿兩年）及近兩年養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)單和結(jié)婚證；③符合報(bào)名條件的“大學(xué)生村干部”，應(yīng)提供縣委組織部門開具的推薦介紹信，并經(jīng)縣人事代理部門加蓋印章；“三支一扶”大學(xué)生應(yīng)提供《高校畢業(yè)生到農(nóng)村基層服務(wù)證書》和縣人社局“三支一扶”大學(xué)生管理辦公室出具的推薦介紹信。
以上證件、材料均需提供原件，經(jīng)資格審查后留復(fù)印件一份。并如實(shí)填寫《安陽(yáng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)（筆試）60元，現(xiàn)場(chǎng)采集人像。
報(bào)名人數(shù)與招聘崗位擬聘人數(shù)的比例達(dá)不到2:1的崗位，將相應(yīng)核減該招聘崗位人數(shù)，核減后仍達(dá)不到比例的，取消該招聘崗位。報(bào)考已取消了崗位的考生，可改報(bào)其它崗位或憑本人有效身份證和繳費(fèi)收據(jù)到安陽(yáng)縣行政便民服務(wù)中心退回報(bào)名費(fèi)。
資格審查貫穿于考試工作全過程，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位要求的資格條件不符及提供虛假材料的，即取消考試資格。造成的一切損失由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
通過資格審查合格的人員，于2015年8月6日—7日持本人有效身份證和報(bào)名繳費(fèi)收據(jù)到原報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
（三） 考試
考試工作由安陽(yáng)縣人社局和教體局統(tǒng)一組織，縣人事考試中心具體實(shí)施。縣人大、縣政協(xié)、縣紀(jì)檢監(jiān)察等部門對(duì)考試工作進(jìn)行監(jiān)督。考試分為筆試和面試。
1、 筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。
筆試科目：教育理論（教育學(xué)、教育心理學(xué)）和公共基礎(chǔ)知識(shí)兩科，每科滿分均為100分。
筆試時(shí)間：2015年8月10日上午。
8:00—9：40教育理論；10:10—11:50公共基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試成績(jī)=教育理論×60%+公共基礎(chǔ)知識(shí)×40%。
筆試成績(jī)于2015年8月17日在安陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公布。
2、面試
根據(jù)筆試成績(jī)，每一崗位按招聘人數(shù)1：1.5的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員（按照?qǐng)?bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)科分別排序），同一崗位比例內(nèi)末位考生筆試成績(jī)相同者，一并進(jìn)入面試。面試采取試講和答辯的方式進(jìn)行。滿分100分。
考生領(lǐng)取面試通知，即視為參加面試；逾期未領(lǐng)取面試通知者，視為自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空缺，按崗位筆試成績(jī)從高分到低分等額遞補(bǔ)。
3、考試總成績(jī)
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
筆試、面試和總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。
（四）體檢
根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如出現(xiàn)同一崗位比例內(nèi)末位考生總成績(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分順序等額確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《河南省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)（2010年修訂試行）的通知》（豫教資辦〔2010〕8號(hào)）標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施。因放棄體檢或因體檢不合格造成的崗位空缺，不再遞補(bǔ)。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。
（五）考察
對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考察。考察采取查閱檔案資料、走訪調(diào)查等形式進(jìn)行。考察的主要內(nèi)容為政治思想表現(xiàn)、道德品德、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況，并對(duì)擬聘崗位資格條件進(jìn)行復(fù)查。
（六）公示
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在安陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
（七）聘用與待遇
公示結(jié)束后，對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由用人單位到有關(guān)部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)，享受全供事業(yè)編制人員相關(guān)待遇，在職人員聘用后工齡連續(xù)計(jì)算。
聘用人員試用期一年，與單位簽訂《聘用合同》，聘期五年，在聘期的五年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)。聘用人員在試用期內(nèi)需取得相應(yīng)教師資格證，試用期滿未取得證書的，不予轉(zhuǎn)正定級(jí)。試用期滿經(jīng)考核合格的，按照事業(yè)單位工作人員管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理正式聘用、定級(jí)手續(xù)。考核不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用機(jī)關(guān)備案。檔案轉(zhuǎn)戶口所在地人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)。
（八）招聘紀(jì)律
招聘工作每個(gè)環(huán)節(jié)必須按政策和規(guī)定程序辦理，在資格審查、考試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)都要嚴(yán)格把關(guān)。工作人員和應(yīng)聘人員都要嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，對(duì)違犯紀(jì)律者，追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。招聘整個(gè)過程實(shí)行“招聘政策、招聘條件、招聘計(jì)劃、考試成績(jī)、聘用結(jié)果”“五公開”，并全程接受有關(guān)部門監(jiān)督。
本公告由安陽(yáng)縣公開招聘教育系統(tǒng)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按國(guó)家省市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
報(bào)名處電話：0372—5953365
安陽(yáng)縣教體局咨詢電話:0372— 5973007
安陽(yáng)縣人社局咨詢電話：0372—5961615
特別提示：應(yīng)聘人員在報(bào)考期間，要保持通訊暢通，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。社會(huì)上出現(xiàn)以任何名義舉辦輔導(dǎo)班及輔導(dǎo)網(wǎng)站等均與招聘主管部門無(wú)關(guān)。
安陽(yáng)縣公開招聘教育系統(tǒng)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2015年7月16日
附件：1、安陽(yáng)市安陽(yáng)縣2015年招聘小學(xué)教師崗位表
2、安陽(yáng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表
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《安陽(yáng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》來(lái)源于安陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)，最近更新2015年7月17日。
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