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為了做好2015年湖北省殘聯(lián)直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作，根據(jù)《2015年湖北省直事業(yè)單位公開招聘工作人員方案》（鄂人社函〔2015〕206號(hào)）要求，現(xiàn)將2015年湖北省殘聯(lián)直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作公告如下：

一、面試原則

（一）堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人原則；

（二）堅(jiān)持人崗相適的專業(yè)要求，招聘與我會(huì)事業(yè)單位發(fā)展規(guī)模相適應(yīng)的工作人員；

（三）堅(jiān)持為用而考，因崗擇人，嚴(yán)格掌握選人用人標(biāo)準(zhǔn)。

二、面試時(shí)間、地點(diǎn)

面試時(shí)間：2015年8月1日全天（星期六）

面試地點(diǎn)：省殘聯(lián)機(jī)關(guān)大樓

三、面試方式

此次面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。

四、面試組織

面試工作在省人力資源和社會(huì)保障廳的指導(dǎo)下，由省殘聯(lián)人事部門組織。

（一）面試考官共7名組成。

（二）面試工作人員的組成：面試考場(chǎng)設(shè)1名監(jiān)督員，1名計(jì)分員，1名核分員（報(bào)分員），1名計(jì)時(shí)員。監(jiān)督員由省殘聯(lián)在系統(tǒng)紀(jì)檢監(jiān)察人員中選派；計(jì)分員、核分員、計(jì)時(shí)員由省殘聯(lián)在組織紀(jì)律性強(qiáng)、處事公道正派的工作人員中選派。

（三）確定面試考生

面試考生確定后，由省殘聯(lián)人事部門在面試前5個(gè)工作日對(duì)參加面試人員進(jìn)行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時(shí)，面試考生應(yīng)按照招聘崗位資格條件的要求，提供本人身份證、準(zhǔn)考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，在報(bào)考同一崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，并報(bào)省人社廳備案。面試公告發(fā)布后，面試考生棄權(quán)，不再遞補(bǔ)。

對(duì)資格審查合格人員，由省殘聯(lián)人事處負(fù)責(zé)通知合格考生參加面試，并做好有關(guān)通知記錄。

五、面試抽簽

面試考生要帶上身份證及《面試通知書》登記確認(rèn)。面試考生必須提前40分鐘入闈，按崗位抽簽決定面試順序。由監(jiān)督員宣讀面試紀(jì)律等規(guī)定。

六、面試程序

（一）面試試題由考場(chǎng)監(jiān)督人員，2名考生和主考官驗(yàn)封簽字后，當(dāng)場(chǎng)拆封，并確認(rèn)保密簽字；

（二）引導(dǎo)員負(fù)責(zé)引導(dǎo)考生進(jìn)入考場(chǎng)；

（三）主考官宣讀試題后，計(jì)時(shí)員開始計(jì)時(shí)；

（四）答題時(shí)間共15分鐘，每道題答題時(shí)間為5分鐘，每道題答題到4分鐘時(shí)計(jì)時(shí)員應(yīng)提醒考生，到5分鐘時(shí)由計(jì)時(shí)員要求考生停止答題；

（五）考生答題結(jié)束后，各考官按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行打分；

（六）各考官評(píng)分結(jié)束后，按照體操計(jì)分法，去掉一個(gè)最高分，去掉一個(gè)最低分，計(jì)算出面試平均分?jǐn)?shù)（保留小數(shù)點(diǎn)后2位），由面試工作人員當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。

七、合格分?jǐn)?shù)線的規(guī)定

對(duì)只有一人參加面試的崗位，實(shí)行最低面試合格分?jǐn)?shù)線控制。按照省人社廳要求，面試分?jǐn)?shù)達(dá)到80分以上的（含80分），方能進(jìn)入考核體檢階段。

八、面試考生紀(jì)律

對(duì)考生在考試中違紀(jì)違規(guī)行為的處理，參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部第4號(hào)令）執(zhí)行。

九、體檢

按照筆試、面試綜合成績(jī)1:1比例確定考核、體檢的人選，體檢的項(xiàng)目按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。考核、體檢中發(fā)現(xiàn)不符合崗位要求的人員，書面報(bào)告省人社廳，經(jīng)批準(zhǔn)后可按筆試、面試綜合成績(jī)的排序依次遞補(bǔ)。

十、組織考核

省殘聯(lián)黨組研究確定考核對(duì)象，人事部門與招聘事業(yè)單位組成考核組進(jìn)行考核。

十一、公示

合格者確定為擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在湖北省殘疾人聯(lián)合會(huì)官網(wǎng)上公示7天。

十二、招聘

根據(jù)考試、體檢、考核、公示的結(jié)果，由省殘聯(lián)人事部門向省人社廳上報(bào)備案報(bào)告，提出擬聘用人員名單，填寫《擬聘用人員名冊(cè)表》、公示結(jié)果、參加面試人員總成績(jī)排名、考核、體檢表等一并上報(bào)省人社廳審核備案。辦理聘用相關(guān)手續(xù)。

十三、信息發(fā)布及政策咨詢

湖北省殘聯(lián)官網(wǎng)（http://www.hbdpf.org.cn/）為本次公開招聘信息發(fā)布和工作網(wǎng)站，請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。

政策咨詢電話：027-87363832

監(jiān)督舉報(bào)電話：027-87363882

湖北省殘疾人聯(lián)合會(huì)

2015年7月20日

更多信息請(qǐng)查看湖北省事業(yè)單位招聘網(wǎng)