在線網校：>>>點擊進入<<<
考試書庫：>>>點擊進入<<<
網校以及考試書庫開發(fā)及擁有課件范圍涉及公務員/財會類/學歷類/建筑工程類
等9大類考試的在線網絡培訓輔導和全新引進高清3D電子書考試用書。
在公務員考試錄用過程中，如同一擬錄用職位參加面試人數較多，競爭同一職位的應試者需在不同的面試組參加面試。為避免因這些應試者的面試成績出現不平衡而影響面試的公平、公正，可采用“二次平均法”對有關應試者的面試成績進行平衡，平衡后的成績?yōu)槊嬖囉行С煽儭＞唧w辦法是：
1、根據在不同面試組參加面試的競爭同一職位應試者的原始面試成績，計算出每個面試組的面試平均成績（A1、A2、A3......AN）。
2、將各面試組的平均成績進行二次平均，計算出所有面試組的總平均成績（R）。即：（A1+A2+A3+……+AN）÷N=R
3、用總平均成績（R）除以有關面試組的平均成績（AN）得出該面試組的加權系數（X）。即：R÷AN=XN
4、應試者面試有效成績?yōu)槊嬖囋汲煽兂艘员久嬖嚱M的加權系數，即：應試者面試有效成績=面試原始成績×XN。
更多信息請查看河南省教師招聘考試網
公眾號
事業(yè)單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
