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為進一步貫徹落實國家、省、市人才工作會議精神，加快推進博愛縣經濟社會更好更快發展，經研究決定面向社會公開招聘20名高學歷人才。現公告如下：
一、招聘人數及專業
本次共招聘高學歷人才20名，具體專業要求詳見附表。
二、招聘的對象及條件
全日制普通高校碩士、博士研究生。年齡在35周歲以下(1980年8月6日以后出生)。
(一)符合下列條件的人員均可報考：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法和法律;
3、具有良好的品行和適應崗位的身體條件;
4、符合聘用崗位的專業要求。
(二)有下列情形之一的不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、受黨紀政紀處分期未滿的；
3、違反計劃生育政策的；
4、其他不符合報考資格條件的。
三、招聘辦法
堅持公開、公正、競爭、擇優原則，采用報名、資格審查、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進行。
(一)報名
1、報名時間：2015年8月6日---10日。
每天上午8：00至11:30，下午 15:00至 17:30。
2、報名地點：博愛縣人才交流中心。
3、報名時須持本人有效身份證、畢業證、學位證原件及復印件各1份，本人近期一寸免冠照片5張。留學回國人員報名時還需提供我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書。已就業人員報名時提供現工作單位同意報考證明。報名考務費60元。由本人填寫《博愛縣2015年公開招聘高學歷人才報名登記表》(可以在博愛縣人民政府網站www.boai.gov.cn下載并填寫)，每名考生只能選擇一個職位報考。
考生進入考核階段須提交本人學歷認證報告，學歷認證大約需要15個工作日左右，請注意掌握學歷認證時間。
4、報名人數與擬招聘職位人數的最低比例為3:1;若達不到上述比例時，遞減該職位招聘人數，遞減后仍達不到比例者，該職位不再招聘。
(二)資格審查。
根據報名人員提交的資料情況，由博愛縣招聘領導小組進行資格審查，并確定面試人員名單。面試人員名單于2015年8月25日在博愛縣人民政府網上公布，面試通知書領取時間、地點同時在網上發布。資格審查貫穿招聘全過程，凡發現應聘者與擬招聘職位所要求的資格條件不符的，隨時取消考試、聘用資格。
(三)面試(滿分為100分)
面試采取結構化面試的形式進行。主要測試應試者的綜合分析能力、語言表達能力、應變能力、業務能力、計劃組織協調能力、自我情緒控制能力、人際合作意識與技巧、求職動機與擬聘崗位的匹配性、舉止儀表等。
面試成績于本人面試結束后在候分室公布。
(四)體檢
根據面試成績，按報考職位1：1的比例由高分到低分依次確定參加體檢人員，如同一職位出現面試成績相同的，一并進入。若有放棄或體檢不合格，不再遞補。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定執行，由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局統一組織實施(體檢費用自理)。
(五)考核
各職位體檢合格人員按面試成績排序，進入考核。考核由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局統一組織實施。如考核過程中有不合格，不再遞補。
(六)聘用
根據參加考試人員的面試成績和體檢、考核結果，擇優聘用，并進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議后，辦理相關聘用手續。
四、待遇
(一)被聘用人員列入縣財政全供事業單位管理。
(二)被聘用人員工作期間除執行財政全供事業單位工資福利待遇外，碩士、博士研究生分別享受縣政府年度工作津貼5000元、10000元，補助年限為3年(結合年度考核，考核“合格”及以上的，發放該年度工作津貼)。
(三)被聘用人員由縣委組織部、人力資源和社保障局和用人單位統一管理，試用期按有關規定執行，試用期滿由組織、人事部門與用人單位進行綜合考核。考核合格的正式聘用，不合格的，解除聘用合同。
(四)被聘用人員的人事檔案由縣人才交流中心管理，在博愛縣工作期間免交人事代理有關費用。
五、紀律與監督
招聘過程由縣紀檢監察部門全程監督。招聘過程中若出現違紀行為，將予以嚴肅處理。
咨詢電話：0391—8683951 8623029
博愛縣人力資源和社會保障局
2015年7月30日
附件：1、焦作市博愛縣2015年面向社會招聘高學歷人才專業需求表
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《博愛縣2015年公開招聘高學歷人才報名登記表》來源于博愛縣人民政府網，最近更新2015年7月30日。
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