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按照《關于焦作市事業單位新進人員實行公開招聘工作的實施意見》（焦人〔2007〕42號）要求，根據工作需要，本著公開、公正、競爭、擇優的原則，面向社會公開招聘事業單位工作人員。現公告如下：
一、招聘計劃
本次全縣共計劃招聘150名工作人員，其中教育類70名，衛生類30名，綜合類50名（詳見附件）。
二、招聘的對象和條件
（一）符合下列條件的人員均可報考：
1、遵紀守法，品行端正，具有為人民服務的精神；
2、身體健康，能勝任本職工作；
3、報考人員要符合各報考職位的專業、年齡和學歷等要求并持有相應的資格證。年齡計算基準時為30周歲以下為1985年8月6日以后出生；35周歲以下為1980年8月6日以后出生；
4、報考鄉鎮事業單位定向招聘的，須是服務期滿且考核合格的參加國家自愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃的博愛籍畢業生（提供戶口本和證書原件復印件）、下派到博愛縣服務期滿考核合格的“三支一扶”大學生（提供證書原件和復印件）、參加“博愛縣高校畢業生進社區服務”計劃的大學生（提供證書原件和復印件）、參加“大學生村干部”計劃，且2014年度博愛縣在崗的大學生村干部（提供縣大學生村干部管理工作辦公室的證明）。擬參加定向招聘的報考者，于2015年8月6日至10日在報名現場到指定位置提交有關資料，逾期不提交視為放棄報考資格；
5、在職人員報考，需在報考人員登記表上寫明在職經歷，提供所在單位同意報考證明，在職教師報考還需由教育主管部門簽署意見。
（二）有下列情形之一的不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、受黨紀政紀處分期未滿的；
3、違反計劃生育政策的；
4、其他不符合報考資格條件的。
三、招聘辦法
（一）報名
1、報名時間： 2015年8月6日---10日。
每天上午8:00至11：30，下午15：00至17:30。
2、報名地點：博愛縣人才交流中心。
3、報名時須持本人有效身份證、畢業證、就業報到證等有關證書和證明原件及復印件各一份，1寸免冠照片3張（在職人員需提供單位同意報考證明）。報名考務費60元。由本人填寫《博愛縣2015年事業單位公開招聘工作人員報名登記表》（可以在博愛縣人民政府網站www.boai.gov.cn下載并填寫）。每名考生只能選擇一個職位報考。
考生進入考核階段須提交本人學歷認證報告，學歷認證大約需要15個工作日左右，請注意掌握學歷認證時間。
4、報名人數與擬招聘職位人數的最低比例為3:1。若達不到上述比例時，遞減該職位招聘人數，遞減后仍達不到比例者，該職位不再招聘。
5、通過資格審查的考生于2015年8月20日至21日（每天上午8：00至12：00，下午15：00—18：00）持本人有效身份證和繳費收據，到縣人才交流中心領取筆試準考證，并核對筆試準考證信息。如信息有誤，在領取準考證時間范圍內到縣人才交流中心改校。未按規定時間領取的，視為放棄考試資格。筆試準考證保留至體檢結束。
（二）考試
考試分為筆試和面試。
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
1、筆試（滿分為100分）
筆試時間為2015年8月22日，采用閉卷考試形式進行。
報考教育類的人員筆試內容為《教育理論1》（包括教育學、教育心理學）和《教育理論2》（包括教學方法、教師職業道德、學生與團隊管理、教育政策法規等）兩科。筆試成績=《教育理論1》＋《教育理論2》；
報考衛生類的人員筆試內容為《公共基礎知識》和《衛生公共基礎知識》兩科，筆試成績=《公共基礎知識》＋《衛生公共基礎知識》；
報考其他單位的人員筆試內容為《公共基礎知識》和《申論》兩科，筆試成績=《公共基礎知識》＋《申論》；
筆試成績在博愛縣人民政府網站上公布，按照擬招錄人數1:2的比例，從高分到低分依次確定參加面試人員，如出現成績并列的，一并進入。進入面試考生筆試成績不得低于同類型最低控制分數線（最低控制分數線=同類型所有參加筆試考生的平均分值×80%）。考生應在規定時間憑有效身份證、準考證到報名地點領取面試通知書。
2、面試（滿分為100分）
面試時間、地點以面試通知書上確定的為準。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。面試確認時，逾期不到或自動放棄面試資格的，按筆試成績順序依次遞補，面試環節出現缺額不再遞補。
報考教育類的人員面試按說課方式進行。
報考衛生類醫務專業的人員面試采取結構化面試方式進行（內容主要以醫療衛生基礎知識為主）。
報考其他單位的人員面試采取結構化面試方式進行。
面試成績于本人面試結束后在候分室公布。
考試總成績=筆試成績+面試成績。總成績在博愛縣人民政府網站上公布。
（三）體檢
根據考試總成績，按報考職位1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人員，如同一職位出現總成績相同的，以面試成績分數高者優先進入，如面試成績也相同，加試面試，面試成績高者進入體檢。若有放棄或體檢不合格，不再遞補。報考教師者，體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）》執行；報考其他單位的體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定執行。體檢費用自理。
（四）考核
各職位體檢合格人員按總成績排序，進入考核。考核由博愛縣人力資源和社會保障局統一組織實施。如考核過程中有不合格，不再遞補。
（五）聘用
根據參加考試人員的總成績和體檢、考核結果，擇優聘用，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對反映的問題認真調查落實。公示結束無異議后，由博愛縣人力資源和社會保障局下發聘用文件（其中聘用到義務教育中小學的人員，由縣教育局進行二級分配聘用到具體用人單位）。
新聘用人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同并進行鑒證，實行人事代理，納入事業單位編制，辦理相關聘用手續。
新聘用人員實行試用期，試用期按有關規定執行。試用期滿，考核合格的，正式聘用；不合格的，解除聘用合同，由人才市場推薦就業或自主擇業。正式聘用人員在聘用單位服務期限不得低于3年。
四、紀律與監督
按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部第6號令）有關規定，嚴格實行回避制度。
凡在規定時間內，未按時領取筆試、面試、體檢等通知書的均視為自動放棄，取消報考者資格。
資格審查貫穿招聘全過程。凡在招聘過程中發現報考人員不符合報名條件，一律取消其參加招聘的資格。招聘過程由縣紀檢監察部門全程監督。招聘過程中若出現違紀行為，將予以嚴肅處理。
咨詢電話：0391-8683951 0391-8683763
博愛縣人力資源和社會保障局
2015年7月30日
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《博愛縣2015年事業單位公開招聘工作人員報名登記表》來源于博愛縣人民政府網，最近更新2015年7月30日。
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