在線網(wǎng)校：>>>點(diǎn)擊進(jìn)入<<<
網(wǎng)校以及考試書庫開發(fā)及擁有課件范圍涉及公務(wù)員/財(cái)會(huì)類/學(xué)歷類/建筑工 程類
等9大類考試的在線網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)輔導(dǎo)和全新引進(jìn)高清3D電子書考試用書。
根據(jù)原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）規(guī)定，結(jié)合石首市社會(huì)事業(yè)發(fā)展需要和事業(yè)單位編制、崗位空缺情況，石首市人力資源和社會(huì)保障局組織部分事業(yè)單位，面向社會(huì)公開招聘9名工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
符合公告崗位要求的人員。
二、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀(jì)守法，品行端正；
3、具備崗位所需專業(yè)資格和技能條件；
4、具有符合國家或行業(yè)規(guī)定，能堅(jiān)持正常工作的身體條件；
5、具備招聘崗位要求的其它條件。
有下列情況之一的不予招聘：
1、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分(罰)期間的；
2、正在接受紀(jì)律檢查、司法調(diào)查的；
3、法律、法規(guī)及政策規(guī)定的其他不予招聘的情況。
三、招聘單位、崗位及資格條件
見《石首市2015年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表》》(見附件1)。
四、報(bào)名
（一）報(bào)名時(shí)間與方式
報(bào)名時(shí)間：2015年8月17日9：00至8月23日16：00。
報(bào)名方式：本次招聘考試的報(bào)名、繳費(fèi)、繳費(fèi)確認(rèn)、打印準(zhǔn)考證和成績查詢均通過荊州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（www.hbjz12333.com）進(jìn)行。
（二）報(bào)名形式及要求
1、報(bào)名
報(bào)考人員可在上述報(bào)名日期和時(shí)間內(nèi)登錄荊州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站報(bào)名。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告和誠信承諾書，如實(shí)填寫有關(guān)信息，上傳近期免冠彩色照片（大小在10KB—20KB、jpg格式）。如考生報(bào)名資格實(shí)際條件不符合崗位要求或填寫信息錯(cuò)誤或弄虛作假，在面試前資格審查時(shí)將被取消面試考試資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。報(bào)名資格條件由用人單位或用人單位的主管部門負(fù)責(zé)解釋。
本次公開招聘考試中，每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)考區(qū)域、崗位代碼必須填報(bào)，自己必須打印系統(tǒng)自動(dòng)生成的《荊州市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》備用，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致。
每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例須達(dá)到1∶3。低于規(guī)定比例的，取消該崗位招聘或減少該崗位招聘數(shù)額；特殊專業(yè)技能的崗位報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1∶3的，經(jīng)荊州市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后可以考試。
2、繳費(fèi)
網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間：2015年8月27日9：00至8月30日24：00
網(wǎng)上繳費(fèi)請(qǐng)登錄荊州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站進(jìn)行。
考生筆試?yán)U費(fèi)按照湖北省物價(jià)局、湖北省財(cái)政廳頒布的鄂價(jià)費(fèi)字[2007]18號(hào)文件規(guī)定，筆試費(fèi)用每科50元,共100元。
農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保家庭報(bào)考人員可享受減免考務(wù)費(fèi)用政策。農(nóng)村特困大學(xué)生，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件）；享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭報(bào)考人員，須持其家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件），在筆試完成后到市人事考試院（太岳東路8號(hào)）辦理退費(fèi)手續(xù)。
3、準(zhǔn)考證下載
報(bào)名成功后，報(bào)考人員請(qǐng)于2015年9月9日9:00至9月13日9:00期間,登錄荊州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載并打印準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)下載打印準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄考試。打印中遇到問題，可登錄上述網(wǎng)站查詢或與荊州市人事考試院聯(lián)系解決，聯(lián)系電話：0716--8278477。
五、筆試
（一）筆試內(nèi)容及形式
筆試考試內(nèi)容主要考核招聘崗位所必需的公共知識(shí)、專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作技能，分為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》與《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》兩科?！豆不A(chǔ)知識(shí)》為各類考生通考科目，包括法律、政治、歷史、經(jīng)濟(jì)、管理、科技等知識(shí);《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》測試內(nèi)容為崗位、行業(yè)要求的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試不指定參考書目，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（二）筆試時(shí)間、地點(diǎn)
筆試時(shí)間為：2015年9月13日上午9：00-12：00。
考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效身份證（兩證缺一不可）按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場和時(shí)間參加筆試。
（三）筆試成績查詢及成績計(jì)算方法
筆試成績于2015年9月下旬在荊州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公告。
根據(jù)鄂人函〔2009〕133號(hào)文件精神，對(duì)服務(wù)期滿2年并考核合格的“三支一扶”畢業(yè)生享受規(guī)定的政策優(yōu)惠。符合條件的“三支一扶”畢業(yè)生須下載填寫《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿報(bào)考事業(yè)單位加分申請(qǐng)表》(見附件2)，由考生服務(wù)地相關(guān)部門簽章后，報(bào)荊州市“三支一扶”工作辦公室審核。對(duì)經(jīng)審查符合條件的“三支一扶”畢業(yè)生，筆試成績加5分。加分相關(guān)手續(xù)請(qǐng)?jiān)诠P試前辦理完成。
鼓勵(lì)符合招聘單位崗位條件的由省委組織部統(tǒng)一招聘、在荊州市服務(wù)期滿2年且考核稱職的在崗大學(xué)生村官（以下簡稱大學(xué)生村官）參加招聘考試，在綜合成績相同的條件下，優(yōu)先聘用大學(xué)生村官。
本年度考試綜合成績按筆試成績占40%、面試成績占60%計(jì)算。
六、面試
1、面試考生確定。根據(jù)考生筆試成績從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人數(shù)1∶3的比例，確定參加面試人選，最后一名筆試成績有相同的人員，一并納入面試范圍?？忌赏ㄟ^荊州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢筆試成績和面試入圍情況。
2、資格審查。資格審查由石首市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。參加面試資格審查的應(yīng)聘人員須攜帶下載打印的《荊州市事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名表》（一式兩份）、有效身份證、畢業(yè)證、以及招聘崗位要求的相關(guān)證書（證明）原件、復(fù)印件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到石首市人社局事管科辦理資格審查手續(xù)。經(jīng)審查合格者，收取面試費(fèi)用50元/人次（已辦理退費(fèi)手續(xù)的享受城鎮(zhèn)最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘人員和農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭應(yīng)聘人員，可免繳面試費(fèi)用），發(fā)放《石首市2015年事業(yè)單位公開招聘面試通知書》。
應(yīng)聘人員不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格審查或應(yīng)聘人員資格審查不合格的，取消面試資格。出現(xiàn)的面試人選缺額，按該崗位筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)。
3、面試內(nèi)容。面試以專業(yè)測試為主，可以采取結(jié)構(gòu)化面試、試講等一種或多種方式進(jìn)行。招聘單位根據(jù)崗位需要在面試期間增加專業(yè)或操作測試的，由招聘單位在面試前另行通知。
4、面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試時(shí)間相對(duì)集中安排。具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
七、體檢、考核
（一）體檢
1、體檢人員的確定。根據(jù)考生筆試、面試綜合成績從高分到低分，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)與體檢人數(shù)1∶1的比例確定參加體檢人員。綜合成績相同者（除有大學(xué)生村官考生外），按面試成績從高分到低分確定人選；若面試成績依然相同，則由用人單位組織成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從高分到低分確定人選。綜合成績相同者中若有大學(xué)生村官考生，則優(yōu)先確定大學(xué)生村官考生進(jìn)入體檢。
2、體檢的組織。體檢工作由用人單位組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。某些崗位有特殊要求的，可以按職業(yè)規(guī)定執(zhí)行，但一般性崗位不得提出歧視性要求。職業(yè)規(guī)定高于《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》的，應(yīng)在崗位具體要求中予以明確。體檢必須在二級(jí)甲等以上醫(yī)院進(jìn)行。
3、體檢人員的遞補(bǔ)。體檢不合格的，依據(jù)該崗位人員綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。綜合成績?nèi)绻嗤ǔ写髮W(xué)生村官考生外）則以面試成績?yōu)闇?zhǔn)；若面試成績依然相同，則由用人單位組織成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從高分到低分確定替補(bǔ)人選。綜合成績相同者中若有大學(xué)生村官考生，則優(yōu)先確定大學(xué)生村官考生替補(bǔ)。
遞補(bǔ)人員只在參加該崗位面試人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補(bǔ)，取消該崗位的人員招聘。
（二）考核
體檢合格人員進(jìn)入考核。考核工作由用人單位及其主管部門具體負(fù)責(zé)?？己说闹饕獌?nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、遵紀(jì)守法等情況，并調(diào)閱人事檔案，對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。
在考核中被確定為不合格的，考核工作人員應(yīng)以書面形式說明理由，并報(bào)石首市人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，依據(jù)報(bào)考該崗位人員綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，綜合成績?nèi)绻嗤ǔ写髮W(xué)生村官考生外）則以面試成績?yōu)闇?zhǔn)；若面試成績依然相同，則由用人單位組織成績相同的考生再次面試，按再次面試成績從高分到低分確定人選。綜合成績相同者中若有大學(xué)生村官考生，則優(yōu)先確定大學(xué)生村官考生替補(bǔ)。
遞補(bǔ)人員只在參加該崗位面試人員中產(chǎn)生，如沒有人員遞補(bǔ)，則取消該崗位的人員招聘。
八、聘用管理
（一）擬聘用人員的確定及公示
各事業(yè)單位應(yīng)根據(jù)崗位要求，經(jīng)主管部門審核，對(duì)考試、體檢、考核都合格者確定為擬聘用人員，并將擬聘用人員名單報(bào)石首市人力資源和社會(huì)保障局，經(jīng)審定后，由用人單位將擬聘用人員名單在一定范圍內(nèi)公示7天。
對(duì)擬聘用人員在公示期間發(fā)現(xiàn)并查證核實(shí)確有不宜聘用的問題的，報(bào)石首市人力資源和社會(huì)保障局審定后，取消聘用資格。
（二）崗前培訓(xùn)
石首市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)事業(yè)單位崗位要求，委托有關(guān)部門組織擬聘用人員進(jìn)行基本政治理論、公共管理、法律和公職人員職業(yè)道德規(guī)范、服務(wù)理念素養(yǎng)等基礎(chǔ)知識(shí)的上崗前培訓(xùn)。
（三）聘用
用人單位經(jīng)其主管部門同意后,將聘用人員報(bào)告、擬聘用人員名單、參加面試人員總成績排名、考核、體檢等材料報(bào)石首市人力資源和社會(huì)保障局審批。
石首市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)用人單位及其主管部門報(bào)批材料和擬聘用人員上崗前培訓(xùn)情況審核同意后，由用人單位填寫《事業(yè)單位聘用人員審批表》，按程序辦理相關(guān)人事手續(xù)。批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，或全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能按時(shí)畢業(yè)并取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
對(duì)通過此次事業(yè)單位公開招聘的新進(jìn)人員，一律簽訂聘用合同，納入崗位管理，并按國家和省里有關(guān)規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)和社會(huì)保險(xiǎn)。
此次事業(yè)單位公開招聘面試工作將邀請(qǐng)市紀(jì)委、監(jiān)察部門和招聘單位的主管部門全程參與監(jiān)督。
公開招聘工作的各項(xiàng)具體工作程序、重要事項(xiàng)和未盡事宜均在荊州人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公告,由石首市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
招聘政策咨詢電話: 0716—7182574
考務(wù)咨詢電話: 0716—8278477
“三支一扶”政策咨詢電話: 0716—8512492
舉報(bào)投訴電話: 0716—8257046
石首市人力資源和社會(huì)保障局
2015年7月31日
附件：1.石首市2015年度事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表
2.湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿報(bào)考事業(yè)單位加分申請(qǐng)表
易賢網(wǎng)溫馨提示：
《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿報(bào)考事業(yè)單位加分申請(qǐng)表》來源于荊州市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新于2015年08月01日。
易賢網(wǎng)下載后為“.rar”的壓縮文件，解壓后得到“.xls”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件excel制作，請(qǐng)確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。
更多信息請(qǐng)查看湖北省事業(yè)單位招聘網(wǎng)
版權(quán)所有:易賢網(wǎng)
公眾號(hào)
事業(yè)單位
當(dāng)前位置：
公考類
招聘類
各類考試