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按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部2005年第6號令）的程序和要求，根據學校教育教學需求情況，經有關部門同意，面向社會公開招聘工作人員（見附件1、2）。
一、招聘單位與名額
公開招聘工作人員50名。其中開封大學全供事業編制33名，開封市衛生學校全供事業編制8名，開封市衛生學校附屬醫院差補事業編制9名。
二、招聘對象
報考開封大學的人員應是普通高校全日制碩士研究生及以上學歷的應、往屆畢業生，具有副高級及以上專業技術職務任職資格人員。
報考開封市衛生學校的人員應是普通高校全日制碩士研究生及以上學歷的應、往屆畢業生。
報考開封市衛生學校附屬醫院的人員應是普通高校全日制本科及以上學歷的應、往屆畢業生。具有中級及以上專業技術職務任職資格的人員學歷可放寬至國家承認的本科及以上學歷。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德。
（三）年齡要求
報考開封大學的人員：應屆碩士研究生年齡在30周歲以下（1985年1月1日以后出生），往屆碩士研究生年齡在40周歲以下（1975年1月1日以后出生）；應屆博士研究生年齡在35周歲以下（1980年1月1日以后出生），往屆博士研究生年齡在45周歲以下（1970年1月1日以后出生）；具有副高級專業技術職務任職資格人員年齡在45周歲以下（1970年1月1日以后出生）；具有正高級專業技術職務任職資格人員年齡在50周歲以下（1965年1月1日以后出生）。
報考開封市衛生學校的人員：年齡在35周歲以下（1980年1月1日以后出生）。
報考開封市衛生學校附屬醫院的人員：應往屆畢業生年齡在30周歲以下（1985年1月1日以后出生）；具有中級專業技術職務任職資格人員年齡在35周歲以下（1980年1月1日以后出生）。
（四）具有正常履行職責的身體條件。
（五）具備崗位所需的專業或技能條件，同時具備崗位所需的學歷、學位和其他要求，聘用后能按照用人單位要求及時到崗工作（報考開封大學的人員可根據工作需要從事實驗實訓教學工作或3年以上輔導員工作）。
（六）崗位所需的專業和其他條件（詳見附件1）。
（七）有下列情形之一的人員不得報考：
1.正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；
3.在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
4.有法律規定不得錄取聘用的其他情形的。
四、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本招聘方案在開封公眾信息網（http://www.kaifeng.gov.cn/）、開封市人力資源和社會保障局（網址：http://www.kfrs.gov.cn ）、開封大學(網址：http://www.kfu.edu.cn )、開封市衛生學校（http://www.kfwx.cn/）網頁發布，發布時間為2015年8月6日——2015年8月14日。其他相關招聘信息根據招聘工作進展情況在以上網頁發布，請注意查詢。
（二）報名與資格審查
1．報名時間：2015年8月13日—— 14日上午8:30至11：30，下午15:00至17:30。
2．報名地點
報考開封大學的人員請到開封大學人力資源管理處（開封市東京大道校區）報名和進行資格審查。
報考開封市衛生學校及其附屬醫院的人員請到開封市衛生學校人事科（開封市濱河路中段28號）報名和進行資格審查。
報名時繳納考務費30元。
3．提交材料：報名時提交《公開招聘工作人員報名登記表》，并提供近期2寸彩色免冠照片2張。普通高等院校畢業生提供本人身份證、畢業證（中學畢業后所有學歷）、學位證（中學畢業后所有學位）原件；留學回國人員提供本人身份證、我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書原件；具有專業技術職務任職資格人員提供身份證、畢業證、學位證、專業技術職務任職資格證書原件。（上述證件須提交復印件1份，A4紙張）；有工作經驗者提供工作經歷證明；報考輔導員或哲學、思想政治教育教師崗位的人員提交中共黨員組織關系證明（需鄉鎮黨委級或高校黨總支級）。
4．資格審查：符合所報崗位規定的資格條件及其他要求。在招聘過程中，凡發現有提供虛假材料的情況，立即取消其報名和考試資格。
5．各招聘崗位的招聘人數與報考人數的比例原則上應達到1:3以上。根據招聘崗位急需緊缺的需要，報名人數達不到招聘比例的，由用人單位研究并提出申請，經市事業單位公開招聘工作領導小組辦公室同意，可適當降低開考比例。降低比例后仍達不到要求的，此崗位招聘名額遞減或取消。崗位取消的報考者可在規定時間內選報其他崗位，不愿重新選報者，退還所繳的筆試考務費。
6．報名資格審查合格者，于2015年8月17日（周一）17：30以前憑本人身份證領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。
（三）加分政策
根據國家和省有關規定，參加國家志愿服務西部計劃和我省志愿服務貧困縣計劃服務期滿考核合格的大學生，參加我市“大學生村干部”計劃在農村任職2年以上且仍在職的大學生村干部，在我市從事“三支一扶”計劃服務期滿考核合格（已享受安置優惠政策的考生除外）的大學生，筆試成績總分加5分。符合多個加分條件的，最多加5分。
享受以上加分政策的報考者，請于報名當天提交加分申請和有關證書（證明）原件、復印件，逾期不再受理。大學生村干部須提供本人服務地所在市、縣兩級組織部大學生村干部管理部門加蓋公章的證明原件（證明內容包括：姓名、性別、畢業院校專業及畢業時間、身份證號碼、服務地、服務時間、目前是否在崗），其余三類服務項目考生須提供服務期滿考核合格證書。審查通過的給予加分，加分人員名單將于考試前在此次招聘網站進行公示。
（四）考試
考試分為筆試和面試。統一命題、統一組織、統一評分。應聘人員先進行筆試，按招聘崗位1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。
1．筆試
（1）筆試內容：高等教育理論、高職教育理論、時事政治、相關法律、教育學、心理學等，滿分為100分。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（2）筆試人員名單、時間及地點另行通知。
2．面試
（1）根據崗位實際需要采取不同的面試方式，主要采取試講、實際操作技能測試等方法分類進行。滿分為100分。面試成績在60分以下者不予錄取。
如果個別崗位只有一名考生進入面試，應試者面試成績須達到本面試考官組所有考生的平均分，方可進入體檢和考核。
（2）面試人員名單、時間及地點另行通知。
3．考試總成績計算辦法
考試總成績＝筆試成績×30% ＋ 面試成績×70%
總成績出現并列的，以面試成績高的優先進入下一環節。
（五）體檢和考核
根據考試總成績，按擬招聘崗位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢和考核的人員。體檢名單在網上公布。
體檢項目和標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》的規定進行。
體檢合格的人員由學校組織考核。考核內容主要是思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績和參加社會實踐活動等情況，并對考核對象資格進行復查，考核對象同時提交學歷認證報告原件。
（六）擬聘人員公示
1．根據考試總成績和體檢結果，擇優確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期滿，對經公示無異議的，按照規定程序辦理聘用手續。被聘用人員在接到聘用通知后，必須在規定的時間內辦理有關手續，到學校報到。對無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格。
2．對體檢、資格復查不合格人員和公示期間被舉報人員，經核查不符合招聘條件的，取消聘用資格。
（七）辦理聘用手續
1．被聘用人員實行聘用合同制管理，按國家和河南省事業單位人事管理有關規定執行。
2．被聘用人員實行試用期制度，試用期滿后由學校進行綜合考察，合格的予以正式聘用；不合格的取消聘用。
3. 被聘用博士研究生和具有副高級及以上專業技術職務任職資格人員享受《開封大學高層次人才引進暫行辦法》中規定的待遇。
（八）紀律與回避
嚴格根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》的要求，實行回避制度。接受社會監督，嚴格工作紀律，嚴肅考風考紀，無論是工作人員還是報考人員，在考試招聘過程中一旦出現違紀行為，都要追究責任，嚴肅處理。
（九）咨詢電話
0371—23810026 0371—23810956（開封大學人力資源管理處）
0371—22925707（轉8835） （開封市衛生學校人事科）
附件：1. 開封大學2015年招聘計劃一覽表（教師）
《公開招聘工作人員報名登記表.doc》來源于開封市人力資源和社會保障局，最近更新于2015年8月6日。
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