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根據《重慶市事業單位公開招聘工作人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）、市委組織部和市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）和市人社局、市衛生計生委《關于開展重慶市基層醫療衛生機構專業技術人才公開考核招聘工作的通知》（渝衛人發〔2015〕35號）及《2015年重慶市基層醫療衛生事業單位公開考核招聘專業技術人員簡章》有關規定，結合我縣崗位報名實際，按照民主、公開、競爭、擇優的原則，特制定本工作方案。
一、考試考核的組織領導
考試考核由縣人力社保局和縣衛計委共同組織，在紀檢監察工作人員監督下實施。
二、考試考核對象
經現場資格復審合格的考生。
三、考核招聘方式
根據招聘崗位報名實際情況，考試考核分為筆試和面試兩部分。
（一）筆試
1.擬招聘崗位人數與通過資格復審人數比例須達到1：2，未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例（遞減后的招聘崗位人數按“實際參加考核人數×筆試比例”公式計算，出現小數按四舍五入法處理），無法遞減的取消招聘。其中，特殊崗位或急需緊缺人才經市人力社保局認定同意，可適當放寬開考比例。
2.對通過資格復審人數超過招聘名額1：3比例的崗位，要進行筆試，并根據筆試成績從高到低，按照不低于1:3比例確定進入面試考核人選；對通過資格復審人數不超過招聘名額1：3比例的崗位，不參加筆試，直接確定為面試考核人選。
3.領取準考證時間：2015年8月14日下午2：30-6：00，地點：彭水縣衛生和計劃生育委員會組織人事科（兩江行政辦公樓215房間）。
4.筆試時間：2015年8月15日上午，具體時間、地點及注意事項以準考證為準。
5.筆試采取閉卷的方式進行。筆試只進行專業科目測試，分值為100分。須采取筆試的崗位有保家鎮中心衛生院護理崗和藥房崗、桑柘鎮中心衛生院檢驗崗、其他鄉鎮衛生院公衛崗1。專業科目測試內容按崗位要求設置，分臨床醫學(含預防醫學等)、護理學、藥學、檢驗四大類。
6.筆試成績等相關事宜在彭水縣人力資源和社會保障局官網（http://www.psx.gov.cn/index_67.html）上公布，請考生自行查詢。
（二）面試考核
面試由縣人力社保局會同縣衛計委共同組織。
1.面試比例
面試按1：3的比例進行，其中參加筆試環節的崗位按筆試成績從高分到低分依次確定進入面試考核人選。若最后一名成績相同，則并列進入面試。特殊崗位或急需緊缺人才經市人力社保局認定同意，可適當放寬開考比例。
2.面試考核方式
采取專業知識測試和結構化面試相結合的方式進行，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的綜合能力、職業道德、專業知識和業務能力，面試分值為100分，面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，應寫出書面報告，報縣人力社保局備案。
面試時間、地點另行通知。
（三）考試考核總成績計算方式
參加筆試環節的，考生總成績=筆試成績×60%+考核成績×40%。
沒有參加筆試環節直接進入面試考核環節的，考生總成績=面試考核成績。
崗位報考人數未形成競爭的，考試成績須達60分及以上;若設置了筆試環節，筆試、面試成績均須達60分及以上。
考生總成績或面試考核成績在60分以下的，不得進入體檢環節。
考生筆試成績、面試成績及考試考核總成績均采用百分制計算，精確到小數點后兩位數。
四、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據報考該崗位考生總成績從高分到低分等額確定（當總分相同時，若《一覽表》無其他要求，則依次按學歷、職稱及執業資格高者優先，若仍相同則加試一次，以加試成績高者優先）。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發〔2012〕149號）規定，在指定體檢機構進行。體檢費用由報考人員自行承擔。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經我縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由我縣人力社保局會同衛生計生委對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察，并對報考人員資格條件進行復查。
體檢及以后環節出現的缺額不再遞補。
五、公示
考核、體檢、考察等有關事宜，在彭水縣人力資源和社會保障局官網（http://www.psx.gov.cn/index_67.html）上發布，請考生及時關注。
擬聘人員按《關于進一步規范事業單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關要求，在重慶人力資源和社會保障網、重慶市醫藥衛生人才網及彭水縣人力資源和社會保障局官網（http://www.psx.gov.cn/index_67.html）上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、所學專業、畢業院校（或工作單位）、職稱、執業資格、工作經歷、擬聘崗位和總成績等。
六、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送縣衛生計生委審核后，報縣人力社保局審批。
經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開考核招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
七、有關政策
（一）本次招聘的專業技術人才是指醫學類專業人才，包括臨床醫學類、口腔醫學類、公共衛生與預防醫學類、中醫類、中西醫結合類、藥學類、中藥學類、醫學技術類和護理學類。
（二）本次招聘的專業技術人才，一經正式聘用，須在招聘單位工作滿5年后方可流動或辭聘，若未滿5年的，解除聘用合同，取消事業單位工作人員身份，并承擔相應違約責任。
（三）誠信報考。對報考人員在招聘過程弄虛作假、騙取考試資格等以及出現其他經認定為違規違紀行為的，視情節輕重，給予取消報考或聘用資格，記入本人誠信檔案，至少5年不得參加重慶市范圍內衛生事業單位公開招聘考試的處理。
八、紀律要求
公開考核招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
彭水自治縣人力資源和社會保障局
彭水自治縣衛生和計劃生育委員會
2015年8月10日
附件：面試程序及要求
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