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根據人事部關于《事業單位公開招聘人員暫行規定》(人事部2005年第6號令)、省人事廳《關于事業單位新進人員實行公開招聘工作的意見》(豫人〔2007〕55號)及平編辦核〔2014〕15號精神，結合我縣部分事業單位崗位空缺的實際情況，經縣政府研究決定，面向社會公開招聘事業單位工作人員30名。

一、招聘單位和名額

二、報考資格條件

(一)具備下列條件的人員可以報考：

1.熱愛祖國，擁護黨的領導和黨的基本路線;

2.作風正派、遵紀守法、品行端正、熱愛事業單位工作，能吃苦耐勞，有敬業精神;

3.具有平頂山戶籍;

4.身體健康的非在編人員;

5.年齡30歲以下(1985年1月1日以后出生)，研究生及以上學歷年齡放寬至35歲以下(1980年1月1日以后出生);

6.普通全日制大專及以上學歷畢業生;

7.能勝任所報職位的工作任務，服從組織安排。

(二)有下列情形之一者，不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.曾被開除公職的;

3.違反計劃生育政策的;

4.受黨政紀處分期未滿的;

5.其他不符合報考資格條件要求的。

三、定向招考

根據上級有關規定，經研究并報市局批準，在寶豐縣2015年公開招聘事業單位工作人員名額中，拿出招聘名額30%的專項指標用于招聘在寶豐縣連續任職二年以上且考核合格的大學生村官;寶豐縣的退役大學生士兵;在寶豐縣服務期滿且考核合格的“三支一扶”高校畢業生;服務期滿且考核合格的志愿服務西部計劃的寶豐縣的大學生中定向招考。以上人員報名時需提交證明其身份的有效證件和相關材料的原件和復印件。

其中，大學生村官考生年齡放寬到45歲以下(1970年1月1日后出生)，學歷為大專及以上學歷。

其他人員及未及事項仍按本方案的有關規定執行。

定向招考的招聘單位及名額：

四、聘用及待遇

本次公開招聘的均為財政全額預算管理事業單位工作人員。根據豫人〔2007〕55號等文件規定，新聘用人員一律簽訂聘用合同，實行聘用合同制，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內，并在寶豐縣人才交流中心辦理人事代理手續，費用由用人單位負擔，人員管理辦法按照聘用制度的有關規定執行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，其工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

新聘用人員一律安排到鄉鎮一線工作二年(含一年試用期)，期滿后再回原聘用單位工作。

五、報名辦法

(一)報名時間

2015年8月18日——8月22日(上午8:30-11:30，下午3:00-6:00，節假日不休息)。

(二)報名地點

寶豐縣人社局一樓人力資源市場(人民路西段239號)。

(三)考務費

按照有關規定，考生報名時需繳考務費60元/人。

(四)注意事項

1.報考人員需提供有效居民身份證、戶口本、畢業證、就業報到證(畢業后兩年擇業期內暫無就業報到證的，可提供高校加蓋公章的《全國普通高等學校畢業生就業協議書》)、個人在中國高等教育學生信息網(www.chsi.com.cn)申請的《教育部學歷證書電子注冊備案表》一份，報名與參加考試時使用的身份證必須一致。以上各項報名證件均須提供原件及復印件(A4紙)。

2.報考人員須填寫《寶豐縣2015年公開招聘事業單位工作人員報名資格審查表》，并提交一寸近期免冠同底版照片三張。

3.考生按招聘崗位進行報名，每個考生限報一個崗位。報考人數與招聘崗位計劃數的比例原則上不小于5:1。因比例不足而取消的崗位，其報考者允許在規定的時間內重新選報其它符合條件的崗位。

4.資格審查貫穿招聘工作始終，對弄虛作假取得報名資格、聘用資格者，一經發現，取消其考試聘用資格。

5.領取準考證時間將在寶豐政府信息網上公布，請各位考生關注。

六、考試

考試包括筆試和面試：

(一)筆試。筆試內容為：《行政職業能力測驗》、《申論》。筆試成績100分。

《行政職業能力測驗》主要測試應聘者在工作中必須具備的潛能，包括言語理解與表達、常識判斷、數量關系、判斷推理和資料分析等。《申論》主要通過應試者對給定材料的分析、概括、提煉、加工，測試應聘者的閱讀理解能力、綜合分析能力、提出問題解決問題能力和文字表達能力。

筆試采取統一命題、統一組織、統一評分的方式進行。筆試地點時間及要求，以《筆試準考證》為準。

(二)面試。根據筆試成績，按擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員。面試采用結構化面試的方式進行，主要考核應試者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協調能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表，滿分100分。

(三)成績計算

考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

七、體檢和考核

根據考試總成績(筆試成績+面試成績)，由高到低確定擬聘用人選，出現總成績相同時，以筆試成績由高到低的順序擇優確定。依擬招聘人數1:1的比例按考試總成績從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢參照原人事部、衛生部《關于印發<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(國人部發〔2005〕1 號)、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)的規定執行，體檢費用自理。

對于體檢合格的人員進行考核。考核參照公務員法和公務員錄用考核的有關規定進行。重點考核其思想政治素質、道德品質、業務能力、工作實績等情況，形成書面材料，并對應聘人員的資格條件進行復查。

對體檢和考核不合格或自動放棄資格等情況出現職位空缺名額時，按考試總成績依次遞補，只遞補一次。

八、公示和聘用

根據有關政策規定，適時對相關結果與各類通知在寶豐縣政府網予以公布和公示，接受社會各界的監督。擬聘人員一經公示，無論何種原因造成招聘崗位空缺，均不再進行補錄。

九、組織領導

為加強對招聘工作的領導，成立寶豐縣公開招聘事業單位工作人員領導小組，由縣委常委、常務副縣長任組長;縣委組織部常務副部長、縣人社局局長、縣編辦主任任副組長;成員由縣委組織部、縣政府辦、人社局、財政局、監察局、編辦、法制辦的負責同志組成。招聘工作在縣公開招聘事業單位工作人員領導小組統一領導下，由縣人社局組織實施。

本方案由寶豐縣公開招聘事業單位工作人員領導小組負責解釋，未盡事宜由縣公開招聘事業單位工作人員領導小組研究決定。

咨詢電話：0375-6515951

附件：寶豐縣2015年公開招聘事業單位工作人員報名資格審查表

易賢網溫馨提示：

《寶豐縣2015年公開招聘事業單位工作人員報名資格審查表.doc》來源于安陽人才網，最近更新于2015年8月14日。

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