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面試問題:如果領導讓你當一個部門的負責人,老同志總是和你作對,你怎么辦?
來源:易賢網 閱讀:5551 次 日期:2015-08-24 09:58:43
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如果領導讓你當一個部門的負責人,老同志總是和你作對,你怎么辦?

【解析】 人際關系類

【此題考核核心】 溝通協調能力

【答題主線】 冷靜+溝通+表態

【參考答案】 領導讓我當部門負責人,是對我工作能力的肯定,更是對我的信任和重托。我一定會戒驕戒躁,努力工作,擔當起責任,不辜負領導的期望。

對于老同志和我作對,我想畢竟我是年輕人,剛走上工作領導崗位,對單位的一些情況可能不如老同志熟悉,在工作方式方法上還存在這一些不妥之處。或許是老同志還不是太熟悉我,了解我。所以可能對我存在某些誤解,造成了工作上一些不愉快。

我打算從以下幾個方面改善這種狀況:

首先,我會積極主動的和老同志們進行溝通,讓老同志了解我的為人和做事風格,消除我們之間的一些誤解。

其次,我會在工作中發揚民主,聽取老同志們的意見和建議。讓老同志發揮他們的經驗優勢,特別是我不熟悉的領域,我會積極向老同志們虛心請教學習,同時合理授權,讓老同志感覺我很尊重他。

最后,我會在平時尊重老同志,關心他們的生活,開展一些老年活動豐富他們的業余生活。

我想我們老同志們的覺悟是高的,通過以上的工作,老同志會積極配合我工作,以工作為重,把我們部門工作做得更好。

【華圖名師點睛】 本題是處理和下級間的關系題目,在這種類型的題目中我們應該做到對老同志應有的尊重,同時要有自我反思的精神,作為領導也要保持領導的權威,不能聽之任之,否則會影響整個部門的工作。

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