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【1】如果你的上級和部屬發生利害沖突，你會站在哪一邊?
解析：
我要了解情況，如果正義在上級一邊，那么我支持上級;如果正義在部屬一邊，那么我支持部屬。總的來說，我站在正義的一邊，理智地處理問題。
【2】當你的工作尚未完成，但已到了下班時間，你的朋友急于等你去約會，你怎么辦?
解析：
我一定完成工作任務后才下班，然后向我的朋友說明情況。如果我的朋友不理解，那么就不是真正的朋友。對于這樣的朋友就只有中止關系了。
【3】工作中，有個別下屬蠻不講理，不接受批評，如果你擔任領導，你應怎樣對待這種個別職工?
解析：
我在工作中確實遇到過這種下屬，對待這種職工，我一般采取這樣的方法對待和處理：
態度冷靜和克制。遇到蠻不講理的職工，首先要做到的是不沖動，控制自己的情緒。這是因為在這種情況下控制了自己的情緒，在氣勢上能鎮住對方。如果不控制情緒，犯顏作怒、變臉作色，對方不但不會懼怕，相反還可能為你的失態感到得意，然后抓住其大做文章，將你陷入窘境。另外，抓住要害進行反擊。在冷靜的情況下，細心地捕捉蠻不講理者的言辭或行為中的過錯，然后抓住這一過錯進行嚴厲的反擊，就可使蠻不講理者啞口無言。
【4】如果你競爭成功了，你會燒三把火嗎?如果不燒三把火，那么第一步怎樣開展工作呢?
解析：
如果我競選成功了，我不會燒三把火。因為燒三把火，鋒芒太露，對自己、對工作沒有 好處。我上任后的第一步工作，就是狠抓部門內部的管理，真正提高部門的效益。
【5】如我們能聘用你，你對工資、辦公條件有什么要求?
解析：
對于工資待遇、辦公條件不得不考慮，但是這不是一個特別重要的因素，關鍵是要有一 個好的環境。因為好的工作環境，能夠充分發揮自己的創造性，能夠豐富自己的經歷，而經歷就是無形的財富。
【6】對你的上級領導有意見怎么辦?
解析：
如果我對領導有意見，我就及時找他溝通，陳述自己的意見。如果是開明的領導，他會喜歡這樣做的。我相信貴單位的領導一定是開明的領導。
【7】剛開始工作時，對自己的能力有過懷疑嗎?
解析：
我對自己的工作能力有過懷疑。那是大學畢業剛到單位工作時，領導分配的任務，我怎么干都沒有收到滿意的效果，因此我對自己非常沮喪，覺得自己無能，信心幾乎都喪失了。后來一個同事了解我的思想后，鼓勵我，使我又樹立起了信心。現在我對自己的工作能力再也不懷疑了。
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