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為優化市政府機關公務員隊伍結構，根據《內蒙古自治區公務員公開遴選實施細則》（內組發[2013]11號）和自治區公務員局《關于2015年赤峰市政府機關遴選公務員實施方案的批復》（內公局發[2015]99號）精神，決定面向全市旗縣區級及以下機關為市公安局等8個部門公開遴選公務員13名。現將有關事項公告如下：
一、遴選職位
本次公開遴選職位為主任科員以下職務層次的職位。遴選職位情況可登錄赤峰人事考試信息網（）查詢。報考者如需咨詢遴選職位表有關事項，可按《遴選職位表》中 公布的電話與遴選機關聯系。
二、報考范圍和條件
（一）報考范圍:
赤峰市旗縣區級及以下機關具有公務員身份，且在編在崗的公務員。
(二）報考人員應具備下列資格條件:
1．具備良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認;
2．具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷;
工作經歷和公務員工作經歷計算截止時間為2015年10月。基層工作經歷按自治區有關規定執行;
3．公務員年度考核均為稱職以上等次;
4．具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷;
5．年齡在35周歲以下（1979年8月31日后出生）;
6. 符合公開遴選職位的學歷要求;
7. 職務為主任科員及以下;
8．身體健康;
9．符合公開遴選職位要求的其他資格條件;
10．法律、法規規定的其他條件。
（三）具有下列情形之一，不得參加公開遴選：
1.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
2.受處分期間或者未滿影響期限的；
3.按照國家和自治區有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
4.尚在新錄用公務員試用期的；
5.法律、法規規定的其他情形。
三、報名程序
(一）報名
本次公開遴選報名采取報考人員個人自愿并經組織推薦的方式進行，報名時間為2015年9月1日9:00至9月7日17:00。具體步驟如下：
1．報考人員登陸赤峰人事考試信息網（）進行網上報名，按照要求填寫報考信息。在填寫個人簡歷時，須完整填寫學習經歷和工作經歷（填寫學習、工作起止年月，工作單位、職務等），時間不得間斷或空缺。不按照要求填寫的，審核不予通過。
2．報考人員上傳本人近期2寸正面免冠證件照（照片格式應為jpg格式，20KB以下）。
3．報考人員填寫報考信息后，應反復核對所填每一項信息均準確無誤后點擊提交。提交信息后，下載打印自動生成的《內蒙古自治區公務員公開遴選審批（備案）表》（以下簡稱《遴選審批表》），并認真核對每一項信息，發現錯誤請及時修改。
特別提醒：姓名和身份證號提交后將無法修改，其他信息在資格審查通過后也將無法修改。
4．報考人員將《遴選審批表》按干部管理權限報工作單位或組織人事部門審核蓋章。
5．報考人員將審核蓋章后的《遴選審批表》傳真至遴選單位。各遴選單位聯系電話見《遴選職位表》。
未能在規定時間內完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格。每位報考人員限報一個職位，多報無效，報考人員須持二代居民身份證報名和參加考試。報考人員應仔細閱讀遴選公告，所填報考信息應當真實、準確、完整、規范，凡弄虛作假者，將取消遴選資格。
（二）查詢資格審查結果
各遴選單位收到報考人員傳真的《遴選審批表》后，對其進行資格審查，并通過報名系統反饋資格審查結果。報考人員可于2015年9月4日9:00至9月8日17:00期間登陸報名系統查看資格審查結果。對只進行網上填報，未按照要求傳真《遴選審批表》，以及不按要求規范填寫的報考人員，不予進行資格審查。
（三）報名確認
通過資格審查的報考人員登陸網站查詢報名結果，并通過網上支付工具，于9月4日9:00至9月9日24:00期間登陸赤峰人事考試信息網繳納筆試考務費用100元/人，即完成報名確認，逾期視為自動放棄。
（四）職位取消
報名截止后，各遴選職位報考人數與計劃遴選人數的比例應該達到5：1，方可開考。達不到規定開考比例的，取消遴選計劃或相應減少遴選職位計劃數。因遴選職位取消的報考者，予以退費。
（五）打印準考證
2015年9月17日9:00至9月19日24:00，通過報名確認的報考者可登陸赤峰人事考試信息網，自行下載打印準考證（A4紙）。
四、考試
考試分為筆試和面試，均為漢文制卷，須使用漢語文（言）答題，對不按規定語言、文字作答的按零分處理。筆試、面試分別為100分，筆試成績、面試成績各占總成績的50%，總成績滿分為100分。
（一）筆試
1．筆試科目與內容。筆試為一科，由赤峰市人力資源和社會保障局統一組織。主要測試報考者的政策理論水平、基本知識素養、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。筆試滿分為100分。筆試不劃定復習范圍，不指定參考書目。
2．時間和地點。筆試時間為2015年9月20日（星期日）上午9:00—12:00。考試地點設在赤峰市區（具體地點詳見準考證）。報考者需持本人第二代居民身份證和準考證參加筆試。
3．成績查詢。2015年9月25日之前，報考者可登陸赤峰人事考試信息網查詢筆試成績。
（二）面試
1．面試時間。2015年10月11日。報考者可提前登陸赤峰人事考試信息網，查看面試公告及相關通知。
2．資格復審。時間：2015年10月8日。地點另行通知。赤峰市人力資源和社會保障局和各遴選機關負責對面試人選進行資格復審。進入面試資格復審范圍人員根據筆試成績由高到低的順序，按照遴選計劃人數與參加面試人數1：3的比例確定，并在赤峰人事考試信息網進行公布。進入面試人選最后一名如有多名考生筆試成績相同的，則一并進入面試資格復審。
進入面試資格復審范圍人員攜帶本人第二代居民身份證、學歷學位證書、《遴選審批表》原件，《公務員登記表》和任職文件復印件（復印件上要有組織人事部門蓋證明章）、近期同底免冠2寸照片三張，以及報考職位要求的其他資格條件的相關證明材料原件，按時到指定的地點（赤峰人事考試信息網在面試前幾天公布）進行資格復審。未按時到指定地點參加資格復審的視為放棄面試資格。
資格復審合格人員，發放面試準考證。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加資格復審和面試，遞補只進行一次。
資格復審重點審核報考者所填報的信息是否真實準確。凡不符合報考條件、所填報個人信息與所持證件不符以及隱瞞重要信息或提供虛假證明材料，情節嚴重的，一律取消面試資格。
3．面試形式。面試由赤峰市人力資源和社會保障局組織實施。采取結構化面試的方式進行，面試主要測試應試者履行職位職責所要求的基本素質和能力，滿分為100分。
4．總成績計算。筆試成績、面試成績各占50%，按照筆試成績×50%＋面試成績×50%的方法計算考生考試總成績，折合總分為100分。若考試總成績相同時，名次排列采取以下辦法解決：若2名及以上考生筆試、面試合計總成績相同時，考試名次按筆試成績從高到低的順序排列；若筆試和面試的成績都相同，則報經赤峰市人力資源和社會保障局同意后加試一場面試，考試名次按加試的面試成績排列。
五、考察和體檢
面試結束后，赤峰市人力資源和社會保障局根據報考者總成績從高到低的順序，確定考察和體檢人選，考察和體檢人選與遴選名額的比例為2︰1。
（一）考察。各遴選機關要派出2名以上人員組成考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業務素質與公開遴選職位的適應程度進行全面考察，重點考察德能情況、工作實績和群眾公認程度。考察組要廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，要認真查閱干部檔案，核實《公務員登記表》，據實寫出考察工作報告、考察材料。考察對象所在機關要積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。
（二）體檢。體檢在自治區公務員局指定的體檢機構進行，體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》等規定執行。
在考察、體檢階段出現缺額的，可在該職位參加面試人員范圍內按照考試總成績由高到低的順序進行遞補。
六、公示、考察期和辦理相關手續
（一）公示。各遴選機關根據報考人員考察情況和職位要求，按照干部管理權限，集體研究擇優確定擬任職人員，并分別在赤峰人事考試信息網和擬任職人員原工作單位進行公示。公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，進入崗位考察期；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選資格。
（二）崗位考察期。擬任職人員的崗位考察期為3個月。考察期內，由遴選機關對擬任職人員進行考察。考察期不合格的，取消公開遴選資格，回原單位工作。擬任職人員在公開遴選機關考察期內，原單位不得解除其工作關系和調整其職級。在公示、考察期階段出現缺額的，可在考察、體檢合格人員范圍內擇優確定遞補人員，并進行公示和崗位考察。
（三）辦理相關手續。考察期滿合格的，報赤峰市人力資源和社會保障局審批備案后，辦理調動和任職手續。
七、其他
（一）對報考人員的資格審查貫穿遴選工作全過程，在遴選的任何階段及崗位試用期間發現考生弄虛作假的，一律取消其遴選資格。報考人員在遴選過程中有違紀違規行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消遴選資格、不得參加遴選考試、通報批評、處分等處理。
（二）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借公務員遴選考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。
遴選政策咨詢電話：0476---8332947
赤峰人事考試中心考務咨詢電話：0476—8332636
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