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9月13日，九龍坡區從優秀村（社區）干部中招聘鎮（街道）事業單位工作人員面試工作在區人力社保局開展。
今年，九龍坡區從優秀村（社區）干部中招聘鎮（街道）事業單位工作人員8人，共吸引了來自全區8個街道、11個鎮的140名村、社區干部報名。通過前期資格審查和筆試選拔，共有24名考生脫穎而出，參加此次面試。根據筆試、面試的總成績（計算方式為：總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%），從高到低順序等額確定體檢人員。
面試當天，區委常委、組織部部長李學健、區委常委、區政府常務副區長劉小強對面試考場進行了檢查巡視，并對面試考官提出工作要求。截止中午12：00點，面試考點工作完成，未發現任何異常情況。面試結束后，工作人員在紀委同志的監督下將面試考生的成績按照《簡章》規定進行核算，并在九龍坡區人力資源和社會保障網、九龍區人力資源和社會保障綜合服務中心一樓公示欄進行公示，自此九龍坡區2015年從優秀村（社區）干部中招聘鎮（街道）事業單位工作人員面試工作順利完成。
從優秀村（社區）干部中招聘鎮（街道）事業單位工作人員是干部隊伍建設的一項重要內容，是九龍坡區委區政府關愛基層一線干部的一項重要舉措。從2013年開展這項工作以來，已有20名村、社區干部招聘到鎮、街道事業單位工作，讓長期在基層和生產一線工作的干部學習上有了勁頭、工作上有了干頭、政治上有了奔頭，極大地鼓舞了基層干部的士氣，增長了基層組織工作的信心；也為鼓勵年輕干部、新畢業的大學生到基層和艱苦地區鍛煉成長樹立了良好的導向，吸引更多有理想、有素質的人才投身基層，從人才隊伍建設的角度促進了基層政權建設的穩固。
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