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根據河南省人力資源和社會保障廳《關于省直事業單位招聘工作人員有關具體問題的通知》（豫人社〔2010〕99號）及河南省教育廳《關于省屬大中專學校公開招聘人員的試行意見》（豫教人〔2008〕114號）規定，我校擬面向社會招聘教師82名，其中博士研究生60名，碩士研究生22名。結合我校實際，制定本公開招聘方案。
一、學校簡介
商丘師范學院位于國家級歷史文化名城、三商之源、華商之都——河南省商丘市，是一所省屬普通高等學校。學校現有平原路、文化路兩個校區，占地面積2000余畝，建筑面積近60萬平方米。現有普通全日制在校生25000余人。設有20個院系，3個教學部，現有67個本科專業，27個專科專業，涵蓋文學、歷史學、理學、工學、教育學、法學、經濟學、管理學、農學、藝術學10大學科門類，逐步形成了以文、理學科為主干，以工學、藝術學為新的增長點，基礎學科力量強、應用學科前景好、新興學科生長快的學科專業結構體系。目前擁有省級重點學科4個，國家級特色專業2個，省級特色專業7個，國家級專業綜合改革試點1個，省級專業綜合改革試點4個，省高校本科工程教育人才培養模式改革試點專業1個，省級實驗教學示范中心5個，省級教學團隊5個。學校堅持高層次人才強校戰略，努力營造一流師資隊伍，大力引進“應天學者”、“特聘教授”等學術領軍人物、學科和學術技術帶頭人，學校現有教職工1614人，其中專任教師1203人，教授、副教授396人，博士214人,碩士673人。
二、公開招聘工作組織領導
學校成立以校長為組長，主管副書記、主管副校長為副組長，人事處、教務處、學生處和用人部門負責人為成員的招聘工作領導組，領導組下設辦公室，辦公室設在人事處。
三、招聘崗位、專業及人數
根據我校專業技術人員崗位空缺情況和學校發展需要，招聘60名博士研究生、22名碩士研究生。詳見附件《商丘師范學院2015年公開招聘工作人員一覽表》。
四、招聘條件
（一）應聘人員必須具備的基本條件：
1．具有中華人民共和國國籍；
2．遵守憲法和法律；
3．具有良好的品行；
4．具有正常履行職責的身體條件；
5．2013、2014、2015年畢業的普通高校畢業生，有特殊要求的崗位除外；
6．崗位所需的專業和其他條件（詳見附件《商丘師范學院2015年公開招聘工作人員一覽表》）。
（二）有下列情形之一的不得報名應聘：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2．尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3．涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4．曾在招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；
5．其他不符合招聘單位有關要求的人員。
五、招聘工作程序
（一）公布招聘信息
本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育廳（網址http://www.haedu.gov.cn）、商丘師范學院（http:// www.sqnc.edu.cn）網站發布。發布時間為2015年9月16日至2015年9月24日。
（二）報名和資格審查
報名采用網上報名方式，請登錄“河南省屬大中專學校教師公開招聘網上報名系統”（http://zhaopin.haedu.cn），進入“商丘師范學院教師招聘報名系統”進行報名，報名時間為2015年 9月18日至2015年9月24日，每人限報我校1個崗位，請應聘者慎重選報。報名成功后務必牢記登陸密碼，應聘者可憑此密碼登陸招聘系統查詢個人相關信息。
重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我校網站人事處網頁（若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負），按學校要求攜帶本人身份證、學歷、學位證書原件等相關材料（2015年畢業生應攜帶畢業生就業推薦表）參加招聘。報名和資格審查工作由我校人事處負責。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，即取消應聘資格。應聘人員有需要咨詢的，請直接與學校人事處聯系。聯系人：宋老師、朱老師、李老師，咨詢及報名電話：0370-3157858、2586825、2586826。
（三）考試
考試包括筆試、面試（試講和實際操作等），在省人社廳、省教育廳指導下，由我校具體組織實施。我校將在學校網站人事處網頁公布考試的相關信息，并及時將成績錄入招聘系統。
（1）筆試。筆試滿分100分，碩士研究生應參加學校組織的筆試，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站上公布。
筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校網站公布。筆試結束后，若發現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。
（2）面試（試講、實際操作等）。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位3:1的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講、實際操作等方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力等方面的綜合素質。面試環節將全程錄像。整場面試結束后，現場公布面試成績，并于當天在學校網站公布成績及排名。面試成績低于60分者，將不予聘用。
面試當天若相關崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。若相關崗位有2人（含）以上到場，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。
招聘博士的崗位，不受以上比例的限制。
（3）考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
報考博士崗位的博士研究生，面試成績等于考試總成績。
所有應聘考生總成績低于60分者，不予聘用。
（四）體檢和考察
體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省申請教師資格人員體檢標準及方法（試行）》（豫教人〔2003〕27號）。如體檢出現不合格者，由學校決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實取消應聘資格，考察不合格不再遞補。
（五）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日（上報擬聘用人員公示時，需要提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷認證報告的原件和復印件）。
六、聘用
經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。
七、紀律與監督
整個公開招聘過程接收社會監督，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
監督電話：0371－69691975（省教育廳人事處）
0371－69690289（省人社廳事業處）
更多信息請查看河南省事業單位招聘網
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