中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久

洛陽市孟津縣2015年引進研究生學歷人才公告
來源:孟津縣人民政府網 閱讀:1298 次 日期:2015-09-17 17:26:05
溫馨提示:易賢網小編為您整理了“洛陽市孟津縣2015年引進研究生學歷人才公告”,方便廣大網友查閱!

在線網校:>>>點擊進入<<<

考試書庫:>>>點擊進入<<<

網校以及考試書庫開發及擁有課件范圍涉及公務員/財會類/學歷類/建筑工程類

等9大類考試的在線網絡培訓輔導和全新引進高清3D電子書考試用書。

為全面落實人才發展規劃,吸引高層次人才到我縣工作,根據《關于印發孟津縣引進研究生學歷人才“百人計劃”實施方案的通知》(孟辦〔2014〕15號)精神,經研究,決定面向社會公開引進37名專業急需的高層次人才。現將有關事宜公告如下:

一、引才范圍和對象

博士研究生、全日制普通高校碩士研究生,經教育部留學服務中心認證的海外留學研究生。

二、引進計劃和數量

本次引進研究生學歷人才37名,具體引進計劃和數量詳見《孟津縣引進高學歷人才計劃表》(附件1)。

三、報名資格條件

1、具有中華人民共和國國籍;

2、擁護黨的路線方針政策,政治上堅定可靠,遵紀守法,品行端正;

3、已取得博士研究生學位、全日制普通高校碩士研究生學歷及學位、經教育部留學服務中心認證的海外留學研究生(在國內完成全日制本科學歷教育);

4、博士研究生年齡在40周歲以下,碩士研究生年齡在35周歲以下;

5、崗位所需的專業、技能及身體條件;

6、崗位所需要的其他條件。

下列情形者不得報名:

1、我縣在編在崗工作人員;

2、因犯罪受過刑事處罰的;

3、曾被開除公職或學籍的;

4、受黨紀政紀處分尚未解除的;

5、因違法違紀正被調查處理的;

6、其他不符合報考資格條件的。

四、引進程序

引進研究生學歷人才工作在縣委的領導下,由縣引進研究生學歷人才工作領導小組負責實施,按照網上報名、資格審查、測試、體檢考察、公示、錄用等程序進行。

1、網上報名。網上報名自本公告發布之日起受理,至2015年9月30日18:00(以接收郵件時間為準)結束。報名人員請登錄中國孟津網(www.mjgov.cn)、孟津縣政府網(www.mengjin.gov.cn)、孟津黨建網(www.lymjdjw.gov.cn),下載《孟津縣引進研究生學歷人才報名表》(附件2),按照要求填寫后,與相關證明材料(材料清單見附件3)一并發送至孟津縣引進研究生學歷人才報名郵箱(mjrcyj@126.com)。報名人員應如實填寫、提交報名材料。報名人員須使用第二代身份證報名,每人限報1個崗位,報名與測試使用的身份證必須一致。

2、資格審查。(10月8日至10月10日)

報名人員請登錄本人報名郵箱,查詢資格審查結果。資格審查貫穿引進研究生學歷人才工作始終,凡發現不符合規定資格條件者,取消其資格。對弄虛作假、故意隱瞞實情或提供不實證件資料的,參照《公務員錄用考試違紀違規行為處理辦法(試行)》(人社部發〔2009〕126號)給予嚴肅處理。

3、測試。(10月12日至10月31日)

按不同崗位分別組織測試,應試人員按電話通知要求,持身份證到指定地點統一參加測試。測試前進行資格復審,核對報考相關材料原件,并提交報名表、相關材料復印件。未按時參加測試或未攜帶報名材料原件,視為自動放棄。引進博士研究生可免試。

4、體檢考察。

按計劃引進人數1:1(最后一名成績并列者一并進入)比例確定體檢考察人員。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕19號)執行。考察采取審查檔案、走訪座談、函調等方式進行。因體檢考察不合格出現缺額時,按測試成績從高分到低分遞補。

5、公示。

擬錄用人員在中國孟津網、孟津縣政府網、孟津黨建網公示,公示期為7個工作日。

6、錄用。

經公示無異議后,縣引才工作領導小組提請縣委常委會研究確定人選。經研究確定引進的高層次人才,由縣編制、組織人事、財政等部門負責辦理相關手續。

五、相關待遇

1、引進人才使用全額撥款事業編制,符合《黨政領導干部選拔任用工作條例》的,可優先提拔重用。

2、分別給予碩士研究生2萬元、博士研究生5萬元的安家費。

3、配偶愿意一同來孟工作的,由縣有關部門和用人單位按其原單位性質安排相應工作,暫時無法安排的,用人單位可按照不低于孟津縣最低工資標準的50%為其發放至少一年的生活補貼。

4、子女就學。引進人才的子女在孟津上學的,可根據引進人才意愿,安排到公辦學校(小學、初中、高中)就讀。

5、保險政策。用人單位應及時為引進人才辦理或接轉養老保險、失業保險、醫療保險等社會保險關系。

6、醫療休假。用人單位每年為引進人才組織一次健康體檢。嚴格落實帶薪休假制度,為引進人才休假提供便利。

六、管理措施

引進研究生學歷人才試用期為一年。試用期滿,經考核合格的,正式任用。考核不合格的,取消錄用。引進研究生學歷人才最低服務期為5年,服務期從引進之日起計算。在服務期內,引進研究生不得申請調離孟津,若擅自離開,不予辦理相關手續。

七、信息溝通

中國孟津網(www.mjgov.cn)、孟津縣政府網(www.mengjin.gov.cn)、孟津黨建網(www.lymjdjw.gov.cn)為本次引進研究生學歷人才工作的指定平臺,有關引進人才的重要事項通過上述平臺發布。請報名人員密切關注本人報名郵箱,并保持通訊工具暢通。

咨詢電話:0379-67910668

本《公告》未盡事宜,由孟津縣引進研究生學歷人才工作領導小組辦公室負責解釋。

附件1孟津縣引進研究生學歷人才計劃表

附件2孟津縣引進研究生學歷人才報名表

附件3網上報名提交材料清單

易賢網溫馨提示:

《孟津縣引進研究生學歷人才報名表.doc》來源于孟津縣人民政府網,最近更新于2015年9月17日。

易賢網下載后為“.rar”的壓縮文件,解壓后得到“.doc”格式的文件,文件使用MS-Office辦公軟件word制作,請確保您使用的電腦已安裝此類軟件,否則打開的文件將是亂碼。

更多信息請查看河南省事業單位招聘網

由于各方面情況的不斷調整與變化,易賢網提供的所有考試信息和咨詢回復僅供參考,敬請考生以權威部門公布的正式信息和咨詢為準!

2026上岸·考公考編培訓報班

  • 報班類型
  • 姓名
  • 手機號
  • 驗證碼
關于我們 | 聯系我們 | 人才招聘 | 網站聲明 | 網站幫助 | 非正式的簡要咨詢 | 簡要咨詢須知 | 新媒體/短視頻平臺 | 手機站點 | 投訴建議
工業和信息化部備案號:滇ICP備2023014141號-1 云南省教育廳備案號:云教ICP備0901021 滇公網安備53010202001879號 人力資源服務許可證:(云)人服證字(2023)第0102001523號
云南網警備案專用圖標
聯系電話:0871-65099533/13759567129 獲取招聘考試信息及咨詢關注公眾號:hfpxwx
咨詢QQ:1093837350(9:00—18:00)版權所有:易賢網
云南網警報警專用圖標
中文字幕免费精品_亚洲视频自拍_亚洲综合国产激情另类一区_色综合咪咪久久
亚洲国产99| 国产综合视频| 一区二区不卡在线视频 午夜欧美不卡'| 午夜欧美精品| 国产亚洲一区二区在线观看 | 欧美片网站免费| 日韩一级二级三级| 国产精品久久久久av| 亚洲在线免费| 国产在线一区二区三区四区 | 久久精品女人| 亚洲黄色性网站| 亚洲精品一二三| 欧美一区久久| 欧美一区二区三区四区在线| 国产精品美女久久福利网站| 亚洲欧美日韩在线不卡| 好吊视频一区二区三区四区 | 在线亚洲欧美视频| 国产日韩精品视频一区| 美日韩精品免费| 亚洲自拍偷拍福利| 在线精品一区二区| 国产精品盗摄久久久| 久久精品国产综合精品| 一本久久a久久精品亚洲| 国产一区视频在线看| 欧美人与性动交a欧美精品| 欧美一区三区三区高中清蜜桃| 亚洲黄色天堂| 国产午夜精品一区二区三区视频| 欧美精品一区二区精品网 | 午夜精品久久久久久久99樱桃 | 夜夜爽夜夜爽精品视频| 国产在线欧美日韩| 国产精品久久久久毛片软件| 久久在线播放| 久久久国产精品亚洲一区| 亚洲一区二区三区涩| 日韩亚洲欧美高清| 亚洲高清免费视频| 国产在线精品成人一区二区三区| 国产精品av久久久久久麻豆网| 免费成人网www| 久久精品官网| 先锋影音国产一区| 亚洲一区二区三区精品动漫| 亚洲国产精品嫩草影院| 激情综合在线| 国产一区二区按摩在线观看| 国产精品日韩精品| 欧美性jizz18性欧美| 欧美视频在线一区| 久久久久国产成人精品亚洲午夜| 一区二区视频欧美| 国产精品成人久久久久| 国产精品户外野外| 欧美主播一区二区三区| 亚洲一区精品在线| 亚洲影视在线播放| 亚洲男人的天堂在线| 亚洲精品乱码| 亚洲精品裸体| 日韩一级大片在线| 亚洲作爱视频| 欧美日韩国产成人在线91| 欧美成人国产一区二区 | 国产日韩亚洲欧美精品| 欧美日韩一区二区在线| 国产精品海角社区在线观看| 欧美性猛片xxxx免费看久爱| 国产精品热久久久久夜色精品三区 | 亚洲在线一区二区三区| 99在线精品视频| 宅男噜噜噜66一区二区| 亚洲一区二区成人| 校园春色综合网| 久久人91精品久久久久久不卡| 玖玖国产精品视频| 欧美激情在线播放| 欧美日本一区二区高清播放视频| 欧美精品一区二区三区在线看午夜| 欧美日韩国产综合一区二区| 国产精品日本| 国产在线高清精品| 亚洲全黄一级网站| 亚洲天堂av图片| 欧美一区二区啪啪| 免费日韩av片| 国产精品第一区| 亚洲电影免费在线观看| 一本色道**综合亚洲精品蜜桃冫| 亚洲欧美日韩视频一区| 久久女同互慰一区二区三区| 欧美经典一区二区| 国产视频亚洲| 欧美日韩久久| 精品成人一区二区三区四区| 日韩一区二区精品视频| 欧美在线一级va免费观看| 欧美第一黄网免费网站| 国产精品视频一二三| 在线国产日韩| 亚洲在线观看免费| 欧美成人免费全部观看天天性色| 国产精品国内视频| 亚洲欧洲一区二区天堂久久| 午夜久久美女| 欧美裸体一区二区三区| 国产日韩在线一区| 一区二区av在线| 久久影院午夜论| 国产精品sm| 亚洲片国产一区一级在线观看| 性感少妇一区| 国产精品视频成人| 国产精品视频免费观看www| 欧美日韩精品欧美日韩精品 | 免费亚洲视频| 国产精品亚洲欧美| 91久久极品少妇xxxxⅹ软件| 欧美一级电影久久| 欧美日韩免费在线| 亚洲国产精品一区二区第四页av| 亚洲欧美日本国产专区一区| 欧美另类在线观看| 亚洲激情校园春色| 久久婷婷一区| 国产亚洲免费的视频看| 亚洲一区二区三区免费观看| 欧美精品系列| 亚洲日本va在线观看| 久久人体大胆视频| 国产综合久久久久久鬼色| 亚洲高清在线精品| 久久野战av| 激情成人亚洲| 久久久亚洲高清| 国产亚洲午夜| 久久久九九九九| 国产一区亚洲| 久久精品欧美日韩精品| 国产亚洲亚洲| 久久精品国产久精国产爱 | 欧美精品七区| 亚洲精品一区二区在线| 欧美成人情趣视频| 亚洲人成欧美中文字幕| 欧美福利视频一区| 最近中文字幕日韩精品| 欧美1区2区视频| 亚洲人午夜精品| 欧美日本一区二区视频在线观看| 91久久嫩草影院一区二区| 欧美国产第一页| 亚洲理论在线观看| 欧美三级电影大全| 亚洲一区二区高清| 国产情人节一区| 久久久欧美一区二区| 亚洲国产精品成人精品| 欧美激情一级片一区二区| 亚洲乱码国产乱码精品精天堂 | 激情久久五月天| 欧美h视频在线| 亚洲免费高清视频| 国产精品久久久久av| 欧美亚洲一区在线| 国内精品久久久久久久影视麻豆| 久久精品系列| 亚洲伦伦在线| 国产精品一区二区久久久| 亚洲自拍三区| 在线看片一区| 欧美日韩综合视频| 久久久99久久精品女同性| 亚洲激情中文1区| 亚洲大胆在线| 欧美在线一二三区| 欧美激情导航| 欧美视频一区二区三区…| 欧美色大人视频| 黄色资源网久久资源365| 亚洲人成在线免费观看| 99精品国产一区二区青青牛奶| 欧美午夜影院| 久久国产精彩视频| 亚洲精品欧美日韩专区| 国产欧美精品久久| 欧美激情第五页| 国产精品私拍pans大尺度在线| 久久经典综合| 一区二区三区四区国产精品| 国产在线乱码一区二区三区| 欧美日韩免费网站| 久久综合狠狠综合久久综合88| 亚洲午夜在线视频| 欧美怡红院视频| 在线观看视频亚洲| 翔田千里一区二区|