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2015年昆明市司法行政系統(tǒng)基層司法所社區(qū)矯正工作者招聘簡章
來源:呈貢區(qū)司法局 閱讀:2330 次 日期:2015-09-18 10:40:38
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為進一步規(guī)范我市社區(qū)矯正執(zhí)法行為,充實基層司法所工作力量,加強對監(jiān)外服刑人員的監(jiān)督管理,降低矯正對象重新犯罪的風險,維護社會穩(wěn)定和構(gòu)建幸福和諧新昆明,根據(jù)市委市政府批準,受昆明市司法局委托,昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司面向社會公開招聘社區(qū)矯正工作者20名,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、用工性質(zhì)及派駐單位

本次招聘用工性質(zhì)為勞務派遣,崗位為昆明市基層司法所社區(qū)矯正工作者。

派駐的單位為:昆明市轄各縣區(qū)司法局、各國家級、省級開發(fā)(度假)園區(qū)司法(法制)局。

二、報名條件

(一)擁護黨的路線、方針、政策,遵紀守法、作風正派、愛崗敬業(yè)、服從組織分配;

(二)招收年齡范圍:22至45周歲(即:1970年10月1日至1993年9月20日期間出生);

(三)身體健康、無口吃,男性身高163cm以上,女性身高158cm以上;

(四)具備良好的個人素質(zhì),有一定的法律、教育和心理輔導能力的應、往屆大學專科及以上學歷畢業(yè)生,具備良好的語言表達能力;

(五)同等條件下,下列四種對象優(yōu)先聘用:

1、戶籍為昆明市轄區(qū)的人員;

2、具有法律執(zhí)業(yè)資格證書或基層法律服務工作者資格證書者;

3、法學、教育學和心理學三個專業(yè)的;

4、具有2年以上基層司法行政工作經(jīng)歷者;

5、復員轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人。

(六)有下列情況之一者不予聘用:

1、曾經(jīng)被刑事處罰或勞動教養(yǎng)的;

2、吸毒或使用違禁藥品的;

3、因個人原因曾被用人單位單方面解除或終止勞動合同關(guān)系的;

4、患有癲癇等間歇性疾病的;

5、國家法律、法規(guī)和有關(guān)勞動用工規(guī)定不能招錄用的。

三、招聘程序

(一)報名

本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式。

1.報名時間為2015年9月17日至9月23日,上午9時至下午17時。

2.報名地點:

(1)城區(qū)報名地址:昆明市民航路229號昆明人力資源中心一樓大廳8號窗口。可乘公交路線:乘26、78、103、122、149、232、K3路公交車到吳井路口或五里多村下車。

(2)主城五區(qū)以外的縣(市)區(qū)(所屬人員)到應聘地縣(市)區(qū)當?shù)厮痉ň稚鐓^(qū)矯正科報名。

3.報名人員需提供以下證件資料:

(1)戶口冊原件及復印件1份;

(2)身份證原件及復印件1份;

(3)學歷(學位)證書、相關(guān)職業(yè)資格證書原件以及復印件各1份;

(4)失業(yè)證原件及復印件1份(畢業(yè)三年內(nèi)的屬應屆畢業(yè)生,不用攜帶);

(5)畢業(yè)三年內(nèi)的大學生需提供《大專及以上學校畢業(yè)生就業(yè)登記證》或《大專及以上學校畢業(yè)生報到證》;

(6)近期內(nèi)縣級以上醫(yī)療機構(gòu)出具的個人體檢表原件;

(7)轄區(qū)派出所出具的書面政審資料原件1份;

(8)近期免冠半寸彩照5張,要求用袋裝好,袋子及相片背面均需寫明本人姓名。

(二)資格審查及面試

1、在報名時進行初次面試,并根據(jù)應聘人員所提供的書面?zhèn)€人資料進行初審后,通知審查合格者正式面試時間;

2、參加正式面試時,請應聘人員攜帶本人身份證原件。

(三)錄用上崗

根據(jù)應聘人員的個人素質(zhì)和綜合審查意見擇優(yōu)錄用;由昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司為錄用人員辦理相關(guān)上崗手續(xù),試用期滿后與昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司簽訂正式《勞動合同書》。

四、工資待遇

錄用的應聘人員試用期為兩個月,試用期間月工資標準為1500元;試用期滿后主城五區(qū)、三個國家級開發(fā)度假區(qū)的月工資標準為2400元以上;其他縣區(qū)的月工資標準為1900元以上(均含個人繳納“五險一金”費,按人社局企業(yè)工資指導線規(guī)定的標準浮動)。

咨詢熱線:63328080、15825275228、15808798550

昆明市司法局  昆明厚致百盈企業(yè)管理有限公司

2015年9月17日

由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,易賢網(wǎng)提供的所有考試信息和咨詢回復僅供參考,敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息和咨詢?yōu)闇剩?/div>

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