永德縣2015年公開選聘部分縣直
學校（園）教師方案
為進一步加強教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，全面提高教育教學質量，促進人才合理流動。根據《中共永德縣委永德縣人民政府關于進一步深化學校人事制度改革的意見》（永發〔2012〕13號）、《中共永德縣委辦公室永德縣人民政府辦公室關于印發永德縣2012年深化學校人事制度改革實施方案的通知》（永辦發〔2012〕97號）和《中共永德縣委辦公室永德縣人民政府辦公室關于印發永德縣教師調配管理辦法的通知》（永辦發〔2015〕101號）精神，縣一中、縣二中、縣城關完小、縣中心幼兒園和縣特殊教育學校5所縣直學校（園）決定面向全縣教育系統公開選聘18名專任教師。為做好選聘工作，結合實際，制定本方案。
一、成立組織機構
為加強此次教師選聘工作的組織領導，確保工作嚴密、規范、順利開展，在縣委、政府的領導下，成立由組織、教育、人社、公安、保密等相關部門組成的教師選聘工作領導小組。其人員組成如下：
組長：魯建梅縣人民政府副縣長
副組長：謝永忠縣教育局局長
彭旭縣人力資源和社會保障局局長
組員：柯海強縣委組織部部務委員、干部監督股股長
李春軍縣委宣傳部副部長、縣文體廣電旅游局局長
茶再堂縣保密局局長
魯見明縣衛生局局長
熊國輝縣公安局副局長
楊世宏縣教育局機關黨委副書記
李德縣人力資源和社會保障局副局長
領導小組下設辦公室在縣教育局，由楊世宏同志兼任辦公室主任，辦公室人員從成員單位抽調，負責處理教師選聘工作的相關事宜。
二、選聘原則
（一）堅持德才兼備、任人唯賢原則；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優原則；
（三）堅持群眾公認、注重實績原則；
（四）堅持民主集中制、依法辦事原則；
（五）堅持回避原則。
三、選聘崗位
（一）縣一中8名：初中語文1名、初中英語1名、初中數學2名、初中生物1名、初中化學1名、初中歷史1名、高中體育1名。
（二）縣二中1名：財務工作人員1名。
（三）縣城關完小4名：小學語文教師2名、小學數學教師2名。
（四）縣中心幼兒園4名：保育員2名、專任教師2名。
（五）縣特殊教育學校1名：專任教師1名。
四、選聘范圍
縣一中：面向全縣鄉（鎮）初級中學、縣二中、縣職教中心在職在編教師；縣二中：面向全縣教育系統在職在編教師；縣城關完小、縣中心幼兒園及縣特殊教育學校面向全縣小學在職在編教師。
五、選聘條件及崗位要求
（一）縣一中
1.堅持四項基本原則，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業。
2.愛崗敬業，有高度的責任感和事業心。
3.任教單位（學校）同意參加此次選聘的證明。
4.身心健康。
5.崗位要求
（1）本科學歷，專業要求：所報考崗位與所學專業一致；
（2）持有初級中學及以上教師資格證，普通話水平達二級乙等及以上標準；
（3）年齡在45周歲及以下（1970年9月17日及以后出生），教齡3年（含3年）以上，2014—2015學年承擔所報考崗位相應學科的教學任務。碩士生不受教齡限制；
（4）學校對應的專業技術崗位沒有空崗時，一律高評低聘。
（二）縣二中
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛教育事業。
2.遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。
3.能吃苦耐勞，有高度的責任感和事業心。
4.任職單位（學校）同意參加此次選聘的證明。
5.身心健康。
6.崗位要求
（1）有5年及以上財務工作經驗，現還從事財務工作；
（2）持會計從業資格證；
（3）已取得?？萍耙陨蠈W歷；
（4）年齡在40周歲及以下（1975年9月17日及以后出生）；
（5）學校對應的專業技術崗位沒有空崗時，一律高評低聘。
（三）縣城關完小
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛小學教育事業。
2.遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。
3.能吃苦耐勞，有高度的責任感和事業心。
4.任教單位（學校）同意參加此次選聘的證明。
5.身心健康。
6.崗位要求
（1）有3年及以上教育教學工作經驗，2014—2015學年承擔語文、數學教學任務；
（2）持有小學及以上教師資格證；
（3）專科及以上學歷；
（4）年齡在36周歲及以下（1979年9月17日及以后出生）；
（5）普通話水平達二級乙等及以上標準；
（6）學校對應的專業技術崗位沒有空崗時，一律高評低聘。
（四）縣中心幼兒園
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛幼兒教育事業。
2.遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。
3.能吃苦耐勞，有高度的責任感和事業心。
4.任教單位（學校）同意參加此次選聘的證明。
5.身心健康。
6.崗位要求
（1）年齡在36周歲及以下（1979年9月17日及以后出生）；
（2）有3年及以上教育教學經驗；
（3）持有教師資格證；
（4）專任教師：具有全日制國民教育中專及以上學歷；專業要求：幼兒教育、學前教育；
（5）保育員：?？萍耙陨蠈W歷；專業要求：小學教育（含幼兒教育和學前教育）；
（6）普通話水平達二級乙等及以上標準；
（7）學校對應的專業技術崗位沒有空崗時，一律高評低聘。
（五）縣特殊教育學校
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義，熱愛特殊教育事業。
2.遵紀守法，品行端正，愛崗敬業。
3.能吃苦耐勞，有高度的責任感和事業心。
4.任教單位（學校）同意參加此次選聘的證明。
5.身心健康。
6.崗位要求
（1）年齡在40周歲及以下（1975年9月17日及以后出生）；
（2）?？萍耙陨蠈W歷；
（3）有一定的教育教學基礎理論知識和教學基本功；
（4）持有教師資格證，取得手語翻譯合格證；
（5）有3年及以上教育教學工作經驗；
（6）普通話水平達二級乙等及以上標準；
（7）學校對應的專業技術崗位沒有空崗時，一律高評低聘。
以上學校，具有下列情形之一的，不得參加選聘：
（1）受黨紀處分未滿規定時限或受政紀處分尚未解除的；
（2）近三年年度考核結果有一年被確定為不合格等次的；
（3）所提供的材料不真實，弄虛作假的；
（4）年內違反法律法規受到處分的。
六、選聘程序
本次選聘工作在縣選聘工作領導小組的監督指導下進行。整個選聘過程，實行全程錄像。
縣一中公開選聘教師包括初試和面試兩部分內容。初試分為筆試、教學實績考核兩部分內容。其中，筆試成績滿分100分，占總成績的30%；教學實績考核滿分100分，占總成績的30%。筆試及教學實績考核結束后，兩項成績累計須在120分及以上者進入面試。若所報考崗位120分及以上人數超過1:2比例的，則按1:2比例從高到低擇優進入面試；若所報考崗位120分及以上的人數達不到1:2比例的，則不受比例限制進入面試。面試內容為說課，滿分100分，占總成績的40%。具體分為：專家評分占20%。隨機抽取7名專家對考試者的說課進行打分；評分舍去一個最高分和一個最低分后取平均分。學生評分占20%。抽50名學生（高中30名、初中20名）對報考初、高中崗位的教師進行說課打分；評分舍去3個最高分和3個最低分后取平均分。最后按綜合成績排名從高到低進行錄用。
縣二中選聘教師崗位包括采取筆試、面試與組織考察相結合的辦法進行，筆試、面試及組織考察均實行100分制，綜合成績按筆試50%、面試30%、組織考察20%的方法計算。筆試結束后，筆試成績須在60分及以上者進入面試及組織考察。若所報考崗位60分及以上人數超過1:2比例的，則按1:2比例從高到低擇優進入面試及組織考察；若所報考崗位60分及以上的人數達不到1:2比例的，則不受比例限制進入面試及組織考察。
縣城關完小公開選聘教師包括初試和面試兩部分內容。初試分為筆試、教學實績考核兩部分內容。其中，筆試成績滿分100分，占總成績的30%；教學實績考核滿分100分，占總成績的40%。筆試及教學實績考核結束后，兩項成績累計須在120分及以上者進入面試。若所報考崗位120分及以上人數超過1:2比例的，則按1:2比例從高到低擇優進入面試；若所報考崗位120分及以上的人數達不到1:2比例的，則不受比例限制進入面試。面試內容為說課，滿分100分，占總成績的30%。最后按綜合成績排名從高到低進行錄用。
縣中心幼兒園專任教師崗位采取筆試、面試（說課）與技能測試相結合的辦法進行，筆試、面試（說課）及技能測試均實行100分制，綜合成績按筆試40%、面試（說課）20%、技能測試40%的方法計算。保育員崗位采取筆試與面試（說課）相結合的辦法進行，筆試、面試（說課）均實行100分制，綜合成績按筆試40%、面試（說課）60%的方法計算。筆試結束后，筆試成績須在60分及以上者進入面試（說課）及技能測試。若所報考崗位60分及以上人數超過1:2比例的，則按1:2比例從高到低擇優進入面試（說課）及技能測試；若所報考崗位60分及以上的人數達不到1:2比例的，則不受比例限制進入面試（說課）及技能測試。
縣特殊教育學校公開選聘教師采取筆試與面試（說課）相結合的辦法進行。綜合成績按筆試40%，面試（說課）60%的方法計算。筆試結束后，成績須在60分及以上者進入面試（說課）。若所報考崗位60分及以上人數超過1:2比例的，則按1:2比例從高到低擇優進入面試（說課）；若所報考崗位60分及以上的人數達不到1:2比例的，則不受比例限制進入面試（說課）。
（一）發布公告：2015年9月17日—21日，在永德縣政府網站上發布公告，并在鄉（鎮）街道醒目的地方張貼公告。
（二）組織報名：采取現場報名的方式，由應聘者攜帶相關證件及證明材料到縣教育局報名。報名時間：2015年9月22日—23日，上午8:00—下午17:30。
（三）資格審查：2015年9月24——25日由學校選聘工作小組嚴格按選聘條件對報名人員進行資格審查，經資格審查符合條件者方可參加考試。
（四）組織考核：主要采取筆試加面試（說課）相結合的方式進行。
1.筆試
（1）筆試內容
①縣一中：普通高中高考內容（體育教師崗位筆試內容為：大一體育教材內容）。
②縣二中：學校財務會計專業知識。
③縣城關完?。赫Z文卷：小學一至六年級語文教材內容；數學卷：小學一至六年級數學教材內容。
④縣中心幼兒園：專任教師《幼兒園教育指導綱要》、《3—6歲兒童學習與發展指南》及中國出版集團現代教育出版社出版的《幼兒教育學》、《幼兒心理學》和《幼兒衛生學》。保育員崗位：小學一至六年級語文、數學教材及幼兒知識綜合內容。
⑤縣特殊教育學校：采取理論知識與專業知識相結合的辦法?？荚嚪秶?理論知識以特殊教育相關的法律法規為主;專業知識以聾校九年義務教育實驗教材一至六年級語文、數學為主。
（2）命題
筆試前一天，在縣人社局、教育局的監督下，從全縣優秀教師、骨干教師、幼兒教育、特殊教育及財會專家人選庫中隨機抽取1—3名專家，組成筆試試題制卷、閱卷專家組，同時進行封閉管理。并制出3份筆試試卷交保密人員，直至閱卷結束。考前30分鐘由縣人社局派出監督員將所制考卷帶到候考室，考前10分鐘由參考教師代表在3份考卷中隨機抽取1份進行開考。
（3）筆試形式：采取閉卷方式進行。
（4）監考：從縣選聘工作領導小組各成員單位抽取，每個考場不少于2名。
（5）筆試的時間及評分辦法
①筆試的時間：統一于2015年9月26日上午9:00—11:30進行。地點:縣城關完小。
②評卷由制卷專家組在縣人社局、教育局的監督下進行，統計出的得分由評卷人和縣人社局派出監督員簽名確認后，進行張榜公布。
2.教學實績考核
主要考核縣一中（不含體育教師崗位）和縣城關完小公開選聘的教師。
①縣一中：在縣教育局、縣人力資源和社會保障局的監督下，根據競聘教師2014—2015學年下學期末所任教科目教學成績的名次作為考評得分，位居全縣第一名得100分，第二名得95分，第三名90分，以此類推。并按所占比例算出此項考核分值。地點：縣一中新校區。
②縣城關完?。涸诳h教育局、縣人力資源和社會保障局的監督下，根據競聘教師2014—2015學年下學期所任教語、數學科的期末教學成績的名次作為考評得分，所在鄉鎮同年級同科目獲第一名得100分，第二名得95分，第三名90分，以此類推（承擔雙主科教學教師的教學成績評價就高不就低），并按所占比例算出此項考核分值。地點：縣城關完小。
3.組織考察
具體是指縣二中選聘的財務工作人員崗位?？疾旃ぷ髟诳h教育局、縣人力資源和社會保障局的監督下，由永德縣第二完全中學選聘工作領導小組，根據競聘財務工作人員工作經驗、能力進行組織考察，并按所占比例算出此項考核分值。
4.技能測試
具體是指縣中心幼兒園公開選聘的專任教師。測試的內容為：
①主題繪畫一幅（專家組當場命題繪畫，幼兒園提供紙張，其它所需材料自備），時間：60分鐘。
②自編舞蹈一個，時間：5分鐘（幼兒園提供音響設備）。
③鋼琴彈唱：兒童歌曲彈奏一曲（自選，邊彈邊唱）及鋼琴練習曲一條（現場抽題）。兩條曲目時間控制在10分鐘內。
5.面試（說課）
（1）專家組的確定
面試（說課）前一天由縣人社局、教育局在專家人選庫中各抽取10—15名專家，在指定地點進行封閉管理。面試（說課）前30分鐘，在縣人社局、教育局的監督下，根據各學校所選聘崗位，由面試（說課）教師代表現場從以上所抽取的專家人選中隨機抽取1名評委組長和6名評委，組成面試（說課）專家組。面試（說課）過程中縣人社局、教育局的人員現場對面試（說課）工作進行全程監督，確保面試（說課）工作的公正性。
（2）面試（說課）及技能測試時間和地點
2015年9月26日，下午14:30—18:00?？h一中選聘教師崗位地點在縣一中新校區，其他學校選聘教師崗位地點在縣城關完小。
（3）面試（說課）程序及計分辦法
①抽簽。應聘人員按面試（說課）日程安排，提前30分鐘到候考室進行抽簽，面試（說課）根據抽簽順序號組織實施。
②候考。面試（說課）人員在面試（說課）開始前30分鐘進入候考室，面試（說課）開始前10分鐘點名。面試（說課）設1個集體候考室，設1個考場（考場內設評委席、監督席、記時席、計分席、面試（說課）席共5個席位）。
③計分。面試（說課）成績由計分員根據評委對面試（說課）人員說課情況進行評分，分別去掉1個最高分和1個最低分，求出平均分，即為該面試（說課）者的面試（說課）成績得分（取小數點后2位）。
（五）擬聘人員：按綜合成績從高到低，經縣人社局、教育局人員簽名確認，并報縣選聘工作領導小組審定后，確定擬聘人員。
七、組織體檢
所選聘的教師待筆試、面試（說課）、技能測試（縣中心幼兒園）考核內容結束后，按照綜合成績從高到低的順序，初定擬聘人員并組織體檢。
1.縣中心幼兒園選聘崗位的體檢參照《申請幼兒園教師資格體檢表》執行。
2.縣一中、縣二中、縣城關完小及縣特殊教育學校選聘崗位的體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
3.體檢不合格者，取消選聘資格，并根據報考人員崗位綜合成績排名從高到低的順序依次遞補。
八、公示及聘用
根據學校選聘崗位將擬聘人員的筆試、面試（說課）及技能測試綜合成績在永德縣政府網站及現任教學校（單位）進行公示，公示期不少于5個工作日（含周末及節假日）。公示期滿無異議后，由縣教育局會同縣人力資源和社會保障局行文調動。
九、后勤保障
為確保本次教師選聘工作的順利進行，成立由縣公安局、縣衛生局、縣教育局和各學校相關工作人員組成的后勤保障組，具體負責選聘期間的后勤安全保障。
十、相關要求
（一）命題專家組及相關人員封閉期間，被封閉人員的手機等通訊工具一律交由監督員保管，嚴禁任何人以任何方式和手段泄密。若出現泄密，將按規定追究相關責任。
（二）為便于工作，封閉地點配置一部專用電話。被封閉人員在征得監督員的同意后，在監督員在場的情況下，可以對外進行公務聯絡和接聽公務來電或其他急電，監督員要將通話內容作詳實記錄。
（三）面試（說課）期間紀律要求：一是面試（說課）人員要自覺遵守時間要求，自覺服從工作人員的管理，不得攜帶手機、書籍等進入考室；二是面試（說課）人員實行代碼制，面試（說課）時只向評委報告面試（說課）抽簽順序號，不得泄露姓名及其他相關信息；三是面試（說課）人員在等待面試（說課）期間，要在工作人員的安排下，到指定地點休息，不準高聲喧嘩；四是面試（說課）人員提前30分鐘進候考室，面試（說課）開始后15分鐘不到場者，視為自動放棄面試（說課）；五是自覺遵守面試（說課）工作的其他紀律。
（四）為確保教師選聘規范、有序開展，各選聘學校（園）自行制定選聘公告及方案，由縣教育局呈報縣人民政府審批后組織實施。
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
