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洛陽市《政府購買80名“村改居”社區協勤人員和22名“三級醫院”警務室協勤人員服務項目》招聘簡章
根據洛陽市委、市政府《關于推行社區網格化服務管理的實施意見》（洛發[2012]3號）和《關于認真做好市委市政府2014年十大民生實事具體工作的通知》（洛辦[2014]8號）文件精神，按照《洛陽市人民政府辦公室關于印發政府向社會力量購買服務實施辦法（試行）的通知》（洛政辦[2013]118號）有關規定，確定以政府購買服務形式為城市區80個“村改居”警務室社區網格和11個醫院警務室配備協勤人員共計102名，用于提高我市社會管理，改善公共服務水平。本項目招錄人員參照我市原有城市區社區協勤人員587人的人事代理、招錄管理模式及工資福利待遇執行。經研究決定：組織實施洛陽市《政府購買80名“村改居”社區協勤人員和22名“三級醫院”警務室協勤人員服務項目招錄工作》。現發布如下招聘簡章：
一、招錄招聘計劃
（一） “村改居”社區協勤人員80名，其中：男性40名；女性40名。
（二） “三級醫院”警務室協勤人員22名，其中：男性16名；女性6名。
二、招錄人員條件
報考社區協勤和醫院警務室協勤人員，除符合招錄招聘所規定的學歷等資格條件外，還應具備以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍的公民；
（二）擁護中華人民共和國憲法，品行端正；
（三）具有正常履行職責的身體條件；
（四）自愿從事社區和醫院警務室相關工作，服從組織安排、分配；
（五）年齡在18周歲以上、35周歲以下（1980年9月28日后至1997年9月27日前出生）；
（六）國家承認大專及以上學歷畢業生；
（七）有下列情形之一的，不得參加招錄：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
2、在各級機關、事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員；
3、現役軍人及被原工作崗位辭退未滿5年的；
4、有其他不宜報考情形的。
三、招錄程序和方法步驟：發布公告-報名-資格審查-筆試-面試-體檢-政審-確定招錄人員名單
（一）現場報名
1、報名時間：2015年9月28日至9月30 日（每日9：00－11：30；13：00－16：30）
2、報名地點：洛陽市開元大道286號洛陽市會展中心B區三樓招聘大廳西側服務臺。
3、報名辦法：采取現場報名與資格審查相結合的方式進行。
4、資格審查
提交下列證件、證明材料：
戶口本、身份證、畢業證、就業協議書原件及復印件（兩份）、資格初審表（兩份）、一寸照片五張（一律為同一底版的近期免冠彩照，兩張粘貼在資格初審表上，三張用于制作準考證）
5、繳費：報名審核通過后，按規定每人交納考務費60元。
6、領取準考證：資格審查合格并按規定交納考務費的人員，可領取準考證。
準考證領取時間:2015年10月14至10月15 日（每日9：00－11：30；14：00－17：00）
領取地點：洛陽市開元大道286號洛陽市會展中心B區三樓11號玻璃房
（二）考試：
考試分為筆試和面試兩類，滿分均為100分。
1、筆試包括《行政職業能力測驗》和《公共基礎知識》兩項內容。筆試成績＝《行政職業能力測驗》考試成績×50％＋《公共基礎知識》考試成績×50％。考試不指定復習用書，不舉辦培訓班。
2、筆試具體考試時間和地點以準考證規定內容為準。參加筆試時必須同時攜帶準考證和有效身份證。
3、復退軍人在筆試成績折合后加5分。
4、筆試成績適時在洛陽人才網(http://www.lyhero.com）發布。
5、根據筆試成績，按照職位計劃數1：3的比例從高分到低分確定參加面試人員。筆試有一科缺考或作弊的，不得進入面試。
6、面試。資格審查通過的考生方可進入面試，參加面試時必須同時攜帶有效身份證、準考證，面試時間另行通知。
7、面試采取結構化面試方式進行，滿分100分。面試成績低于70分者不予聘用。
8、考生總成績＝筆試成績＋面試成績，各項成績均計算到小數點后兩位（四舍五入）。考生總成績將在洛陽人才網（http://www.lyhero.com）進行公示。
9、考生總成績相同者，依次按照筆試成績、行政職業能力測驗成績、學歷層次高者優先聘用。
（三）體檢
1、根據考生總成績，按照計劃招錄聘用人數，從高分到低分按1：1.5的比例（四舍五入）確定體檢對象。
2、體檢標準參照人事部、衛生部《關于印發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發[2005]1號）、人事部辦公廳、衛生部辦公廳《關于印發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發[2007]25號）和人力資源和社會保障部、衛生部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）的規定進行。由招錄領導小組確定專業體檢機構按照標準執行。
3、體檢所需費用由考生個人承擔。
（四）政審
體檢合格的考生，按照職位計劃聘用人數1：1.2的比例從高分到低分確定參加政審對象。
參加政審對象從協勤招錄領導小組辦公室領取政審表，完成填寫和提交相關證明材料后提交協勤招錄領導小組辦公室。
綜合考評結果由協勤招錄領導小組辦公室報請協勤招錄領導小組確定招錄人員名單。
（五）聘用
1、政審合格者為擬招錄的協勤人員，擬招錄人員名單在洛陽人才網（http://www.lyhero.com）進行公示，同時公布舉報電話，接受社會各界監督。
2、公示期滿無異議的，由“洛陽市人事人才開發有限公司”與擬聘用人員簽定勞動合同（合同期限為3年，試用期為3個月），并接受派遣到洛陽市城市區（不含吉利區）社區開展相關工作。
3、招錄的協勤，應提供相關材料并履行報到手續；未在規定的時間內報到者，視為自動放棄聘用資格。
4、招錄的協勤人員在上崗前由市公安局和“洛陽市人事人才開發有限公司”共同負責崗前培訓，培訓合格的由“洛陽市人事人才開發有限公司”簽訂勞動合同，按網格差額人數分配上崗；崗前培訓或試用期考核不合格者，取消聘用資格或由“洛陽市人事人才開發有限公司”與本人解除勞動合同。
（六）紀律與監督
凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、筆試、面試、體檢、政審、培訓、報到的，均視為自動放棄考試、招聘資格。招聘實行誠信原則，即報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡發現弄虛作假和違反考試、聘用紀律的，一律取消考試、招聘資格。
協勤招錄工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，主動接受社會各界的廣泛監督，確保招聘工作公開、透明。
（七）其他
面試、體檢、政審等環節按照招錄工作進程，具體時間安排另行通知。
1、凡在規定時間內，未按照有關通知要求參加報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、培訓、報到等環節的，均視為自動放棄考試、聘用資格。
2、復退軍人報考加分者，須提供本人退伍證原件及復印件、入伍通知書復印件并加蓋民政部門公章。加分審查工作由招錄單位嚴格按照市招錄工作領導小組聯席會議要求組織實施，逾期未提交加分手續的人員，視為放棄加分。經審查符合加分條件的，在筆試成績公布前向社會公示，公示結果無異議的，予以加分。
3、對考生報考資格與條件的審查貫穿招錄全過程，不具備相應職位資格與條件或弄虛作假的，取消聘用資格。
4、此次招聘各個階段的成績核算和名次排序等，男、女考生分別進行。
5、本次招聘所有環節的相關事宜、注意事項，以及通知、公告均在洛陽人才網（http://www.lyhero.com）和人力資源市場予以公示。因不及時關注相關網絡信息造成的不利后果，由本人自負。考生如有疑問，可在工作時間撥打下列有關電話咨詢。
報名咨詢：0379-63119517
洛陽市人事人才開發有限公司
二〇一五年九月二十二日
附件1：資格初審表
附件2：單位同意報考證明
易賢網溫馨提示：
《資格初審表》《單位同意報考證明》來源于洛陽人才網，最近更新于2015年9月22日。
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