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為滿(mǎn)足我市部分事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要,根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，決定公開(kāi)招聘部分事業(yè)單位工作人員共101名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃

具體單位、職位、人數(shù)和報(bào)考條件詳見(jiàn)附表《2015年永康市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試計(jì)劃表》。

二、招聘范圍、對(duì)象和條件

（1）永康市常住戶(hù)口的人員（以2015年10月9日的戶(hù)口所在地為準(zhǔn)，其中招聘單位另行要求的詳見(jiàn)附表）；

（2）具有大專(zhuān)及以上文化程度（其中，招聘單位另行要求的詳見(jiàn)附表；在境外獲得的學(xué)歷或?qū)W位須經(jīng)國(guó)家教育部學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證中心認(rèn)證）；

（3）年齡：1979年9月23日以后出生（含），招聘單位另行要求的詳見(jiàn)附表；

（4）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)、熱愛(ài)祖國(guó)、遵紀(jì)守法、品行端正、工作責(zé)任心強(qiáng)、身體健康；

（5）符合所招聘職位的其他資格條件；

（6）永康市事業(yè)單位正式工作人員不能報(bào)考。

三、報(bào)名的有關(guān)事項(xiàng)

1：報(bào)名時(shí)間：2015年10月9日至10月10日上午8：30—11：00；下午14:00—17:00，逾期不予受理。

2：報(bào)名地點(diǎn)：永康市華豐中路19號(hào)勞動(dòng)大樓五樓。

3：報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，每人限報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)考者持學(xué)歷證書(shū)、身份證、戶(hù)口簿或戶(hù)籍證明及相關(guān)證明材料等原件和復(fù)印件1份，報(bào)名表一式二份，1寸近期免冠彩照4張，報(bào)考費(fèi)80元。

4：報(bào)名人員應(yīng)對(duì)所提交的材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消考試資格或聘用資格。報(bào)名人數(shù)不足所招聘職數(shù)3倍的，按比例核減或取消招聘計(jì)劃。

5：報(bào)考人員憑本人身份證，于2015年10月29日上午8：30—11：00；下午14:00—16:30時(shí)到永康市華豐中路19號(hào)勞動(dòng)大樓五樓領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者作自動(dòng)放棄處理。

四、筆試及面試

考試分筆試和面試。

筆試內(nèi)容分為《綜合應(yīng)用能力（A\B\C類(lèi)）》、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（A\B\C類(lèi)）》兩門(mén)。每門(mén)滿(mǎn)分為150分，筆試實(shí)行閉卷考試。

注：筆試科目類(lèi)別按照招聘崗位分類(lèi)設(shè)置的要求，具體細(xì)分為:

1.綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）主要適用于事業(yè)單位中以行政性、事務(wù)性和業(yè)務(wù)管理為主的崗位;

2.社會(huì)科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（B類(lèi)）主要適用于事業(yè)單位人文社科類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位;

3.自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（C類(lèi)）主要適用于事業(yè)單位自然科學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位。

各崗位筆試科目類(lèi)別詳見(jiàn)《2015年永康市部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試計(jì)劃表》。如：永康市中醫(yī)院招聘計(jì)算機(jī)職位人員，該職位屬于自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（C類(lèi)）。筆試科目即為：《綜合應(yīng)用能力（C）類(lèi)》、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)（C）類(lèi)》。

筆試結(jié)束后，根據(jù)各招聘職位報(bào)考人員筆試成績(jī)（面向大學(xué)生“村官”職位人員為筆試成績(jī)加量化考核分），從高分到低分按1：3比例確定參加面試人員（其中，招考計(jì)劃3名及以上的職位，按1：2確定）。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。

考生憑面試通知書(shū)和本人身份證參加面試。

五、確定體檢、考察對(duì)象

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算總成績(jī)。（面向大學(xué)生“村官”招聘的職位按筆試成績(jī)占30%、量化考核占30%、面試成績(jī)占40%的比例計(jì)算總成績(jī)，量化考核辦法由中共永康市委組織部、永康市人力資源和社會(huì)保障局另行制定。）

面向大學(xué)生“村官”公開(kāi)招聘的報(bào)考人員總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)＝筆試總成績(jī)÷3×30%+量化考核成績(jī)+面試成績(jī)×40%，其他報(bào)考人員的總成績(jī)計(jì)算公式為：總成績(jī)=筆試總成績(jī)÷6+面試成績(jī)÷2。（總成績(jī)滿(mǎn)分為100分，若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前）。

根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高分到低分按1：2比例確定參加體檢人員，其中招聘計(jì)劃3名及以上職位的，按1：1.5的比例確定（有小數(shù)的四舍五入）。體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1的比例確定考察人員。

六、體檢、考察

體檢工作執(zhí)行人力社保部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）。

體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（浙人公〔2005〕68號(hào)）及人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>》執(zhí)行。

報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢，報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補(bǔ)體檢。考察結(jié)論為不宜聘用或聘用文件下發(fā)前放棄聘用資格的，均在相應(yīng)職位體檢合格人員中按總成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)考察、聘用。

遞補(bǔ)須在聘用文件下發(fā)前完成，聘用文件下發(fā)后，一律不再遞補(bǔ)。

考察按《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）和《關(guān)于修訂〈浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）〉有關(guān)條款的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào)）執(zhí)行；考察結(jié)果僅作為本次是否招聘的依據(jù)。

七、聘用程序及辦法

體檢、考察合格后，在入圍人員中根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按照1∶1的比例確定擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有問(wèn)題反映或反映問(wèn)題經(jīng)查不影響招聘的，給予辦理招聘手續(xù)。

報(bào)考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格。

招聘的事業(yè)單位工作人員，與所在單位辦理聘用手續(xù)。

八、招聘工作的監(jiān)督

招聘工作由市紀(jì)委、監(jiān)察局監(jiān)督，監(jiān)督電話(huà)：87101526。

九、其他事項(xiàng)

1、辦理聘用手續(xù)前農(nóng)業(yè)戶(hù)籍的考生須將戶(hù)口轉(zhuǎn)為非農(nóng)，外地戶(hù)籍考生須將戶(hù)口遷至永康進(jìn)行屬地管理。

2、本次部分招聘職位所要求的“2年及以上基層工作經(jīng)歷”是指：在各類(lèi)企事業(yè)單位和其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織和生產(chǎn)一線(xiàn)、農(nóng)村、縣級(jí)及以下黨政機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位）工作，或曾在軍隊(duì)團(tuán)級(jí)及以下單位服役、自謀職業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)累計(jì)2年及以上的經(jīng)歷。大學(xué)生“村官”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員服務(wù)基層時(shí)間計(jì)入基層工作經(jīng)歷。在全日制學(xué)校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為基層工作經(jīng)歷。

招聘所涉及的工作經(jīng)歷的計(jì)算統(tǒng)一截止到2015年10月31日。

3、進(jìn)入面試比例考生筆試總分若低于同一筆試科目類(lèi)別所有實(shí)際參考考生筆試總分平均分的，不能進(jìn)入面試。

4、根據(jù)省人力社保廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》，自2014年10月起，事業(yè)單位招聘考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng)；抄襲、協(xié)助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備；串通作弊或者有組織作弊；由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。

5、如果招考計(jì)劃中的單位被批準(zhǔn)參照《公務(wù)員法》管理，該單位新錄用人員身份根據(jù)參公管理的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6、筆試和面試成績(jī)，面試和體檢時(shí)間，考察和公示等有關(guān)事項(xiàng)將在永康市人力資源和社會(huì)保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站（www.ykhrss.gov.cn）、永康人才網(wǎng)（www.zjykrc.com）上公布，不再電話(huà)通知。

政策咨詢(xún)電話(huà)：87101355。

本公告未盡事宜，由市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

永康市人力資源和社會(huì)保障局

2015年9月23日

附件：

2015年金華永康市部分事業(yè)單位招聘考試計(jì)劃表

事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(試行)/報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱(試行)/報(bào)名表》來(lái)源于永康人才網(wǎng)，最近更新2015年9月22日。

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