2025年玉溪市國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司公開招聘勞務(wù)派遣工作人員公告
根據(jù)玉溪市國有資產(chǎn)經(jīng)營有限責(zé)任公司（以下簡稱“玉溪市國資公司”）工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘勞務(wù)派遣工作人員1名。相關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公司簡介
玉溪市國資公司始建于1992年，屬于國有獨(dú)資公司，目前與云南玉溪對外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易集團(tuán)有限公司（以下簡稱“玉溪外經(jīng)集團(tuán)”）實(shí)行兩塊牌子、一套班子、一班人員管理。公司地址在玉溪市聶耳路35號（迎春街2號）。公司主營業(yè)務(wù)：盤活國有資產(chǎn)，提升國有資產(chǎn)經(jīng)營收益，拓展對外股權(quán)、競爭性項(xiàng)目投資及經(jīng)營管理等業(yè)務(wù)，對持有的國有股權(quán)進(jìn)行管理，推進(jìn)新能源充電樁安裝、銷售，依托現(xiàn)有資產(chǎn)管理基礎(chǔ)拓展項(xiàng)目代建及項(xiàng)目管理等新興業(yè)務(wù)，打造專業(yè)化項(xiàng)目代建及管理服務(wù)商，持續(xù)推進(jìn)實(shí)體化、市場化、效益化轉(zhuǎn)型發(fā)展。
二、招聘原則
堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開報(bào)名，擇優(yōu)聘用。
三、招聘崗位及人數(shù)
綜合辦—綜合管理崗1名
四、招聘條件
（一）堅(jiān)持黨的路線、方針、政策，遵守國家法律、法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德，無任何違法違紀(jì)行為記錄；
（二）品行端正，吃苦耐勞，堅(jiān)持原則，做事嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真、細(xì)心；
（三）服從用人單位統(tǒng)一分配和管理，嚴(yán)格遵守用人單位保密管理等有關(guān)規(guī)定，能接受加班、出差工作安排；
（四）專科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡40周歲及以下，有經(jīng)濟(jì)類、會計(jì)類中級職稱者可放寬至45歲；
（五）5年及以上工作經(jīng)驗(yàn)，有國企或行政事業(yè)單位綜合管理或人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
（六）有一定的組織協(xié)調(diào)能力、文字寫作能力、政策理論水平和文化素養(yǎng)，具備良好的語言表達(dá)能力及應(yīng)變能力，熟悉電腦操作和常用辦公軟件的運(yùn)用，能熟練駕駛機(jī)動車；
（七）身心健康，無重大疾病，具備勝任崗位要求的身體條件。
五、招聘程序
招聘按照發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考試、體檢、政審、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）發(fā)布招聘公告
招聘公告在玉溪人才網(wǎng)（www.yxrc.cn）、玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）、玉溪人才招聘網(wǎng)（www.yxzp.net）、“玉溪招聘網(wǎng)”微信公眾號（yx0877zp）上發(fā)布。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2025年9月26日—2025年9月30日。上午8:15—11:45下午14:00—17:30（周六下午正常休息）
2.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。
報(bào)名地點(diǎn)：云南（玉溪紅塔）國際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園3幢一樓綜合服務(wù)大廳（紅塔區(qū)氣象路22號）
報(bào)名所需材料：攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證（如有提供）、駕駛證，驗(yàn)原件提交復(fù)印件，近期同底版正面免冠彩色小1寸照片1張，現(xiàn)場填寫《崗位報(bào)名表》提交報(bào)名處。
3.應(yīng)聘人員提供的證書、資料必須真實(shí)有效，否則，取消報(bào)名及考試資格。
4.通過報(bào)名資格審查的應(yīng)聘人員，交報(bào)名考試費(fèi)50元/人，因本人原因放棄考試及后續(xù)程序的，費(fèi)用不予退還。
5.報(bào)名咨詢電話：0877-888999013118778772（微信同號）
6.報(bào)考期間應(yīng)聘人員須保持電話暢通，因個(gè)人原因未關(guān)注網(wǎng)絡(luò)公告或未按時(shí)參加考試的，責(zé)任由報(bào)考者本人自行承擔(dān)。
（三）資格審查
由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司依據(jù)應(yīng)聘條件，對應(yīng)聘人員填寫的《崗位報(bào)名表》進(jìn)行報(bào)名資格審查。資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，請應(yīng)聘人員務(wù)必按照《公告》及職位要求應(yīng)聘。對在任何一個(gè)環(huán)節(jié)查明不符合公告招聘要求、簡歷及相關(guān)證書弄虛作假的應(yīng)聘人員，一律取消考試或聘用資格。招聘崗位人數(shù)與通過資格審查人數(shù)達(dá)到1:2方可開考。
（四）組織考試
1.面試。所有資格審查符合報(bào)名條件的報(bào)考者全部進(jìn)入面試，以面試成績從高到低的順序等額確定體檢人員，面試成績滿分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分不予錄用。
2.面試時(shí)間、地點(diǎn)具體以短信及電話進(jìn)行告知。
3.面試成績在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）進(jìn)行公布。
（五）體檢
確定為擬聘用人員的應(yīng)聘人員，由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司組織到縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。對未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄。受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起2日內(nèi)出面提出復(fù)檢申請，經(jīng)同意后，到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢時(shí)體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的人員，取消錄用資格并承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自理。擬聘用人員體檢不合格或放棄體檢，按面試成績依次遞補(bǔ)。
（六）政審
由擬聘用人員提供本人戶籍所在地派出所出具的無違法犯罪記錄證明。
（七）公示
對體檢和政審合格的擬聘用人員，在玉溪招聘網(wǎng)（www.0877zp.com）進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿后，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，安排辦理聘用手續(xù)。對公示期間反映有影響聘用的問題并查實(shí)的，不予聘用；對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
（八）聘用及人員管理
1.用工方式：勞務(wù)派遣。
2.聘用：由云南辰信人力資源管理咨詢有限公司按崗位要求招聘錄用后以勞務(wù)派遣方式派遣到用工單位，并與云南辰信簽訂正式勞動合同，首次簽訂勞動合同期限為2年，合同到期由用工單位根據(jù)工作需要向云南辰信人力資源管理咨詢有限公司提出續(xù)簽或解聘意見。
3.人員管理：由玉溪市國資公司對派遣人員進(jìn)行日常管理，派遣人員的崗位職責(zé)、作息制度、績效考核依照玉溪市國資公司規(guī)定執(zhí)行，云南辰信人力資源管理咨詢有限公司對派遣員工進(jìn)行勞動關(guān)系管理及職業(yè)素質(zhì)培養(yǎng)等。
4.遞補(bǔ)：通過本次招聘的擬聘用人員放棄聘用資格或人員到崗后因故產(chǎn)生崗位空缺的，將根據(jù)本次招聘面試成績由高到低順位進(jìn)行遞補(bǔ)。
（九）薪資待遇及工作時(shí)間
1.薪資待遇：薪酬及福利待遇按照玉溪市國資公司薪酬福利管理辦法和績效考核辦法等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，購買五險(xiǎn)。
2.工作時(shí)間：按照用工單位工作時(shí)間執(zhí)行。
六、招聘紀(jì)律
（一）在招聘過程中如發(fā)現(xiàn)不符合條件的報(bào)考人員，隨時(shí)中止或取消其報(bào)考資格和聘用資格。
（二）招聘工作要做到信息公開，并確保及時(shí)、全面準(zhǔn)確，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
（三）在整個(gè)招聘過程中，請報(bào)考人員保持聯(lián)系方式暢通，如因個(gè)人原因?qū)е卤敬握衅附M聯(lián)系不上報(bào)考人員，視為報(bào)考人員自動放棄本次求職。
（四）玉溪招聘網(wǎng)為此次招聘考試相關(guān)信息發(fā)布的網(wǎng)站，請報(bào)考人員留意相關(guān)通知，網(wǎng)址為：http://www.0877zp.com。
云南辰信人力資源管理咨詢有限公司
2025年9月25日
來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=32740351&cateid=11
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