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根據(jù)河南省人力資源和社會保障廳《關(guān)于省直事業(yè)單位招聘工作人員有關(guān)具體問題的通知》(豫人社〔2010〕99號)規(guī)定，我廳9個(gè)直屬事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員116名。現(xiàn)結(jié)合實(shí)際，制定本招聘方案。

一、招聘專業(yè)崗位、名額及具體要求

詳見《河南省民政廳直屬事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員一覽表》（附后）。

二、招聘資格和基本條件

（一）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線、方針和政策；

（二）遵紀(jì)守法，具有良好的品行；

（三）具備報(bào)考專業(yè)崗位所必需的基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識，符合相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位以及其它要求，聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作；

（四）報(bào)名時(shí)已取得畢業(yè)證、資格證等有關(guān)證件；

（五）年齡應(yīng)符合各專業(yè)崗位要求；

（六）具有正常履職所需的身體條件；

（七）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘；

4.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。

三、招聘工作程序

（一）發(fā)布招聘公告

本次公開招聘方案經(jīng)省人力資源和社會保障廳審核備案后，在省人力資源和社會保障廳(www.ha.hrss.gov.cn)、河南省民政廳(www.henanmz.gov.cn)網(wǎng)站上分別發(fā)布公告。時(shí)間為2015年9月28日至10月12日。

（二）報(bào)名

本次公開招聘考試，采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行。

1.報(bào)名時(shí)間。2015年10月8日9:00—10月15日17:00。考生登陸河南省民政廳(www.henanmz.gov.cn)網(wǎng)站，點(diǎn)擊“河南省民政廳直屬事業(yè)單位2015年公開招聘網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)”，進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，點(diǎn)擊“報(bào)名填表”，按要求填寫個(gè)人報(bào)名信息并上傳照片。報(bào)考人員只能選擇一個(gè)專業(yè)崗位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證（有效期內(nèi)的二代身份證）必須一致。報(bào)考人員必須按照本人畢業(yè)證、身份證等相關(guān)證件顯示的專業(yè)名稱及個(gè)人情況填寫報(bào)名信息，如信息不一致或故意填報(bào)虛假信息產(chǎn)生的后果由考生本人負(fù)責(zé)。

2.資格初審。2015年10月9日9：00—2015年10月16日17：00。考生報(bào)名后各招聘單位根據(jù)招聘資格條件在1日內(nèi)對其填報(bào)的信息進(jìn)行資格初審，考生可在填報(bào)信息1日內(nèi)登陸原報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過資格審查。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)。資格審查通過后至2015年10月17日17:00前，考生登陸原報(bào)名網(wǎng)站繳納考務(wù)費(fèi)30元/科。繳費(fèi)完成后，考生須自行打印《報(bào)名登記表》一份，面試資格確認(rèn)期間要提供該材料以驗(yàn)證考生報(bào)名情況。

4.打印準(zhǔn)考證。報(bào)名成功的考生，請于2015年10月22日9：00至2015年10月24日24:00期間登陸河南省民政廳(www.henanmz.gov.cn)網(wǎng)站點(diǎn)擊“河南省民政廳直屬事業(yè)單位2015年公開招聘準(zhǔn)考證打印”，打印本人準(zhǔn)考證。

凡擬招聘人數(shù)與報(bào)名通過人數(shù)比例未達(dá)到1：3的，此崗位招聘名額相應(yīng)遞減或取消。報(bào)考者可在報(bào)名結(jié)束后2日內(nèi)重新選報(bào)其他職位。不愿重新選報(bào)的，退還所繳的筆試考務(wù)費(fèi)。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其考試、聘用資格。

資格審查問題，請向各招聘單位進(jìn)行咨詢。咨詢電話詳見下表。

（三）考試

1.筆試

（1）筆試時(shí)間：2015年10月25日，具體時(shí)間、地點(diǎn)以打印準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。考生持本人準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加考試。

（2）筆試由河南省民政廳負(fù)責(zé)，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。筆試科目分為公共基礎(chǔ)知識、職業(yè)能力測試兩科,每科滿分均為100分。

（3）筆試成績=公共基礎(chǔ)知識成績×50%+行政能力測驗(yàn)成績×50%。

2.面試

（1）面試資格。根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序，按照擬招聘人數(shù)1：3的比例確定進(jìn)入面試的人員。面試資格人員名單和面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)在河南省民政廳網(wǎng)站公布，同時(shí)由各招聘單位通知應(yīng)試者本人。筆試有缺考、作弊或一科成績?yōu)榱惴值模坏眠M(jìn)入面試資格確認(rèn)。

應(yīng)試者根據(jù)面試資格確認(rèn)的要求，持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證件等（留學(xué)回國人員持本人有效身份證、我國駐外使（領(lǐng)）館教育（文化）處（組）出具的留學(xué)回國人員證明、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書等）證書原件和復(fù)印件2份參加面試資格確認(rèn)。應(yīng)試者是在職人員的，還須提供所在單位同意報(bào)考的證明。應(yīng)試者通過面試資格確認(rèn)后，由招聘單位發(fā)放《面試通知書》，并按照《面試通知書》中規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)進(jìn)行集合，參加面試。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。面試確認(rèn)時(shí)，發(fā)現(xiàn)應(yīng)試者提供材料信息不實(shí)的，取消其參加面試的資格。

（2）面試人員公示。進(jìn)入面試人員名單在河南省民政廳網(wǎng)站公布。

（3）面試內(nèi)容。面試工作在河南省民政廳指導(dǎo)下，按照有關(guān)公開招聘面試工作要求，由各招聘單位負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。面試全程錄音錄像，面試成績于整場面試結(jié)束時(shí)當(dāng)場宣布，面試成績及排名及時(shí)在民政廳網(wǎng)站發(fā)布。面試滿分為100分，加考試講的，試講滿分為100分。

考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

加考試講的，考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×30%+試講成績×20%。

（四）體檢和考察

體檢和考察由各招聘單位負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。

1.根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人員。

2.體檢參照國家公務(wù)員招錄的有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定進(jìn)行。因體檢不合格造成的崗位空缺由用人單位研究提出是否遞補(bǔ)的意見，報(bào)廳公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，按考試總成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。

3.根據(jù)考試總成績和體檢結(jié)論，按擬招聘崗位名額1：1的比例確定考察對象。由各招聘單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)等進(jìn)行考察，并對其應(yīng)聘資格條件進(jìn)行復(fù)查。有違紀(jì)違規(guī)記錄以及其他不符合應(yīng)聘條件的人員，取消應(yīng)聘資格。在考察過程中，因個(gè)人自動放棄或考察不合格所產(chǎn)生的空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（五）錄取聘用

1.根據(jù)考試總成績、體檢和考察情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單報(bào)河南省人力資源和社會保障廳審核后，分別在河南省人力資源和社會保障廳、河南省民政廳網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。

2.經(jīng)公示無異議的人員，依據(jù)《河南省人力資源和社會保障廳省直事業(yè)單位聘用人員通知》辦理相關(guān)手續(xù)。

3.新聘用人員試用期內(nèi)的福利待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)用人單位考核合格的，按管理權(quán)限和有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù);不合格的，取消聘用資格。

四、其他事項(xiàng)

（一）資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，將取消其聘用資格。

（二）本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（三）本方案由河南省民政廳2015年事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）加強(qiáng)監(jiān)督。

監(jiān)督電話：

省紀(jì)委駐省民政廳紀(jì)檢監(jiān)察室：0371-65506546；

省人社廳事業(yè)單位人事管理處：0371-69690289。

附件：河南省民政廳直屬事業(yè)單位2015年公開招聘工作人員一覽表

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