2010年9月，成都在全國首創鄉村規劃師制度以來，每年面向社會公開招募優秀的規劃專業人才派駐到鄉鎮，代表鄉鎮政府履行規劃職能，為全市新農村建設提檔升級、鄉村規劃質量和建設水平的提高起到了積極的作用。
為持續提升成都鄉村規劃建設水平，深入貫徹中央、省、市對新型城鎮化的要求，助推全市幸福美麗新村建設，成都市繼續面向社會公開招聘、征集第六批鄉村規劃師，特發布此公告。
一、工作崗位及主要職責
工作崗位：成都市蒲江縣、新都、都江堰市、彭州市、邛崍市、崇州市、金堂縣、雙流縣、天府新區、郫縣地區鄉鎮鄉村規劃師。
主要職責：代表鄉鎮政府組織相關規劃編制，對鄉村規劃及項目設計方案進行初步審查，就鄉村規劃實施、項目建設進行指導，并提出改進鄉村規劃工作的意見和建議等。
二、鄉村規劃師任職條件
（一）具有城市規劃、建筑學等相關專業（園林、景觀、道路、市政、交通等）本科以上學歷。
（二）具有注冊規劃師或注冊建筑師執業資格，或從事城鄉規劃、設計和管理工作經歷在5年以上（具有研究生以上學歷的，相關工作經歷1年以上）。
（三）身體健康，年齡40周歲以下。
三、招募方式
（一）社會招聘：面向國內外招聘符合條件的專業技術人員。
（二）選派掛職：由市及區（市）縣規劃部門選派符合條件的專業技術骨干。
（三）機構志愿者：國內外規劃、建筑設計機構，高等院校及開發企業等機構可申請派出專業技術人員擔任鄉村規劃師。
（四）個人志愿者：國內外志愿投身于鄉村規劃事業，且符合條件的專業技術人員可申請成為個人志愿者。
四、方式和期限
由各區（市）縣采取面試方式進行招聘。面試合格人員試用期三個月，試用期屆滿前，成都市規劃管理局將對其進行專業知識和技能考核。對考核不合格的，不予正式錄用。
聘用期限為2-4年。聘用期滿，表現優秀的，根據工作需要續聘。成都市郊區（市）縣相關事業單位在招聘工作人員時，對通過社會招聘方式聘任的經各郊區（市）縣連續兩年考核為合格及以上的鄉村規劃師且符合招聘崗位條件的，將安排一定名額定向招聘。
五、薪酬待遇
（一）社會招聘人員：實行年薪制，年薪為10萬元（人民幣，下同）。其中，派駐在都江堰、金堂、崇州、彭州、蒲江、邛崍的鄉村規劃師每人每年增加生活補貼2萬元。
（二）選派掛職：掛職期間，原單位行政級別和待遇不變，同時由原單位給予每人每月1000元的生活補貼。
（三）機構志愿者：每周駐鎮工作不少于兩天，待遇由派出單位解決。
（四）個人志愿者：由區（市）縣政府給予每人每月1800元基本生活補貼、300元交通補貼。
六、報名
有意應聘者每人限報一個區（市）縣，并注明是否服從調配。請于2015年10月16日前，與招募需求表中各區（市）縣聯系人聯系，了解具體招聘事宜。
成都市規劃管理局
2015年9月29日
附件：第六批鄉村規劃師招募需求表（待更新）
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