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為加強碧溪街道綜合執(zhí)法隊伍建設，經研究，決定公開招聘20名綜合執(zhí)法局工作人員，現就此次招聘工作制定本簡章。

一、招聘崗位、人數

碧溪街道綜合執(zhí)法局工作人員20名。

二、招聘條件

1、碧溪新區(qū)區(qū)域戶籍或出生在碧溪新區(qū)且在碧溪新區(qū)區(qū)域現仍有住所的2014年度、2015年度退伍士兵；

2、思想政治素質好，作風踏實，能吃苦耐勞，組織紀律觀念強，志愿從事基層綜合執(zhí)法工作，服從組織分配；

3、具有高中（中專）及以上學歷；

4、身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件。

三、招聘程序

（一）報名和資格審查

1、報名方式：采用現場報名方式。

2、報名時間及地點：2015年10月12日—14日（上午8：30-11：30，下午13:00-16:00）；碧溪新區(qū)各辦事處勞動保障大廳報名。

3、報考人員需本人到現場報名。報名時需提供本人身份證、戶口簿（戶籍證明）、退伍證、畢業(yè)證書及相關證件(戶籍不在碧溪新區(qū)的需有村出具有住所的證明)，以上材料均須交驗原件，并提供復印件。

4、報考人員經資格審查合格后，填寫《2015年碧溪街道綜合執(zhí)法局招聘工作人員報名登記表》（一式二份），交本人近期同底免冠二寸照片2張及相關材料復印件，辦理報名登記手續(xù)。

（二）面試

面試時間、地點另行通知。面試成績以百分制計算，分數保留2位小數。

（三）體檢和考察

1、根據面試成績，按照擬招聘人數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。

2、體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢時，須攜帶本人身份證，體檢費用自理。體檢時間、地點另行通知。

3、對體檢合格人員，由碧溪新區(qū)組織人事部門按有關規(guī)定進行考察。

4、因體檢、考察不合格出現缺額時，在報名人員中，按面試成績從高分到低分實行一次性遞補。

（四）公示與聘用

經考試、體檢和考察，擬招聘綜合執(zhí)法局工作人員名單由碧溪新區(qū)管委會在常熟考試中心網站（www.csjdks.com）公告欄進行公示，接受社會和考生監(jiān)督，期限為7天。如有舉報，要求舉報者署名，實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

四、聘用人員待遇及管理

本次招聘的綜合執(zhí)法局工作人員實行勞務派遣，按有關規(guī)定參加城鎮(zhèn)職工社會保險、繳納住房公積金。由勞務派遣單位常熟經濟技術開發(fā)區(qū)人才市場與其簽訂《聘用合同書》，首次聘用期限為三年，第一年為試用期。試用期滿后，經組織考核，合格的正式任職，不合格的解除聘用合同。合同期滿，根據其工作能力及工作需要，經組織考核合格，可續(xù)簽聘用合同。

五、紀律

公開招聘綜合執(zhí)法局工作人員必須貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁出現弄虛作假、徇私舞弊等不正之風，一經發(fā)現即予查處。整個招聘工作自始至終接受紀檢、監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，特設立監(jiān)督舉報電話：52691156。

六、其他

報考者須對照本簡章規(guī)定的招聘條件如實申報，在整個招聘過程中，一經發(fā)現不符合規(guī)定的，則取消應聘資格，責任自負。報名者一旦被錄用，須在規(guī)定時間內及時報到，如與原單位發(fā)生人事（勞動）爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。

本簡章由碧溪新區(qū)組織人事科負責解釋。

咨詢電話：52691131

常熟市碧溪新區(qū)管委會

2015年10月9日

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