根據工作需要，按照《關于省直事業單位招聘工作人員有關具體問題的通知》（豫人社〔2010〕99號）精神和有關政策規定，經河南省人力資源和社會保障廳批準，河南省畜牧局直屬事業單位2015年擬面向社會公開招聘18名工作人員。為確保本次招聘工作順利進行，特制定本方案。
一、招聘原則與方法
按照德才兼備以德為先的用人標準，堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴格按照招聘崗位任職條件及要求，采取考試與考核相結合的方法，面向社會公開招聘。
二、招聘范圍和對象
詳見附件（河南省畜牧局直屬事業單位2015年公開招聘工作人員一覽表）。
三、招聘人員條件
（一）應聘人員應具備下列基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、擁護中華人民共和國憲法；
3、具有良好的品行；
4、熱愛畜牧事業，有較高的專業理論水平；
5、具有正常履行崗位職責的身體條件；
6、具備應聘崗位要求的其他資格條件。
（二）有以下情形的人員不接受應聘
刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本次事業單位公開招聘；
國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
四、招聘程序
招聘程序主要包括：發布招聘信息、報名與資格審查、繳費與準考證領取、考試、體檢、考察、公示和聘用等。
（一）發布招聘信息
本次公開招聘信息分別在河南省人力資源和社會保障廳（網址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省畜牧業信息網（網址http://www.hnxmy.gov.cn/）網站上發布。發布時間為2015年10月9日至10月16日。
（二）報名與資格審查
凡符合崗位招聘條件者，可在2015年10月12日8:00至10月20日17:30 期間，登錄河南省畜牧業信息網（http://www.hnxmy.gov.cn/）進入網上報名系統，按要求提交報名申請并上傳本人一寸電子照片（近期免冠正面證件照，紅底、藍底、白底均可，JPG格式，利用圖片軟件制作時，照片為30KB以下，最終效果以輸出后的大小為準）。報名申請被接受后，將向報考者反饋一個報名序號。報名序號是報考者查詢報考資格審查結果、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據，請妥善保管。
招聘單位于報考者提交報名申請1日內，對報考者的報名申請和照片進行網上初審，并提出審查意見。報名申請被接受的人員，可于提交報名申請1日后登錄原報名網址，查看是否通過報考資格初審。報考人員只能選擇一個崗位，通過報考資格初審的人員，不能再報考其他職位。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考者應及時補充或更換并按要求再次提交審查。對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；對不符合報考資格條件而未通過初審的，應說明理由。
報名與參加考試時使用的身份證必須一致，各招聘崗位的報名人數與擬招聘人數的比例原則上不低于3:1；不足3:1的，相應縮減該崗位招聘人數。本次招聘，資格審查工作貫穿于招聘全過程，凡發現報考者與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試和聘用資格。
（三）繳費與準考證領取
報名成功的考生，于2015年10月13日8:00至10月21日17:30，通過原報名網站繳納筆試考務費。未按要求繳費的，視為自動放棄。交過報名費后，于2015年10月29日8:00至10月31日9:30期間，登錄河南省畜牧業信息網站進入網上報名系統下載并打印準考證（A4紙）。
（四）考試
考試分為筆試和面試，均為百分制，由河南省畜牧局統一組織實施。
1、筆試。筆試內容為綜合知識和崗位所需的基礎專業知識，主要測評應聘者是否具備崗位要求的知識水平、業務素質與工作能力，滿分為100分。筆試時間與地點以準考證為準。筆試成績在河南省畜牧業信息網站上公示。
2、面試。按照擬招聘崗位人數1:3的比例，根據筆試成績，分崗位按照從高到低的順序確定進入面試人員，如遇名次并列的可同時參加面試，滿分為100分。進入面試的人員名單在河南省畜牧業信息網站上公布。面試全程錄音錄像，面試成績在面試結束時當場宣布。面試成績及排名及時在畜牧局網站公布。
應聘人員在面試前應到招聘單位進行現場確認和資格復審，并提供以下資料：畢業證、學位證、身份證復印件（查驗原件）、相關證書證明、2張近期同底版免冠一寸照片及自薦材料等。在職人員須查看其所在單位同意報考的證明，有工作經驗要求的還須查看其提供的有關證明。面試確認時，發現應試者有關材料主要信息不實的，將取消其參加面試的資格。
具體面試時間、地點在河南省畜牧業信息網網站上公布，同時由各招聘單位通知面試人員。參加面試的人員需在面試開始前30分鐘，持本人有效身份證、準考證進入考區。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。
3、考試總成績=筆試成績×60%＋面試成績×40%。
本次考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。
（五）體檢
體檢工作由各招聘單位負責組織實施。體檢人員名單根據考試總成績從高到低的順序，按各招聘崗位人數1∶1的比例確定。因體檢不合格出現缺額時，按考試總成績由高到低的順序，從報考同一職位并參加面試的人員中依次遞補。體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執行。
（六）考察
根據考試總成績和體檢結果，按照擬招聘崗位1：1的比例確定考察對象。考察內容包括德、能、勤、績等方面，重點是思想政治素質、道德品行、工作能力、工作態度、工作實績與工作崗位相關的素質和能力。考察如出現不合格者，不再遞補。
（七）公示
對考察合格的人員，經河南省畜牧局直屬事業單位公開招聘工作人員領導小組審定后，分別在河南省人力資源和社會保障廳、河南省畜牧業信息網網站上公示，公示期為7個工作日。對公示過程中群眾反映的問題，各招聘單位應高度重視，及時調查核實，認真妥善處理。
（八）聘用
1、經公示無異議的擬聘人員，憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按照河南省事業單位有關規定執行。
2、公開招聘人員實行試用期制度。試用期1年，期滿后經用人單位綜合考察合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用資格。
五、招聘紀律
公開招聘工作應當做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。河南省畜牧局成立紀檢、人事等部門參加的紀律監督小組，負責對考試、考核及聘用全過程進行監督，對群眾的檢舉和申訴控告進行查處。
未盡事宜，由河南省畜牧局人事科技處負責解釋。
報名咨詢電話：0371— 65778950
咨詢電話： 0371—65778832
監督電話：0371—65778868（河南省畜牧局機關黨委 ）
0371—69690289（人社廳事業處）
附件：河南省畜牧局直屬事業單位2015年公開招聘工作人員一覽表
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