在人民警察考試錄用過程中，如同一擬錄用職位參加面試人數較多，競爭同一職位的考生需在不同的面試組參加面試。為避免因這些考生的面試成績出現不平衡而影響面試的公平、公正，可采用“二次平均法”對有關考生的面試原始成績進行平衡，平衡后的成績為面試成績。具體辦法是：
1、根據在不同面試組參加面試的競爭同一職位考生的面試原始成績，計算出每個面試組的面試平均成績（A1、A2、A3……AN）。
2、將各面試組的平均成績進行二次平均，計算出所有面試組的總平均成績( R )。即：（A1+A2+A3+……+AN）÷ N=R。
3、用總平均成績（R）除以有關面試組的平均成績（AN）得出該面試組的加權系數（X）。即：R÷AN =XN。
4、考生面試成績為面試原始成績乘以本面試組的加權系數，即：考生面試成績=面試原始成績×XN。
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