根據工作需要，鶴壁市人力資源和社會保障局面向社會公開招聘15名聘用制工作人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位及人數
本次擬招聘15人，皆在局屬事業單位窗口前臺工作。
二、資格條件
（一）招聘人員須具有下列資格條件：
1.政治素質和思想覺悟較高，熱心公共服務事業，吃苦耐勞；
2.具有良好的普通話表達能力，思維敏捷、善于與人溝通；
3.品行端正，儀表端莊，身體健康；
4.具有國家承認的中專、大專學歷，能熟練操作計算機；
5.年齡在25－35周歲之間（1980年10月16日至1990年10月15日出生）；
6.符合就業援助相關條件；
7.在鶴壁新區居住。
（二）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被用人單位開除的人員，以及有法律法規規定不得錄用的其他情形的人員，不得報考。
三、招聘程序
1.報名。報名采取現場報名的方式進行，報名地址：鶴壁市人力資源和社會保障局北樓1209房間。
報名時間：2015年10月19日——2015年10月22日，上午8：30—11：30，下午：2：30—17：00。
2.資格審查。報名者需提供學歷、身份證、就業失業登記證、居住證明原件及復印件一份和近期免冠照片2張，確定參加考試人員。資格審查工作貫穿于招聘全過程。報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考者與所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
3.筆試。主要考察應聘者職業道德、社會公德、人事管理政策、窗口人員行為規范等。按筆試成績由高到低1：1的比例確定進入考察人選。
4.考察。重點考核應聘者思想政治素質、道德品行、崗位適應和遵紀守法情況。
5.體檢。擬聘用人員到指定醫療機構體檢（體檢參照公務員錄用體檢標準執行）。
6.簽訂聘用合同。體檢合格的人員與用人單位簽訂聘用勞動合同。
四、管理方式和待遇
1.錄用人員實行聘任制管理，簽訂一年期勞動合同，合同期滿按照需要進行續聘。其中首次聘用前三個月為試用期，試用期滿經考核合格的，予以正式聘用；試用期間不合格的，解除聘用。
2.被聘用人員不納入編制，聘用期間不得借調到其他崗位或其他單位工作。
3.被聘用人員月工資執行全市最低工資標準，統一繳納養老、失業、醫療、工傷、生育五項保險（需個人繳納的部分由工資中扣除）。
附：招聘報名表
易賢網溫馨提示：
《招聘報名表.doc》來源于鶴壁市人力資源和社會保障局網，最近更新于2015年10月19日。
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