在此次招聘中，鄉鎮辦事處定向招聘44人，進入面試132人，分4個考場進行；公開招聘23人，進入面試70人，分2個考場進行。因同一崗位的考生需在不同的面試組參加面試，為避免因這些應試者的面試成績出現不平衡而影響面試的公平、公正，鄉鎮辦事處崗位（崗位代碼108和109）采用“二次平均法”對有關應試者的面試原始成績進行平衡，平衡后的成績為最終面試成績。現對“二次平均法”的具體計算辦法進行說明：
1、根據在不同面試組參加面試的競爭同一職位應試者的面試原始成績，計算出每個面試組的面試平均成績（A1、A2、A3……AN）。
2、將各面試組的平均成績進行二次平均，計算出所有面試組的總平均成績（R）。即：（A1 + A2 + A3 ……+ AN）÷N = R。
3、用總平均成績（R）除以有關面試組的平均成績（AN）得出該面試組的加權系數（X）。即：R÷AN= XN。
4、應試者面試成績為面試原始成績乘以本面試組的加權系數，即：應試者面試成績=面試原始成績×XN。
沁陽市考錄工作領導小組
2015年10月16日
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