根據《關于事業單位新進人員實行公開招聘工作的意見》（豫人〔2007〕55號）、《關于省直事業單位招聘工作人員有關具體問題的通知》（豫人社[2010]99號）及有關文件精神，經批準，河南交通職業技術學院面向社會招聘工作人員10名，現將公開招聘相關事宜公告如下：
一、學院簡介
河南交通職業技術學院是經河南省政府批準、教育部備案的河南省唯一的一所國家公辦交通類全日制普通高等專科學校，創建于1953年，前身是國家級重點中專河南省交通學校，隸屬于河南省交通運輸廳,具有60年的辦學歷史，積淀了豐厚的教育資源和文化底蘊。學院位于省會鄭州，占地面積883畝，校舍建筑面積34萬㎡，教學設備價值5500多萬元，圖書館藏書50萬多冊，各類實驗、實習場館齊全，設備完善。學院現有教職員工525人，全日制普通學歷教育在校生12000余人，成人學歷教育專、本科及研究生在校生2700人。
二、招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、具有正常履行職責的基本素質和身體條件；
5、崗位所需要的其它條件。
有下列情形之一者不得應聘
1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
3、曾在公務員招錄、事業單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內不得參加本省內各級事業單位公開招聘；
4、國家和省另有規定不得應聘到事業單位的人員。
三、招聘崗位、人數及條件要求
詳見附件1《河南交通職業技術學院2015年度公開招聘工作人員一覽表》。
四、招聘工作程序
（一）成立招聘工作領導小組
學院主要領導任組 長、副組長。
成 員由學院有關領導和職能部門、系（部、院）負責人。
招聘工作領導小組辦公室設在學院人事勞動處。
（二）發布招聘信息
本次招聘方案經省人力資源和社會保障廳審核備案后，分別在河南省人力資源和社會保障廳（網址：http://www.ha.hrss.gov.cn）、河南交通職業技術學院(網址：http://www.hncc.edu.cn）網站發布。兩家網站招聘信息不得出現不一致情況，當招聘信息不一致時，以省人社廳網站上發布為準。發布時間為 2015年10月21日至10 月29日。
（三）報名和資格審查
凡符合崗位招聘條件者，請于發布期內填寫《河南交通職業技術學院2015年公開招聘工作人員報名表》（附件2），連同其它應聘材料一并發送到rsc@hncc.edu.cn郵箱。報名時間為2015 年10月22日至10 月29日。10月30日現場確認，須攜帶相關證書原件、身份證復印件、報名表及兩張一寸免冠照片。現場確認時學院對應聘人員學歷、學位證書、學習成績單及相關證明材料原件、復印件進行資格審查（原件當面驗證后即歸還本人），符合崗位要求條件的，確認報名資格有效，可以參加考試環節。
重要提示：招聘工作中具體事宜，請應聘人員隨時關注我院網站，若本人不及時閱讀相關信息，造成后果，責任自負。
資格審查貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的將取消其應聘資格。
現場確認地址：學院藝術中心一樓（鄭州市航海中路165號）
聯系人及聯系電話：0371—60868219
王老師 15565055511、朱老師 15138915399
（四）考試
考試包括筆試、面試（試講和綜合素質測試等），在省人社廳、省交通運輸廳指導下，由我院具體組織實施。
1、筆試。筆試滿分100分，實行閉卷考試，內容包括公共基礎知識和與教師崗位相關的知識，主要考察應聘者具備崗位所需的基本素質。博士研究生及具有副高專業技術職務（含）以上的不參加筆試，直接進入面試。筆試時間在學院網站另行通知。
根據筆試成績，各招聘崗位分別按1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選,未達到1:3比例的相應遞減招聘崗位人數，直至取消該崗位招聘。筆試成績、入圍人員、面試時間在學院網站公布。
2、面試。面試滿分為100分，包括試講和綜合素質測試。
（1）試講（100分）：時間約15分鐘，應聘者根據指定內容，進行現場講課，并提交手寫教案1份；在講課結束后，評委圍繞專業內容向應聘者提問，應聘者在規定時間內進行現場答辯。
（2）綜合素質測試（100分）：由學院招聘考核專家組對應聘人員進行綜合素質測試。主要考核應聘者的綜合素質及其所具有的特長、專長，考察了解其作為教師的基本知識、敬業奉獻精神和團隊精神。
面試當天某崗位只有1人到場，取消該崗位招聘。某崗位有2人（含）以上到場，面試繼續進行，未到場人員成績視為零分。整場面試結束后，現場公布成績并于當天在我院網站公布成績及排名。
3、面試成績按試講70%、綜合素質測試30%計算。
4、考試總成績=筆試成績×40%＋面試成績×60%。博士研究生和具有副高專業技術職務（含）以上者，面試成績即為考試總成績。
所有應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。
（五）體檢和考察
根據面試成績，按各崗位擬聘人數1：1的比例由高分到低分確定參加體檢人選。體檢標準按照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》執行。如出現體檢不合格者，再依考試總成績由高分到低分依次遞補。體檢合格者確定為考察對象，由學院對體檢合格者進行考察并提出聘用意見。考察同時對其應聘資格條件進行復查，考察不合格不再遞補。
（六）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員既為擬聘用人員，擬聘用名單在招聘結束后報河南省交通運輸廳，經河南省人力資源和社會保障廳審核同意后，在河南省人力資源和社會保障廳網站和學院網站上進行公示。
五、聘用和待遇
經公示無異議的人員，憑《河南省人力資源和社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。實行試用期制度，試用期滿考核不合格者，經河南省交通運輸廳審核同意并向河南省人力資源和社會保障廳備案后，取消其聘用資格。
六、紀律與監督
學院紀檢監察部門將負責整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假，在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應處理。
監督電話：省交通運輸廳人事處 0371—87166601
省紀委駐廳紀檢監察室 0371—87166759
省人社廳事業處 0371—69690289
2015年10月21日
附件：
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《河南交通職業技術學院2015年度公開招聘工作人員報名表.doc》來源于洛陽人才網，最近更新于2015年7月16日。
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