為進一步加強公安機關執法規范化建設,“平安新密”視頻監控系統建設和道路交通安全管理工作，根據工作需要，決定采取勞務派遣的方式，面向社會公開招聘120名合同制警務輔助人員，協助公安機關開展工作。
一、招聘對象
符合報考條件的中華人民共和國公民。
二、招聘崗位及名額
本次招聘合同制警務輔助人員120名（其中：男性100名、女性20名），主要從事警務輔助性工作。
三、報考的資格條件
（一）報考需具備以下條件
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義,遵紀守法，熱愛公安事業，有良好的政治素質和品行；2.具有中華人民共和國國籍；3.具有國家承認的大專及以上學歷（退伍士兵放寬到高中，公安院校畢業生可放寬到中專）；4.年齡在18周歲以上，35周歲以下（即1980年11月1日后出生至1997年11月1日前）；5.身體健康，體形端正，面部無明顯特征、缺陷，無殘疾，無傳染性疾病；雙側矯正視力不低于5.0；男性身高不低于1.70米，女性身高不低于1.60米；6.體能測試達到《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》。
持有水電工職業技能等級證書、計算機軟件設計師資格證、軟件測評師資格證、多媒體應用設計師資格證、硬件工程師資格證、中級程序員證、會計證、英語六級及以上、三級以上計算機網絡技術等級資格證、民用無人駕駛航空器系統駕駛員合格證等證書的報名人員；播音主持專業畢業且普通話水平達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標準》二級甲等以上的人員；具有大型越野摩托車駕駛經驗且經專業測試合格的人員，可不受年齡和學歷條件限制。
（二）有下列情況之一的不得報考
1.曾因犯罪受過刑事處罰的或正在接受司法機關、紀檢監察機關立案偵查審查的；2.曾被開除公職或被單位辭退的；3.曾參加非法宗教和邪教組織活動的；4.有法律規定不得聘用的其他情形的。
四、招聘程序和辦法
招聘工作按照發布公告、報名及資格審查、體能測試、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）發布公告
招聘公告在新密電視臺、新密門戶網站、新密市人社局網站及政務公開欄和新密市公安局網站發布。
（二）報名及資格審查
報名采取現場報名方式，嚴格按照報考資格條件進行審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的取消其考試和聘用資格。
1.報名時間、地點
報名時間：2015年11月2日至4日
報名地點：新密市人力資源和社會保障局事業單位人事管理科(市人社局三樓北大廳)。
2.報名時應持證件
凡報考者應提交國家承認的學歷證書、身份證原件及復印件，并準備1寸同底版近期免冠照片4張。填寫《新密市公安局2015年公開招聘合同制警務輔助人員報名登記表》一式2份。不受年齡、學歷等條件限制的報名人員需提供相關證件原件及復印件。報考者不得委托他人報名。
通過資格審查的報名人員，同時領取《體能測試通知書》。
（三）考試
考試包括體能測試和面試。
1.體能測試
測試內容：男子1000米、女子800米，標準參照《公安機關人民警察體育鍛煉達標標準》。根據體能測試成績由高到低按擬聘用人數1：1.2的比例確定面試入圍人員。體能測試成績在新密市人社局政務公開欄公布。體能測試成績不計入總成績。體能測試時間、地點以《體能測試通知書》規定的時間、地點為準。
持有水電工職業技能等級證書，計算機軟件設計師資格證、軟件測評師資格證、多媒體應用設計師資格證、硬件工程師資格證、中級程序員證、三級以上計算機網絡技術等級資格證、會計證、英語六級及以上、民用無人駕駛航空器系統駕駛員合格證等證書的人員；播音主持專業畢業且普通話水平達到國家語言文字工作委員會頒布的《普通話水平測試等級標準》二級甲等以上的人員；具有大型越野摩托車駕駛經驗且經專業測試合格的人員，可不參加體能測試，直接進入面試。
2.面試
面試采用結構化面試方式進行。面試總分為100分，根據招聘崗位的性質、崗位特點和對工作人員的要求，主要測試應試人員從事相應崗位工作應具備的相關素質及能力。面試成績在新密市人社局政務公開欄公布。
面試具體地點、時間、注意事項在新密市人社局網站和公安局網站公布，同時以電話通知本人。
（四）體檢
根據面試成績，按擬招聘數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，統一組織體檢，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》規定執行。因考生放棄體檢資格或體檢出現不合格時，按面試成績依次遞補。體檢費用由考生自理。
（五）考察
對體檢合格人員，按擬招聘數等額確定考察對象，采取調查了解、查閱檔案、走訪座談等方式進行?？疾斓闹攸c是思想政治素質、道德品行和遵紀守法情況。因考生放棄考察資格或考察出現不合格時，按面試成績依次遞補。
（六）公示
根據考試、體檢和考察情況，按照從高分到低分的原則確定擬聘用人員，并在新密市人力資源和社會保障局網站和政務公開欄及新密市公安局網站上向社會公示。對公示中反映有問題并查有實據，不符合聘用條件的取消聘用資格。
（七）聘用、管理及待遇
公示無異議后，由新密市公安局指定具有相應資質的人才（勞務）派遣公司按照相關程序統一派遣，實行人才（勞務）派遣管理制度。
聘用人員實行試用期，試用期三個月，試用期發放臨時生活補貼。試用期滿，考核合格的，由人才（勞務）派遣公司簽訂勞務合同，執行工資標準為1600元每月，按照國家相關規定享受養老、醫療、失業、生育、工傷待遇；考核不合格的，按照相關規定予以辭退。
報名咨詢電話：0371-69820760（工作時間內撥打）
監督電話：0371-68508258（市人社局紀檢監察室）
新密市公開招聘公安局合同制警務輔助人員工作領導小組辦公室（代章）
2015年10月26日
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