重慶市北碚區2015年下半年公開考核招聘北碚區委黨校專業技術人員簡章
根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和《重慶市人力資源和社會保障局關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員暫行辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2011〕327號）文件精神，經北碚區人力資源和社會保障局審定、重慶市人力資源和社會保障局核準，現面向社會公開考核招聘北碚區委黨校專業技術人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照德才兼備的標準，采取考核的方式進行。
二、招聘計劃
本次面向社會考核招聘北碚區委黨校專業技術人員1名。詳見《重慶市北碚區委黨校考核招聘專業技術人員崗位一覽表》（附件1）。
三、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍和條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.擁護中國共產黨的領導，政治素質好，具有為人民服務的精神；
3.遵紀守法，品行端正，作風正派，具有良好的職業道德；
4.服從安排，具有相應的業務能力；
5.35周歲及以下（年齡計算截止時間從報名前一天起算）；
6.符合招聘崗位所要求的具體條件；
7.適應招聘崗位要求的身體條件，符合聘用體檢標準；
8.符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；
9.自愿在北碚區服務5年以上，其中，在聘用單位服務2年以上，未達到規定服務年限的，取消其事業單位工作人員身份。
（二）以下人員不屬于本次招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾受到開除公職、開除黨籍或在接受高等教育時受過開除學籍、留校察看等學校處分的人員；勞動教養、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；試用期內的機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；服務未滿一年，或雖服務滿一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；現役軍人；在讀的非2016年應屆全日制畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位工作人員的其他情形人員。
（三）其他
正在全日制高校脫產就讀且未畢業的非2016年應屆研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考。在國外、境外高校就讀的全日制學歷、學位，須獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
四、招聘程序
本次招聘按照報名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等程序組織實施。
（一）報名
報名方式：采用網上報名的方式進行。報名者認真填寫報名登記表（附件2），并提供本人身份證、學歷學位證書和其他佐證材料（2016年7月31日前畢業，暫未取得學歷、學位者，由學校提供相關證明）。報名資料電子文檔及掃描圖片壓縮后，以電子郵件方式發送到指定郵箱：2951208924@qq.com。
報名時間：2015年11月9日9：00起至2015年11月11日17：00截止。
聯系方式:北碚區委黨校023-68317023
北碚區人力社保局023-68285089
（二）資格審查
1.資格初審
北碚區人力資源和社會保障局組織網上初審，由北碚區委黨校根據崗位要求對考生提交的報名資料進行資格初審，初審合格人員確定為復審人員，復審人員由北碚區委黨校電話通知。
2.資格復審
資格初審合格人員須持報名登記表及身份證、學歷學位證、學校證明（暫未取得學歷學位者）等報考崗位需要的報名材料的原件及復印件在規定時間內前往指定地接受資格復審。資格復審不合格者將不能進入考核環節，由此產生的后果由本人自行承擔。資格復審結果現場公布，考核相關事宜由北碚區委黨校電話通知。
（三）考核
采取現場面試考核的方式進行，主要內容為專業知識、語言表達能力和擬聘職位匹配性等。考核量化計分，分值為100分。按考核成績由高分到低分等額確定體檢對象，如成績出現并列，則參照學歷、職稱高低確定體檢人選，若仍相同則采取加試面試的方式確定，以加試成績高者作為體檢人選。
總成績=面試考核成績
（四）體檢
北碚區人力資源和社會保障局組織體檢。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》 （國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）要求, 并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，則按報考本崗位考生考試考核總成績從高分到低分作一次性遞補。
（五）考察
體檢合格人員進入考察，考察采用參閱檔案和個別談話的方式進行，主要內容為學籍學歷真實性、政治思想表現、道德品質、業務能力、工作實績以及是否需要回避等進行統一考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
考察不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額和考察以后環節出現的缺額不再遞補。
（六）公示
經考察合格的擬聘用人員公示材料在重慶人力資源和社會保障網、重慶市北碚區人力資源和社會保障網公示7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷（學位）、專業、畢業院校、考核成績、擬聘單位等。
（七）聘用及待遇
公示無異議或經核實不影響聘用的人員，經區人力資源和社會保障局審批同意后，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發 〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。
考核招聘的人員按規定實行試用期制度，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
2016年畢業生在2016年7月31日前未取得畢業證、學位證書的，不予聘用。在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在2016年7月31日前，獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
五、紀律要求
考核招聘事業單位工作人員，是選拔優秀人才的重要渠道，政策性強，涉及面廣，社會影響大。本次考核招聘工作，接受紀檢監察機關和社會各界的監督。 在考核招聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假等行為，一經發現，將嚴肅查處。
本簡章由北碚區人力資源和社會保障局負責解釋。
附件：
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《報名登記表 .doc》來源于重慶人力資源和社會保障局，最近更新2015年10月30日。
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